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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayern Innovativ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayern Innovativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayern Innovativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird respektvoll miteinander umgegangen. Es gibt Großraumbüros aber auch 3er, 4er oder Einzelbüros, wenn man konzentriert arbeiten möchte oder viele Termine hat. Man fühlt sich sehr wohl im Gebäude.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interne Kommunikationskanäle weswegen viele Informationen an jeden einzelnen durchdringen. Zudem gibt es quartalsweise Termine mit allen Mitarbeitenden, in welchen Neurungen und Erfolge gezeigt werden. Trotz allem passiert es ab und zu, dass Infos wie die Umstrukturierung eines Bereichs zu spät an die betreffenden Personen kommuniziert werden. Daher nur 4 von 5 Sternen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Zusammenhalt als sehr stark wahrgenommen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Der Support ist da, wenn man offen kommuniziert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr frei in der Arbeitszeitgestaltung. Trotz allem gibt es gerade im Event Bereich Hochphasen, in welchen Work höher als Life im Kurs steht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle, sehr wertschätzende Kommunikation mit meinen Vorgesetzten. Der Einsatz fürs Team ist außergewöhnlich hoch im Event Bereich!!!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Events sind abwechslungsreich und spannend auch aufgrund der vielen unterschiedlichen Bereiche und Partner. Trotz allem sind wenig neue Formate dabei, weshalb die Aufgaben nach einigen Jahren ermüdend sein könnten.

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