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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Employer Branding beginnt auch schon im Bewerbungsprozess. Wenn man Kandidaten persönlich einlädt, dann ist es das mindeste, eine Rückmeldung (wie besprochen) zu geben. In meinem Fall blieb es beim Ghosting nach dem persönlichen Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Dass aktuell ein Überschuss an Bewerbern besteht und damit ein hoher Eingang an Bewerbungen eingeht, ist klar. Da ist es nicht schlimm, wenn es Absagen hagelt.
Aber einem Bewerber selbst nach Nachfrage keine Information zugesendet wird, ist höchst peinlich und spricht für sich. Ich bin wirklich froh, dass mich BayernFM geghosted hat, somit wird das Unternehmen für mich uninteressant bleiben, auch wenn sich die Wirtschaftslage wieder ändert, und solche Unternehmen dann wieder ganz schnell weinerlich werden, wenn sie eine hohe Fluktuation aufweisen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Der gesamte Prozess war zügig und gut strukturiert. Man merkt schnell: Der Kunde steht hier an erster Stelle. Entscheidungen werden konsequent im Sinne der Kundenbedürfnisse getroffen. Kommunikation erfolgte prompt – meist innerhalb weniger Stunden – und Termine wurden flexibel und schnell koordiniert.

Eindruck vom Unternehmen:
Die Unternehmenskultur ist stark kundenorientiert. Wer hier arbeitet, sollte Freude daran haben, schnell zu reagieren, Prioritäten klar zu setzen und flexibel auf Kundenwünsche einzugehen. Die Arbeit mit Prius-Systemen sorgt für kurze Reaktionszeiten und schnelle Informationsflüsse. Allerdings wirken einige interne Strukturen veraltet, und das Konzept ist sehr starr.

Arbeitsbedingungen:
Homeoffice ist nicht möglich, dennoch wird erwartet, dass man flexibel und jederzeit für den Kunden erreichbar ist. Diese Anforderung kann je nach privater Situation herausfordernd sein.

Verbesserungsvorschläge:
Die starke Kundenfokussierung ist ein klarer Vorteil, kann aber für Bewerber bedeuten, dass interne Themen und moderne Arbeitsmethoden nachrangig behandelt werden. Eine bessere Balance zwischen Kundenanforderungen, interner Entwicklung und moderner Arbeitsgestaltung (z. B. Homeoffice-Optionen) wäre wünschenswert.

Fazit:
Für Bewerber, die ein dynamisches, kundengetriebenes Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen schätzen, ist dies ein spannender Arbeitgeber – wer jedoch moderne Strukturen, Homeoffice und Flexibilität auch für Mitarbeitende erwartet, könnte enttäuscht werden.

Verbesserungsvorschläge

Man erfährt während des Bewerbungsprozesses, dass es die Stelle die auf Jobbörsen angeboten wird garnicht gibt und das man allgemein in der Verwaltung tätig sein wird. Die Fragen und der Gesprächsführungsstil der Geschäftsleitung sind ebenfalls kurios.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Verbesserungsvorschläge

Einen Respekt von Umgang mit seinen Bewerbern führen

Verbesserungsvorschläge

Eher Fachkräfte mit Erfahrung suchen, diese besser bezahlen und nicht einen Selbstdarsteller oder Schauspieler suchen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner hat während des Gespräches einen spüren lassen, das man nicht geeignet ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich empfangen und nett bedient. Ich hatte zwei sehr sympathische Menschen vor mir sitzen. Das Bewerbungsgespräch an sich war sehr unterhaltsam und informativ.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Jahre 2012 nach dem Erlangen der Hochschulreife bei der BayernFM beworben. Wenige Zeit später hat sich meine spätere Ausbilderin mit mir in Verbindung gesetzt, um weitere Vorgehensmaßnahmen zu besprechen. Anschließend erhielt ich die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch in der Firmenzentrale. Da ich mich vor diesem über die Unternehmensprodukte und -Daten informiert habe, fiel mir der Einstieg im Gespräch leichter. Es wurden folglich gegenseitige Fragen gestellt, jeder hat sich vorgestellt und anschließend direkt nach dem Gespräch die Entscheidung getroffen, dass ich einen Ausbildungsvertrag von der BayernFM erhalten werde. Dies kam für mich ziemlich überraschend, da es sozusagen mein erstes richtiges geführtes Bewerbungsgespräch war.

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