4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum professionell, wenn auch unprofessionell geht!
Bewerber/inHat sich 2019 als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungstermine nicht extrem kurzfristig ersatzlos wieder absagen!
Das macht den vorher sehr guten Bewerbungsprozess und die tolle Arbeit der HR leider komplett zunichte!
Bewerbungsfragen
Stärken, Interessen, Fachkenntnisse
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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sehhhhhr langwieriges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach 3 Wochen mal nachgefragt, ob das Auswahlverfahren abgeschlossen ist. Es hatte jedoch noch nicht mal angefangen und ich wurde zeitnah eingeladen. Anfang November wurde eine Rückmeldung angekündigt, die jedoch nie kam. Drei Wochen später erhielt ich eine Absage. Ich finde das weder professionell noch wertschätzend. Wenn sich ein Bewerbungsverfahren verzögert, schicke ich einen entsprechenden Zwischenbescheid raus und ich kann auch nicht verstehen, wieso eine Neueinstellung fast 2 Monate dauert. Hätte ich so in der Vergangenheit gearbeitet, wären die Führungskräfte wenig begeistert gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetente Ansprechpartner, sehr gute Atmosphäre, zügige Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig mehr "Werbung" für die vielen Mitarbeiter-Benefits in der Stellenausschreibung machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unzuverlässig und grob unhöflich
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das HR tauschen. Es hat sich ja inzwischen in der Branche herumgesprochen, dass man von Ihnen keine angemessenen Antworten bekommt, aber dass man sich nicht an Absprachen hält, nicht ans Telefon geht und nicht reagiert ist wirklich grob unhöflich nach dem ganzen Hauruck-Bewerbungsprozess. Spesenabrechnung ist auch eine Katastrophe - muss ich wirklich Zahlungserinnerungen und Mahnungen schicken?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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