72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Pünktlicher Gehaltseingang
Home Office Möglichkeit
Mangelnde Kommunikation
Fehlende interessante Aufgaben (anders als im Bewerbungsprozesss angegeben)
Vorgesetzter / Führunsgkraft sollte jeden Mitarbeiter gleich schätzen und behandeln und nicht die jüngeren benachteiligen. Die älteren Mitarbeiter hatten teilweise auch einen ineffizienten Arbeitsstil und wollten das auch einem so zwingend beibringen. Typisch traditionelles Unternehmen
Gehalt kam sehr pünktlich
Stumpfe Copy paste Aufgaben mit veralteten Programmen ohne Mehrwert
Wenn man fest angestellt ist, dann ist der Arbeitgeber super
Ich finde es demütigend und zugleich entwürdigend wie die BCS mit Zeitarbeiter umgeht. Ganz speziell wenn es um Zuwendungen in finanzieller Hinsicht geht.
Im Bezug auf Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter muss absolut etwas passieren. Es ist schlimm dass sogar bei Firmenfeiern der Abteilungsleiter für die Zeitarbeiter in die eigene Tasche greifen muss, weil die BCS nichts bezahlt. Und zwar absolut gar nichts.
Ich finde es demütigend und zugleich entwürdigend wie die BCS mit Zeitarbeiter umgeht. Ganz speziell wenn es um Zuwendungen in finanzieller Hinsicht geht.
Unter den Kollegen super
Unter den Zeitarbeitern sinkt das Image enorm.
Gibt es bei Zeitarbeits angestellten nicht
Bei den Zeitarbeitern gibt es das nicht.
Die Festangestellten bekommen sämtliche Bonis die man sich vorstellen kann. Sogar Praktikanten werden vor den Zeitarbeitern bevorzugt behandelt. Infaltionsbonus / Energie Pauschale / Gehaltserhöhungen / Mitarbeiter werben usw. usw. Dies alles ist nur den festangestellten vorbehalten.
Höflichkeit ist vorhanden
Mit vorgesetzten sehr schlecht
Festangestellte und Zeitarbeiter werden zu 100 % in vielerlei Hinsicht unterschiedlich behandelt. Zeitarbeiter sind Mitarbeiter 5. Klasse.
Ich kann jetzt nicht für andere Zeitarbeiter sprechen, aber in meinem Fall werde ich nicht in anderen Themen eingearbeitet, was natürlich keinerlei Fortschritte für mich bedeutet.
Mobiles Arbeiten kann zu 80% von zu Hause erbracht werden (hier kann man dann in Ruhe weinen)
"Quick and dirty" ist vielleicht nicht der beste Leitspruch und "durchhalten" hört man jahrelang
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte..
Der dauerhafte Druck des täglichen Pensums ist kaum auszuhalten, die Mitarbeiter müssen jede Fehlplanung, Systemfehler, mangelnde Konzeption usw. über Mehrarbeit kompensieren
Einer der Firmen-bullys" ist das optische Aushängeschilder der Firma..
Von Gleitzeit kann nicht die Rede sein, wenn Termine oder Service Level die Tagesplanung vorgeben und Überstunden nur auf- und nicht abgebaut werden können
Das jährliche Gespräch über persönliche Ziele des Mitarbeiters ist Zeitverschwendung, es zählt nur dass der Auftraggeber "happy" ist
Mit dem Umzug und den Homeoffice Bedingungen durch Corona ergeben sich Aufgaben, daß das Unternehmen engagiert löst.
Wird viel angeboten ist aber gelogen. Die Umsetzung ist Mangelhaft!
Ich bin sehr froh einen so tollen Arbeitgeber gefunden zu haben. Ich fühle mich hier sehr wohl und es wird sehr darauf geachtet das man Familie und Arbeit Gut unter einen Hut bekommt.
Danke das ich so lieb aufgenommen wurde :)
Lockerer, kollegialer und fairer Umgang miteinander auf allen Ebenen,
Meines Wissens nach in der Branche sehr bekannt und hoch geachtet
Mobiles Arbeiten bis zu 80% - Ideal, was will man eigentlich noch mehr? Ausstattung für das Homeoffice wurde vollends gestellt, Urlaubsplanung ist unkompliziert und kann immer umgesetzt werden, auch hier spielt das Miteinander eine große Rolle
Ich bin vollends zufrieden, das Team HR bereichert das Unternehmen mit seinen innovativen Ideen und Aktivitäten, unterstützt und fördert die Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr
Das Gehalt ist der Tätigkeit angepasst, immer pünktliche Gehaltszahlungen, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Kinderkranktage, Direktversicherung, der Coronabonus wurde allen Mitarbeitern in voller Höhe ausbezahlt, die Bonuszahlungen wurden sowie das 13. Monatsgehalt auch in Pandemiezeit ausbezahlt, regelmäßige Gehaltserhöhungen, eine Edenredkarte für jeden Mitarbeiter, Firmenbike kann in Anspruch genommen werden, aufgrund der Betriebsveränderung wurden Sozialplan und Interessenauslgeich verhandelt und kommen zum Tragen
Wir arbeiten größtenteils Papierlos, Müll wird getrennt
Das Team setzt sich aus Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit zusammen, neue Kollegen werden hier sofort integriert, man versteht und sieht sich auch privat
wertschätzend und kollegial
Fair und kollegial, unterstützend, fördernd und darauf bedacht, auf Interessen, Wünsche des einzelnen einzugehen
Für mich passt es und ist angemessen der Tätigkeit. Bei der Ausrichtung des neuen Standortes und der damit verbundenen neuen Arbeitswelt, wurden die Mitarbeiter mit einbezogen, konnten und werden Vorschläge, Ideen und Anregungen erbeten und umgesetzt, die Belegschaft wird in der Gestaltung der Arbeitsplätze als auch der Regeln, die neues Arbeiten mit sich bringt, vollends mit einbezogen, hier kann keiner behaupten, es wird hierarchisch diktiert.
Innerhalb meines Teams ist man immer auf dem Laufenden, Kommunikation wird hier gelebt, ist selbstverständlich, auch in Homeoffice Zeiten, die Kollegen bringen sich ein, teilen Informationen und Wissen
absolut gegeben
Ein immer noch aufstrebendes, dem technischen Wandel stark unterworfenes Unternehmen mit "Nischencharakter" hier gibt es immer wieder neue und herausfordernde sowie interessante Aufgaben für den, der auch bereit ist, sich einzubringen und nicht nur Dienst nach Vorschrift tut
Die BCS ist bei ihren Kunden ein geschätzter Geschäftspartner. Die vielen negativen Bewertungen von (Ex-) Mitarbeiter:innen kann ich absolut nicht teilen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter:innen, die mehr als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind.
Tolle Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeitmodelle. Aufgrund des tollen Miteinanders im Team können Dispo- und Urlaubstage fast immer zum gewünschten Termin genommen werden.
Bisher habe ich diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht. Meistens kam der Vorschlag zur Weiterbildungsmaßnahme von der Führungskraft.
Faires Gehalt
Sozialleistungen wie z.B. kostenloser Kaffee/Tee/Wasser im Büro, subventionierte Kantinennutzung bei der BayernLB, 25 Euro p.Monat auf die Edenred-Karte, Business-Bike Leasing.
Durch die Arbeit im Homeoffice wird jetzt großteils papierlos gearbeitet. Der Müll in den Büros wird nach Papier-und Restmüll getrennt.
Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt auch in Pandemiezeiten hervorragend, ebenso teamübergreifend in der Abteilung. Auch im Umgang mit Kolleg:innen in anderen Abteilungen habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Man schätzt sich und geht fair miteinander um.
In den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben. Trotz vieler Themen hat meine Führungskraft mmer ein offenes Ohr. Konflikte werden zeitnah und offen angesprochen, man bekommt auch regelmäßig Feedback, nicht nur im Rahmen der Mitarbeitergespräche.
Die pauschale Kritik an den Führungskräften in vielen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Sicherlich sind nicht alle Führungskräfte gleich. Aber als Mitarbeiter sollte man sich auch mal selbst reflektieren.
Sehr gute Büroausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, auf Wunsch zwei Monitore, Laptop). Für die Ausstattung im Homeoffice durften Monitore und Bürostühle mitgenommen werden.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, die übergreifende Unternehmenskommunikation kann noch optimiert werden.
Hier konnte ich bisher nicht feststellen, dass Unterschiede gemacht wurden.
Es gibt immer wieder interessante Projekte, in die man sich einbringen kann.
Wenig Förderung des bestehenden Personals auf allen Ebenen
Termintreue fände ich wichtig. Termine mit Mitarbeitenden werden oft einfach immer wieder und wieder verschoben.
Sehr kollegiales Umfeld
Zu wenig Zeit für Mitarbeiter, nicht greifbar, keine Termintreue bzw. -verbindlichkeit
Sehr nette, hilfsbereite und motivierte Damen in der Personalabteilung.
Innerhalb des Teams herrschte eine sehr positive und motivierte Stimmung. die Zusammenarbeit war gut und lösungsorientiert.
Sehr fairer Arbeitgeber, wenn es um das Thema Kinderbetreuung und Job geht. Gleitzeit konnte absolut eigenverantwortlich genutzt werden. Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten (auch gesplittete Tage) waren möglich.
Gehalt war branchenüblich. Betriebliche Altersvorsorge konnte abgeschlossen werden. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen.
Meine Abteilung war eine sehr eingeschworene Gruppe die auch privat in Kontakt stand.
Der Vorg. hat sich sehr um die Belange seiner Mitarbeiter gekümmert. Er hat klare Aufgaben verteilt und genaue Anweisungen und Erwartungen kommuniziert.
Super IT-Ausstattung, überall höhenverstellbare Schreibtische. Wasser, Kaffee und Tee for free. Ende 2022 steht Umzug in neues hoch modernes Gebäude an.
Innerhalb des Teams sehr gut, bilateral zu anderen Abteilungen manchmal etwas kompliziert.
Keine Benachteiligungen festgestellt. in Etwas ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen.
So verdient kununu Geld.