56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, hier kommt man gerne hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird respektvoll miteinander umgegangen. Es gibt Großraumbüros aber auch 3er, 4er oder Einzelbüros, wenn man konzentriert arbeiten möchte oder viele Termine hat. Man fühlt sich sehr wohl im Gebäude.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei in der Arbeitszeitgestaltung. Trotz allem gibt es gerade im Event Bereich Hochphasen, in welchen Work höher als Life im Kurs steht.
Karriere/Weiterbildung
So toll alles bei Bayern Innovativ ist, muss man wissen, dass man in den Funktionsbereichen wie dem Event, Marketing oder Finance Team keine große Weiterentwicklung erreichen kann. Man kann zwar interne Seminar machen aber in der Hierarchie gibt es kaum eine Chance aufzusteigen, das es kein Junior/Senior System gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Eventmanager ist sehr gut. Durch die Orientierung am TV-L und den damit einhergehenden Stufen, steigert sich das Gehalt auch über die Dauer.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt als sehr stark wahrgenommen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Der Support ist da, wenn man offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle, sehr wertschätzende Kommunikation mit meinen Vorgesetzten. Der Einsatz fürs Team ist außergewöhnlich hoch im Event Bereich!!!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind perfekt. Es besteht eine Desk Sharing Kultur, weshalb man sich seinen Arbeitsplatz aussuchen kann. An jeden Arbeitsplatz gibt es 2 Bildschirme, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht und Fenster.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Headset, Tastatur, Maus, Diensthandy und eine große Holzkiste, in welcher man seine Sachen lagern und zum jeweiligen Arbeitsplatz mitnehmen kann.
Kommunikation
Es gibt viele interne Kommunikationskanäle weswegen viele Informationen an jeden einzelnen durchdringen. Zudem gibt es quartalsweise Termine mit allen Mitarbeitenden, in welchen Neurungen und Erfolge gezeigt werden. Trotz allem passiert es ab und zu, dass Infos wie die Umstrukturierung eines Bereichs zu spät an die betreffenden Personen kommuniziert werden. Daher nur 4 von 5 Sternen.
Interessante Aufgaben
Die Events sind abwechslungsreich und spannend auch aufgrund der vielen unterschiedlichen Bereiche und Partner. Trotz allem sind wenig neue Formate dabei, weshalb die Aufgaben nach einigen Jahren ermüdend sein könnten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Job, wenn man selber keinen Karriereanspruch hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklungsperspektive hinsichtlich Karriereaufstieg, interne Schulungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom jeweiligen Bereich ab
Kommunikation
Kommunikation intern ist teilweise sehr schwierig. Wichtig Informationen werden nicht einheitlich verbreitet.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, teilweise Aufgaben, bei denen der Mehrwert fragwürdig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt klare Empfehlung, auch wenn zur echten Verwirklichung vom "Innovationsgeist" noch einiges zu tun ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt positive Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur. Sehr flexible Arbeitszeiten und insgesamt, gerade im Vergleich zu anderen Beratungsgesellschaften oder Industrie, weniger Stress und Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort "Innovativ" und die teilweise antiquierte Führungskultur in manchen Teilen der Firma und die starke Ineffizienz von Prozessen (Genehmigungsschleifen, Projektplanung, X-Augen-Prinzip) passen nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Einen strengeren Blick auf die Führungskräfte haben, da in manchen Teilen noch viel nach eigenem Gutdünken gehandelt wird. In der Kommunikation noch deutlich transparenter und klarer werden (Zahlen und Fakten statt Phrasen und abstrakten Visionen).
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen etwas angespannt, insgesamt aber sehr positiv. Der Großteil der MA scheint den eigenen Job gerne zu machen.
Image
Insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Homeofficequote maximal 50% und man darf im Homeoffice keine Überstunden aufbauen, andererseits gibt es keine Kernzeiten und es wird einander vertraut. Auch Sabbaticals und Gleittage/Gleitwochen sowie Urlaub sind mit viel Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung scheint gewürdigt zu werden. Führungskräfte werden mittlerweile gerne aus den eigenen Reihen entwickelt. Auch Bereichswechsel sind relativ problemlos möglich (sofern Personalbedarf). Wirkliche "Weiterbildung" im eigentlichen Sinne gibt es aber selten und ist aus Zeitgründen auch oft nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TV-L des öffentlichen Dienstes der Länder, also Mittelfeld. Vermögenswirksame Leistung im Minimalsatz, also vernachlässigbar gering. Bei den Benefits und Zuschüssen ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay, die Nachhaltigkeitsbeauftragten laden regelmäßig zu karitativen Aktionen ein. Mülltrennung im Büro funktioniert größtenteils, aber nicht perfekt. Öffentlicher Nahverkehr wird allerdings nicht bezuschusst!
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung durchgehend positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut zu sein, es gibt einige langjährig beschäftigte Mitarbeiter, die mit ihrem Job zufrieden wirken.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist noch Arbeit zu tun. In manchen Bereichen gibt es bereits eine modernere, kollegiale Führungskultur, in anderen wiederum scheint man bezüglich Zielsetzung, Monitoring, Vorgaben etc. gefühlt in den 80er Jahren stehengeblieben zu sein. Das persönliche Verhalten der Vorgesetzten (Tonfall, Respekt) ist allerdings nach meiner Erfahrung fast durchgehend okay.
Arbeitsbedingungen
Mischung aus "sehr gut" und "sehr verbesserungsfähig". Es gibt überall höhenverstellbare Schreibtische und sogar Sportgeräte im Büro. Was es aber nicht gibt sind Parkplätze (auch ungünstig für Seminare mit externen Kunden), angemessene Verpflegungsmöglichkeiten (keine Zuschüsse) und vor allem funktionierende IT. Sehr viele Mitarbeiter klagen über deutlich zu schlechte Notebook-Leistung und über instabiles Internet im Büro.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, hängt vermutlich mit der nicht ganz zeitgemäßen Führungskultur in einigen Teilen der Firma zusammen. Wichtige Dinge werden oft hinter verschlossenen Türen entschieden und erst nachträglich kommuniziert; in Mitarbeiterbesprechungen werden dagegen hauptsächlich Nebensächlichkeiten und Floskeln präsentiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen relativ zur Frauenquote im Unternehmen stark unterrepräsentiert, hier scheint sich aber allmählich etwas zu tun. Wiedereinsteiger werden gerne aufgenommen. Das Besserstellungsverbot im Gehalt (= prinzipiell gleiche Tarifstufe bei gleicher Verantwortung) ist positiv zu sehen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich stark vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Auch hier scheint allerdings ein Großteil der Mitarbeiter mit den eigenen Aufgaben zufrieden zu sein. Es gibt die Möglichkeit, teilweise einem zweiten Bereich zugeordnet zu werden und somit das Aufgabengebiet zu streuen.
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Unklare Führung, keine Strategie, angespannte Atmospäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Einsicht und Selbstreflexion, wodurch konstruktives Feedback kaum zu spürbaren Veränderungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte und verbindliche Verantwortlichkeiten würden wesentlich zur Entlastung der Mitarbeiter beitragen. Erwartet wird eine Führung, die Orientierung gibt, eine Vision, Prioritäten setzt und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert - statt Verantwortung nach unten zu delegieren, ohne entsprechende Leitplanken zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Es mangelt an klarer Führung, strategischer Zielsetzung und funktionierenden Prozessen. Projekte werden in großer Zahl gestartet, oft ohne definierte Ziele oder Erfolgskennzahlen, wobei die Budgetverwendung wichtiger erscheint als der tatsächliche Mehrwert.
Image
Ist auf dem Markt wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur wirkt wenig transparent und teilweise willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen, jedoch keine Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Häufiges Bloßstellen bei anderen Kollegen, schlechtes Reden über Kunden und Dienstleister
Vorgesetztenverhalten
Management sehr schlecht, direkte Vorgesetzte nicht sichtbar
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büros sind schön
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen läuft mangelhaft: häufig werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Einbindung. Wichtige Infos gehen oft komplett vorbei - bis hin zu peinlichen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und flexibel, mit viel Raum zu Selbstentwicklung für Mitarbeitende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recht gutes und vertrauensvolles Miteinander. Betriebsrat sorgt zudem für Fairness.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit Modelle, die sich nach den individuellen Lebensumständen richten, in Absprache jederzeit möglich!
Flexible Arbeitszeit Einteilung ebenfalls in Rücksprache möglich. Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Gehaltsanstieg stark begrenzt durch TV Öd
Gehalt/Benefits
TV Öd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird bereits viel in den internen Abläufen und Handlungsweisungen beachtet und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teaminternen Zusammenhalt wirklich top und angenehmes freundliches Miteinander. Viele Initiativen für gemeinsame Freizeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Niedrige Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit sehr modernen Arbeitsplätzen
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenfeld und relativ viel Gestaltungsfreiheit.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Daher an TV-L angelehnt, ist ein Aufstieg in höhere EG Gruppen etwas schwieriger
Interessante Aufgaben
Definitiv davon abhängig welche Stelle man hat
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Umfeld mit aktuellen Management- und Entwicklungsmethoden, sehr effiziente und schlanke Abläufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Parkplätze für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeit muss sein aber einteilbar
Gehalt/Benefits
Marktueblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr realistisch und nicht uebertrieben
Kollegenzusammenhalt
Super kooperationen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht an Hard und software
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst sah alles super aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag sowie die Büroausstattung/-gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Man sollte neuen Mitarbeitern nicht leere Versprechungen machen sondern dann wirklich beim Weiterbildungsweg unterstützen.
Work-Life-Balance
50/50 Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer angezeigt das man bei Weiterbildung etc. unterstütz wird. Das war gar nicht der Fall...es wurden einem Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation, kein Beachten
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation im Team sowie Teamübergreifend nicht gut gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Themenvielfalt, aber enge Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Verantwortungen werden auf Bereiche abgewälzt.
Verbesserungsvorschläge
Catering für Pausen (Bäckerwagen, Lieferung durch Bioladen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund des Umfeldes begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, GL manchmal zu weit vom Tagesgeschäft entfernt oder müssen Rahmenbedingungen durch Ministerien vertreten, die dem Tagesgeschäft zuwider laufen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Technologiethemen, immer am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne bei Bayern Innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander.
Viele Freiheiten, die den Arbeitnehmern zugestanden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr abhängig von der Abteilung/Vorgesetzten, wie die Arbeitssituation, die Arbeitsbelastung und der Umgang miteinander sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayern Innovativ durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bayern Innovativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayern Innovativ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.