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Bayern Facility Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score136 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in14 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gebäudetechniker:in8 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Immobilienbewirtschafter:in8 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayern Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bayern Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • KantineKantine
    59%59
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

langfristige Perspektiven, sehr nette Kollegen, verantwortungsvolle Aufgaben
Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Kurzarbeit während der Corona Krise wurde verhindert
Gehalt kommt pünktlich
Keine positive Bewertung möglich.
Kommunikation, Zusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber kreidet alles kleinstens an in den Kununu Bewertungen, dass die negativen und Konstruktiven Bewertungen auf inaktiv geschaltet werden - meine Bewertung wird sich trotzdem nicht ändern. Die Fluktuation in Bereichen der Firma sagt schon vieles aus - viele gute gehen. Gehaltserhöhungen sind selten.
Homeoffice Anträge und Genehmigungen sind ein Witz. Man möchte fast denken der Vorgesetzte hat keinerlei Vertrauen und muss alles kleinlichst kontrollieren.
Bürokratie, alles mögliche muss zig mal genehmigt und bearbeitet werden und man hat das ...
So ziemlich Alles. Bewertung über diese Plattform wird regelmäßig auf inaktiv gesetzt. Sagt ja schon Alles aus. Aus meiner 1 Sterne Bewertung wird trotzdem niemals eine 5 Sterne Bewertung.
unrealistische Planungen mit zu hoher Arbeitsbelastung
- schlechte Einarbeitung
- keine Übergabe oder Abstimmung mit Vorgänger
- schwache Strukturen, Planungen und Kontrollfunktionen bei vielen Themen
- Überhäufung an Neuaufträgen vom Vorgesetzten während der Anfangsphase ohne klare Vorgehensweise und Abstimmung
- für jede Kleinigkeit wird ein Formular benötigt und geht durch gefühlt 20x Abteilungen -> teilweise sehr lange Bearbeitungswege und -Zeiten
- IT-Ausstattung ist unterdurchschnittlich -> vor Allem IGEL ist ein Fall für die Mülltonne -> einige Onlinetermine mit Kunden mussten peinlicherweise vorzeitig beendet werden, da die Qualität so schlecht ist
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Vergütung während der Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Homeoffice für jeden Mitarbeiter im Büro zugänglich machen. Angeblich nicht machbar...
Bewertung lesen
realistische Arbeitsbelastung bzw. Verteilung der Arbeit anstreben
Gute Mitarbeiter sind die, die mehr leisten als verlangt, die ein Auge für das Unternehmen haben und Verbesserungsvorschläge machen möchten, die mitdenken und nicht mit ihrem Kopf bei anderen Dingen sind . Wenn das Potenzial des Mitarbeiters aber nicht gewürdigt, sondern vielleicht sogar noch gebremst wird und sich der Angestellte fragt, wie sein Vorgesetzter überhaupt an seine Position gekommen ist, der gefühlt nicht besser ist als man selbst, kommt Frust auf.
Führungspositionen mit Personen zu besetzen die vielleicht eine gute ...
Ausbau der Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter die für die Firma das Geld verdienen. Besseres miteinander anstatt von oben nach unten zu treten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bayern Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man trifft sich gerne auch mal privat.
5
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Mit einzelnen Kollegene super, lästereien gibt es überall
3
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Sehr enger Kontakt und Austausch zwischen den Kollegen. Sehr persönliche Atmosphäre und ein Team mit dem man gerne auch privat Zeit verbringt.
5
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Meine direkten Kollegen sind super, mich nerven nur die Montags und Freitags „Kurz-Krankheiten“ und das auf Kosten der Kollegen.
3
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Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich beziehe mich hier vor allem auf die Möglichkeit einer gehaltlichen Verbesserung. Diese wird über Monate gestreckt. Auch nach mehrmaligem nachhaken kommt hier nicht wirklich eine Rückmeldung.
2
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Gehälter sind für die anfallenden Stunden viel zu wenig, werden aber immer pünktlich bezahlt. Viele Mitarbeiter nutzen die Firma Bayern FM nur als Sprungbrett.
1
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Um Gehaltserhöhung muss regelrecht gebettelt werden. Selbst bei guten Bewertungen der Zielerreichungen.
3
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Im Prinzip gut, aber es wird durch unbezahlte Überstunden verschlechtert.
Sollte bei gleicher Position einigermaßen gleichwertig sein.
Unterschied ist teilweise 2 Drittel
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Gute, esotherisch angehauchte Fortbildung
4
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Anträge auf Schulungen sind hart umkämpft. Das Budget ist nicht wirklich dafür ausgelegt sich weiterbilden zu können.
2
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In den Zielvereinbarungen wird der Punkt Weiterbildung zwar aufgeführt aber danach interessiert das keinen mehr. Weder ein produktiver Vorschlag noch eine Idee. Generell ist der interne Schulungskatalog sehr klein gehalten bzw. wird manchen Bereichen fast keine Beachtung geschenkt, denn den 100. Excel Kurs braucht man auch nicht, nur um das Ziel zu erfüllen.
1
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eher mittelprächtig, man ist eigentlich ein Nutztier - die BWL-Logik verlangt das
Entwicklung? Weiterbildung? Wird direkt abgeschmettert. Braucht man nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen