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Bayern Facility Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 134 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 134 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation, Zusammenhalt
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Vielfältige Fortbildungen, Klarheit in Möglichkeiten und Wegen, flache Hierarchien.... Wer sich engagiert kann sich entwickeln.
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unter den Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre
man bekommt viel Verantwortung
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Das Team war super und die Vorgesetzten genauso.
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Gleichberechtigung und Offenigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vergütung während der Ausbildung
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Respektvoller mit Menschen umgehen !
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Die geringe Wertdchätzung, die schlechte Kommunikationsmöglichkeit mit dem Vorgesetzen.
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- Image
- teilweise fehlende Kommunikation seitens der Führungsebene
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Viel unnötiges internes Gegeneinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home Office sollte auch Azubis ein mal die Woche auch erlaubt werden
(Wenn die Leistung passt und selbständig gearbeitet werden kann)
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Gehälter gleichstellen.
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Vom Hörensagen werden Kritiken und Verbesserungsvorschläge oft ignoriert. Auch ich musste leider bereits die Erfahrung machen, dass die Firma wenig interessiert ist ein positiveres Image zu bekommen.
Ich wünsche mir, dass die Firma dies konstruktiver angeht um das Image der Firma langfristig zu verbessern.
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Es ist demotivierend, wenn man keine Wertschätzung von seinem Vorgesetzen erfährt. Er muss nicht alles wissen ( in diesem Fall fast nichts), sollte aber die Mitarbeiter und deren Wissen schätzen und sie nicht vergraulen.
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Homeoffice für alle Mitarbeiter, bei denen es die Aufgaben zulassen ohne großes Tamtam. Wieder zwei Parkplätze in der Tiefgarage der LBS für Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bayern Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Meine direkten Kollegen sind super, mich nerven nur die Montags und Freitags „Kurz-Krankheiten“ und das auf Kosten der Kollegen.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Super
5
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Sehr enger Kontakt und Austausch zwischen den Kollegen. Sehr persönliche Atmosphäre und ein Team mit dem man gerne auch privat Zeit verbringt.
5
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Da gibt es - wie überall - so ´ne und solche... In Summe passts!
3
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Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Sollte bei gleicher Position einigermaßen gleichwertig sein.
Unterschied ist teilweise 2 Drittel
2
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Es wird alles im Rahmen der Möglichkeiten getan. Besser geht natürlich immer, aber passen dann auch die restlichen Rahmenbedingungen? Beispiel 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss, MVG Rahmenvertrag, 24+31.12 frei, Zeiterfassung, zentrale Lage etc.
4
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Passt vermutlich zur Branche / Unternehmensgröße. Manches ist besser, manches schlechter. An manchen Stellen fehlt Transparenz.
3
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Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöungen für Mitarbeiter, die schon lange da sind und gute Arbeit machen.
1
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Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. In Bezug auf Gehaltserhöhungen soll die Firma recht geizig sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildung an sich immer möglich.
3
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Wird gefordert, aber nicht gelebt
3
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Gute und sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereiche im Unternehmen über die man informiert wird und die man auch wahrnehmen kann wenn man deutlich macht dass und warum man wirklich will !
5
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Eine Weiterbildung wird mir in Aussicht gestellt und ist von der Firma auch gewünscht.
Generell werden einige Angebote zur Weiterbildung angeboten.
4
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Kriege regelmäsig Schulungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur9 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Immobilienbewirtschafter7 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Brandschutzfachmann4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bayern Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bayern Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
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