Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuellen Standort, Mitarbeiterzusammenhalt, Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schwache Führungsmannschaft wechseln, Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden, aufhören nur auf die Kosten zu drücken, besser mal gezielt neue Kunden gewinnen und Umsätze steigern.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sehr schwache Führungsmannschaft. Vor allem auf Abteilungsleitungsebene werden zunehmend meinungsschwache, unerfahrene Erfüllungsgehilfen der patriachischen Geschäftsführung etabliert, die Führungskultur von oben bis unten ist aus dem vorigen Jahrhundert.
Kommunikation
Informationen werden strikt gefiltert, die Basisnähe beispielsweise in einer Personalversammlung ist reine Alibiveranstaltung.
Sollte man sich mal ein Beispiel an der Unternehmenskommunikation der eigenen Konzernmutter nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen, da ist das voll in Ordnung, habe aber insgesamt nix Negatives gehört.
Work-Life-Balance
Zum Vergessen! Chronische Unterbesetzung in allen operativen Bereichen, für Überstunden muss man sich dann noch rechtfertigen, tlw. wurden sogar schon Urlaube gestrichen oder Kolleginnen mussten im Urlaub verfügbar sein... geht gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Es gibt wohl einige, löbliche Ausnahmen, aber insgesamt ist die Führungskultur aus dem letzten Jahrhundert und viele Führungskräfte einfach für die Aufgabe nicht geeignet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und interessante Projekte wären wohl schon vorhanden, machen aber immer dieselben Mitarbeiter oder es fehlen die Freiräume, diese neben dem Tagesgeschäft überhaupt leisten zu können.
Gleichberechtigung
Ist mir nix Negatives bekannt, insgesamt sind Frauen im Unternehmen in der Überzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Arbeitsbedingungen
Seit Corona endlich Homeoffice im großen Umfang im ganzen Unternehmen umgesetzt, nächstes Jahr soll neues Büro mit moderner Arbeitsumgebung bezogen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt, grundsätzlich gibt es Bonuszahlungen, Verteilung ist mir aber nicht ganz transparent.
Image
Das Unternehmensklima ist eher schlecht, Stimmung häufig wegen Kostendruck und Überlastung im Keller, Kritik nicht gewünscht oder schön geredet, Geschäftsführung nicht sichtbar und hat keine Bindung zur Basis
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur machen, wer linientreu ist und die Klappe hält. Transparentes Auswahl- und Bewerbungsverfahren bei Besetzung von Führungsrollen gibt es nicht