Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit während der Corona Krise wurde verhindert
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kreidet alles kleinstens an in den Kununu Bewertungen, dass die negativen und Konstruktiven Bewertungen auf inaktiv geschaltet werden - meine Bewertung wird sich trotzdem nicht ändern. Die Fluktuation in Bereichen der Firma sagt schon vieles aus - viele gute gehen. Gehaltserhöhungen sind selten.
Homeoffice Anträge und Genehmigungen sind ein Witz. Man möchte fast denken der Vorgesetzte hat keinerlei Vertrauen und muss alles kleinlichst kontrollieren.
Bürokratie, alles mögliche muss zig mal genehmigt und bearbeitet werden und man hat das Gefühl dass die Arbeitsmoral nicht gerade groß ist und zwar durch die Bank. Bei manchen Aufgaben bis sich jemand der Sache vielleicht annimmt oder doch wieder vom ersten bearbeitet wird vergeht Zeit. Frei nach dem Motto wird schon werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind die, die mehr leisten als verlangt, die ein Auge für das Unternehmen haben und Verbesserungsvorschläge machen möchten, die mitdenken und nicht mit ihrem Kopf bei anderen Dingen sind . Wenn das Potenzial des Mitarbeiters aber nicht gewürdigt, sondern vielleicht sogar noch gebremst wird und sich der Angestellte fragt, wie sein Vorgesetzter überhaupt an seine Position gekommen ist, der gefühlt nicht besser ist als man selbst, kommt Frust auf.
Führungspositionen mit Personen zu besetzen die vielleicht eine gute Ausbildung etc. haben aber keinerlei Erfahrung in Punkto Mitarbeiterführung besitzen oder schlicht ungeeignet dafür sind machen die Sache nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug wie man so schön in Bayern sagt. So auch bei der BayernFm
Kommunikation
außerhalb der Hauptzentrale bekommt man relativ wenig vom Geschehen mit und wenn dann nur spät oder über 3 Ecken. Da hilft auch das ach so tolle Intranet nichts.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist Top.
Die Bürokratie bzgl. Homeoffice eher Flop.
Interessante Aufgaben
Manchmal kommt etwas neues dazu, aber der normale Arbeitsalltag läuft in einer immer gleichen Dauerschleife dahin.
Arbeitsbedingungen
Zur Ausstattung sollten zur heutigen Zeit gerade durch Corona mindestens im Büro ein Laptop und ein Headset gehören. Aber alles muss immer extra beantragt und genehmigt werden. So viel wird noch über Word und Excel erledigt anstatt einmal zu investieren für ein ordentliches Programm um alles gebündelt zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Snackbee schön und gut.
Aber Klimazertifikate zu kaufen, um sich als ersten neutralen FM Dienstleister hinzustellen doch etwas fragwürdig.
Das Geld könnte für echte wichtige Klima-/ Umweltprojekte in die Hand genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehaltserhöhung muss regelrecht gebettelt werden. Selbst bei guten Bewertungen der Zielerreichungen.
Image
Geld kommt und der Tag vergeht auch, so ist der Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
In den Zielvereinbarungen wird der Punkt Weiterbildung zwar aufgeführt aber danach interessiert das keinen mehr. Weder ein produktiver Vorschlag noch eine Idee. Generell ist der interne Schulungskatalog sehr klein gehalten bzw. wird manchen Bereichen fast keine Beachtung geschenkt, denn den 100. Excel Kurs braucht man auch nicht, nur um das Ziel zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Bewerterin, lieber kununu-Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer weiter dabei sowohl unsere Kommunikation als auch unsere Mitarbeiter stetig zu verbessern. Dazu bieten wir viele Workshops an, haben ein Konfliktmanagement und ein Intranet eingeführt, den benannten Weiterbildungskatalog etc.. Sollte ein Mitarbeiter in diesem Katalog nichts finden, so kann er auch jede weitere Fortbildung, die zu seinen Qualifikationen passt machen. Gehälter werden entsprechend den internen Gehaltsbändern und der entsprechenden Erfahrung bezahlt. Hier hat auch jeder Mitarbeiter entsprechend die Möglichkeit sich zu entwickeln. Durch die gesetzliche Anordnung der Flex Office Regelung wurde von Seiten der Regierung leider auch wieder viel Bürokratie notwendig, um alles entsprechend nachzuhalten. Uns wäre es auch lieber, wenn es einfacher ginge. Seit 01.07 ist die Verpflichtung zum Flex Office weggefallen und dennoch hat unser Betriebsrat zusammen mit der Geschäftsleitung eine Regelung gefunden, dies weiter zu führen. Gerne nehmen wir all Ihre Verbesserungsvorschläge auf und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der BayernFM.
Herzliche Grüße!