Wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir da nicht viel ein, außer dass das Gehalt pünktlich kommt und zumindest Homeoffice erlaubt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz bis auf ganz wenige Ausnahmen ist einfach schlecht. Preisdruck wir nur auf die Mitarbeiter umgelegt, sonst keine Zukunftsstrategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mal mit kompetenten Leitern besetzen, die auch wirklich Qualifikation dafür haben. Strategische Themen müssen von Internen nicht von Externen verantwortet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist ok, die Führungsebene ist nur vereinzelt greifbar
Kommunikation
Jour fixe sind reine Zeitverschwendung, die Infos könnte man besser per Mail verteilen, ansonsten kommt nur Kritisches, wenig Libendes
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Work-Life-Balance
Kennt diese Firma nicht, Personalstand immer am unteren Limit und die Führung kennt nur draufdrücken, wenn die Zahlen nicht stimmen, anstatt mal zu hinterfragen ob man nicht selber zu wenig für Wachstum tut
Vorgesetztenverhalten
Gibt nur ganz wenige Leiter, die wissen, was Führung heißt, die Kompetenz dafür haben. Besonders die neuen Emporkömmlinge sind gefühlt eine Katastrophe. Die würden in keiner anderen Firma auf diesen Posten sitzen, wenn es ein ordentliches Auswahlverfahren gäbe.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Auf Grund der hohen Arbeitslast läßt man aber lieber die Finger weg von neuen Themen
Gleichberechtigung
Durchschnittlich halt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie oben
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist viel moderner geworden, die alten Laptop schleppt man trotzdem mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Umweltbewusstsein in dieser Firma heißt, ziehe an den Stadtrand, verdoppele die Fahrzeiten/Energierverbräuch bei den MA, dass die eigene Bilanz besser wird und schmeiß ansonsten die Papierkörbe weg, damit kein Müll entsteht. Völlig irre!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Kantine am neuen Standort viel teurer als am Alten, spricht ab niemand drüber
Image
Fremd- und Eigenbild passen nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur für Ja-Sager, nicht für kritische Kompetenzträger, gibt keine Auswahlverfahren für FK-positionen, nur Vitamin B und viel "Buckeln" zählen.