Super Ausbilung+Klasse Betreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung befand ich es für sehr gut, dass man in sämtlichen Abteilungen, die in einem Unternehmen für Facility Management aufzufinden sind, als Auszubildender eingesetzt wurde und im Laufe immer mehr Verantwortung zugesprochen bekam, und daran Selbstvertrauen und -bewusstsein gewinnen und die eigene Persönlichkeit sehr gut entwickeln konnte, um im Berufsleben und anschließenden Neuabschnitt nach der Ausbildung als junger gestandener Mensch Fuß fassen zu können.
Zu den Bereichen zählen die Buchhaltung (Kreditoren/Mahnwesen; Debitoren/Rechnungsstellung), Personalwesen, Einkauf, Fuhrparkmanagement, Vertrieb, Geschäftsführungsassistent, IT und der abschließende Einsatz als Objektteamassistenz, welcher einen runden Abschluss der Ausbildung darstellt, wo alle vorangegangen erlernten Komponenten direkt am Kunden zum Einsatz kommen.
Außerdem gibt es einen ständigen Austausch zwischen unserer Ausbilderin und den Auszubildenden, der mir und den anderen Auszubildenden einen reibungslosen Ablauf sowie einen ständigen Fortschritt im Unternehmen gewährleistet hat. Probleme wurden angesprochen, Verbesserungen vorgeschlagen als auch umgesetzt. Auch die Geschäftsführung ist stets an der Meinung der Auszubildenden interessiert und bemüht sich um dessen Belange und deren Umsetzung.
Die Vorgesetzten jeder Abteilung genießen ein großes Vertrauen und bringen ebenfalls die Vorschläge der Berufseinsteiger mit in ihre Pläne ein.
Deshalb kann ich jedem jungen Menschen, der sich für den Bereich Facility Management interessiert und sich als Kauffrau-/-mann für Büromanagement bewerben möchte, das Unternehmen Bayern Facility Management als Empfehlung aussprechen, den Mut und Courage wird hier belohnt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur meiner Ausbildung bei der BayernFM kann ich keine gravierend negativen Äußerungen machen, aufkommende Probleme wurden sofort im Keim erstickt und die Betreuung der Auszubildenden läuft sehr gut ab.
Verbesserungsvorschläge
Da es stets Fortschritte und Ausweitungen im Unternehmen gibt, müssen sich die Auszubildenden und deren Nachfolger immer optimal absprechen und z. B. durch Handbücher einweisen. Deshalb ist eine ständige Aktualisierung dieser Arbeitsschritte notwendig, welche bereits sehr gut erfolgen, jedoch muss an diesem Strang stets weiter festgehalten werden.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne wurden immer pünktlich ausgezahlt. Als "13. Monatsgehalt" wird eine freiwillige Bonusvergütung von der BayernFM aus an alle Arbeitnehmer nach Leistung ausgeschüttet.
Die Vergütung im Ausbildungsverhältnis habe ich als fair empfunden, außerdem steigt sie um jedes weitere Ausbildungsjahr.