BayernHeim 

Gmbh

Vorstellungsgespräche

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei BayernHeim als professionell, transparent und wertschätzend wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der authentische Gespräche möglich sind.

Dein Lob zur klaren Kommunikation, dem schnellen Feedback und der Transparenz hinsichtlich der weiteren Schritte bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders wichtig ist es uns, nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Persönlichkeit und die individuellen Wünsche unserer zukünftigen Mitarbeitenden kennenzulernen – daher freuen wir uns, dass Du dies im Gespräch so wahrgenommen haben.

Wir wünschen Dir weiterhin einen erfolgreichen Start bei BayernHeim und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Dein BayernHeim-Team

Liebe*r mittlerweile Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und die Gespräche als professionell, wertschätzend und angenehm empfunden haben.

Ihre Anregungen zu unserer Karriereseite wissen wir zu schätzen und nehmen diese gerne als Impuls auf. Wir sind froh, Sie im Team zu haben, um gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Kollegiale Grüße

Ihr HR-Team

Liebe*r FAST-Kolleg*in,

schade für uns, dass es diesmal nicht geklappt hat. Wir wünschen Ihnen alles Gute bei dem neuen Arbeitgeber, für den Sie sich aktuell entschieden haben. Wenn Sie uns schon so loben, dann muss der andere Arbeitgeber ja richtig gut sein. :)

Vielen Dank, dass Sie sich dennoch die Mühe gemacht haben, hier transparent über den Prozess zu berichten. Das tolle Feedback wird dem "jüngeren" Kollegen sicherlich extrem freuen, auch weil ich weiß, dass es ihm persönlich wirklich sehr wichtig ist, die Menschen und Persönlichkeiten kennenzulernen.

Schade, dass Sie es anderer Stelle auch bereits anders erleben mussten. Wir hingegen erachten die Punkte, die Sie erwähnt haben als Selbstverständlichkeiten.
- Ein Vertrag muss so intensiv und gut erklärt werden, dass am Ende wirklich keine Frage mehr offen ist.
- Grundsätzlich, aber gerade auch als kleines Unternehmen interessieren wir uns für den Menschen.
Aktuell sind wir zum Beispiel ganz stolz darauf, dass wir eine Hobby Stadtführerin in unseren Reihen haben, die auch schon für unser Team eine Exklusiv-Führung durch München gemacht hat.
Außerdem macht es die Sache einfacher, wenn wir Geburtstagsgeschenke besorgen. Die Treffer sind bislang sehr gut, eben weil wir uns füreinander interessieren und auch viel über den Menschen und seine Interessen wissen.

Weiterhin Alles Gute und vielleicht bis zu einer anderen Gelegenheit.
Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

schön, dass es geklappt hat und Sie unser Team bald unterstützen werden. Vielen Dank, dass Sie das erste Kennenlernen und unseren Auswahlprozess so positiv bewerten. Für uns bedeutet dies eine hohe Verantwortung, denn im onboarding und im weiteren Berufsalltag müssen wir diese Vorschusslorbeeren uns auch erst einmal verdienen.

Ihre Überschrift bringt es auch den Punkt: Ehrlich sind wir immer. Freundlich (fast) immer - jede*r hat auch mal einen schlechten Tag :)

Wir freuen uns, dass Sie bei uns im Team sind und ermutigen Sie, in Ihrer Rolle aktiv daran mitzuwirken, dass das Feedback der Kolleg*innen auch weiterhin auf fruchtbaren Boden fällt.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

dieses Feedback von Ihnen lesen wir sehr gerne - wow! Der Tag ist gerettet.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, obwohl Sie sich ja anscheinend sehr wohl fühlen.

Gerne wird diese Plattform auch dazu genutzt eher kritsiche Stimmen anzuführen. Das ist gut, richtig und sehr wertvoll. Um sich als Unternehmen weiter zu entwickeln benötigen wir beides, sowohl der Hinweis auf Themen, die wir gut machen, aber auch die kritischen Hinweise, an welchen Stellen wir Optimierungspotential haben.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns im Team sind und ermutigen Sie, weiterhin jederzeit Ihr Feedback mit uns zu teilen - auch gerne Optimierungshinweise, auch gerne direkt an mich.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben, insbesondere die Schnelligkeit.

Ja, wir sind aus Überzeugung schnell. Kennenlernen, Vertrauen in den Bewerber und seine Kompetenzen aufbauen, Gespräch auf Augenhöhe und dann eine klare Entscheidung. Kein künstlich aufgebauschter Schnick-Schnack.

Um noch besser zu werden, haben wir aktuell eine digitale Bewerberplattform gelauncht. Diese beschleunigt die Prozesse sogar nochmal, u.a. können sich interessierte Bewerber*innen direkt per Knopfdruck mit ihrem XING oder Linkedin Profil bewerben.

Wir freuen uns weiter auf Feedback von Ihnen, gerne auch nach den ersten 3-6 Monaten aus der Mitarbeiter*innen Perspektive.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben, insbesondere die Schnelligkeit.

Ja, wir sind aus Überzeugung schnell. Kennenlernen, Vertrauen in den Bewerber und seine Kompetenzen aufbauen, Gespräch auf Augenhöhe und dann eine klare Entscheidung. Kein künstlich aufgebauschter Schnick-Schnack.

Um noch besser zu werden, werden wir ab 2022 eine digitale Bewerberplattform implementieren. Diese beschleunigt die Prozesse sogar nochmal, u.a. können sich interessierte Bewerber*innen direkt per Knopfdruck mit ihrem XING oder Linkedin Profil bewerben.

Wir freuen uns weiter auf Feedback von Ihnen, gerne demnächst auch aus der Mitarbeiter*innen Perspektive.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden haben. Aspekte wie Professionalität, Transparenz und Wertschätzung haben bei uns höchste Priorität, und es tut uns leid, wenn wir diesen Anspruch in Ihrer Wahrnehmung nicht erfüllen konnten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße

HR-Team