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Bayern 
Innovativ 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage, die Verkehrsanbindungen, das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander, die Kommunikation zwischen Teamleitungen und Teammitgliedern.

Verbesserungsvorschläge

Bayern Innovativ verkauft sich als modernes, innovatives Unternehmen, nur schade, dass sie es nicht sind.

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne gibt es für das Gebäude. Das ist schön und modern, der Rest nicht.

Kommunikation

Die innerbetriebliche Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Veränderungen werden nicht klar kommuniziert, oder zu spät. Hierdurch blüht natürlich der Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen und Abteilungen, die gut zusammenarbeiten und einen guten Teamgeist besitzen, aber das gilt nicht für das ganze Unternehmen. Der Ton untereinander ist oftmals ruppig, schnell eskalieren Gespräche unnötig.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell auf jeden Fall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf die Vorgesetzte oder Vorgesetzen an. Hier hat man Glück, oder auch nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr Abteilungsabhängig.

Gleichberechtigung

Dieses Unternehmen hat einen hohen Anteil an weiblichen Arbeitnehmern, dennoch sind sie kaum in Führungspositionen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine großen Auffälligkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein großes Engagement erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierfür muss ich vier Sterne geben, da es z.B Weihnachtsgeld gibt.

Karriere/Weiterbildung

Auch dieser Punkt hier hängt sehr von der Abteilung ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja HenningLeitung Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns Leid, dass wir als Arbeitgeber nicht Deinen Vorstellungen entsprechen und machen Dir das Angebot, aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten.

Den Anteil an weiblichen Führungskräften konnten wir im letzten Jahr steigern und das Thema Personalentwicklung gehen wir aktiv an. Das Thema interne Kommunikation betrifft alle Beschäftigten. Gemeinsam können wir hier Veränderungen voranbringen.

Sprich uns mit Deinen Verbesserungsvorschlägen an!

Deine Personalabteilung

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