BayernHeim 

Gmbh

Vorstellungsgespräche

Yves-Oliver TheisenHR-TeamSeptember 2023

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der BayernHeim professionell und auf Augenhöhe wahrgenommen haben.

Und noch mehr freut es, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der BayernHeim (BYH).

Herzlich Willkommen am Bord der BYH

Ihr HR-Team
Yves-Oliver Theisen

Yves-Oliver TheisenHR-TeamNovember 2022

Liebe*r FAST-Kolleg*in,

schade für uns, dass es diesmal nicht geklappt hat. Wir wünschen Ihnen alles Gute bei dem neuen Arbeitgeber, für den Sie sich aktuell entschieden haben. Wenn Sie uns schon so loben, dann muss der andere Arbeitgeber ja richtig gut sein. :)

Vielen Dank, dass Sie sich dennoch die Mühe gemacht haben, hier transparent über den Prozess zu berichten. Das tolle Feedback wird dem "jüngeren" Kollegen sicherlich extrem freuen, auch weil ich weiß, dass es ihm persönlich wirklich sehr wichtig ist, die Menschen und Persönlichkeiten kennenzulernen.

Schade, dass Sie es anderer Stelle auch bereits anders erleben mussten. Wir hingegen erachten die Punkte, die Sie erwähnt haben als Selbstverständlichkeiten.
- Ein Vertrag muss so intensiv und gut erklärt werden, dass am Ende wirklich keine Frage mehr offen ist.
- Grundsätzlich, aber gerade auch als kleines Unternehmen interessieren wir uns für den Menschen.
Aktuell sind wir zum Beispiel ganz stolz darauf, dass wir eine Hobby Stadtführerin in unseren Reihen haben, die auch schon für unser Team eine Exklusiv-Führung durch München gemacht hat.
Außerdem macht es die Sache einfacher, wenn wir Geburtstagsgeschenke besorgen. Die Treffer sind bislang sehr gut, eben weil wir uns füreinander interessieren und auch viel über den Menschen und seine Interessen wissen.

Weiterhin Alles Gute und vielleicht bis zu einer anderen Gelegenheit.
Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Yves-Oliver TheisenHR-TeamFebruar 2022

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

schön, dass es geklappt hat und Sie unser Team bald unterstützen werden. Vielen Dank, dass Sie das erste Kennenlernen und unseren Auswahlprozess so positiv bewerten. Für uns bedeutet dies eine hohe Verantwortung, denn im onboarding und im weiteren Berufsalltag müssen wir diese Vorschusslorbeeren uns auch erst einmal verdienen.

Ihre Überschrift bringt es auch den Punkt: Ehrlich sind wir immer. Freundlich (fast) immer - jede*r hat auch mal einen schlechten Tag :)

Wir freuen uns, dass Sie bei uns im Team sind und ermutigen Sie, in Ihrer Rolle aktiv daran mitzuwirken, dass das Feedback der Kolleg*innen auch weiterhin auf fruchtbaren Boden fällt.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Yves-Oliver TheisenHR-TeamFebruar 2022

Liebe*r Kolleg*in,

dieses Feedback von Ihnen lesen wir sehr gerne - wow! Der Tag ist gerettet.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, obwohl Sie sich ja anscheinend sehr wohl fühlen.

Gerne wird diese Plattform auch dazu genutzt eher kritsiche Stimmen anzuführen. Das ist gut, richtig und sehr wertvoll. Um sich als Unternehmen weiter zu entwickeln benötigen wir beides, sowohl der Hinweis auf Themen, die wir gut machen, aber auch die kritischen Hinweise, an welchen Stellen wir Optimierungspotential haben.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns im Team sind und ermutigen Sie, weiterhin jederzeit Ihr Feedback mit uns zu teilen - auch gerne Optimierungshinweise, auch gerne direkt an mich.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Yves-Oliver TheisenHR-TeamFebruar 2022

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben, insbesondere die Schnelligkeit.

Ja, wir sind aus Überzeugung schnell. Kennenlernen, Vertrauen in den Bewerber und seine Kompetenzen aufbauen, Gespräch auf Augenhöhe und dann eine klare Entscheidung. Kein künstlich aufgebauschter Schnick-Schnack.

Um noch besser zu werden, haben wir aktuell eine digitale Bewerberplattform gelauncht. Diese beschleunigt die Prozesse sogar nochmal, u.a. können sich interessierte Bewerber*innen direkt per Knopfdruck mit ihrem XING oder Linkedin Profil bewerben.

Wir freuen uns weiter auf Feedback von Ihnen, gerne auch nach den ersten 3-6 Monaten aus der Mitarbeiter*innen Perspektive.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Yves-Oliver TheisenHR-TeamMärz 2022

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben, insbesondere die Schnelligkeit.

Ja, wir sind aus Überzeugung schnell. Kennenlernen, Vertrauen in den Bewerber und seine Kompetenzen aufbauen, Gespräch auf Augenhöhe und dann eine klare Entscheidung. Kein künstlich aufgebauschter Schnick-Schnack.

Um noch besser zu werden, werden wir ab 2022 eine digitale Bewerberplattform implementieren. Diese beschleunigt die Prozesse sogar nochmal, u.a. können sich interessierte Bewerber*innen direkt per Knopfdruck mit ihrem XING oder Linkedin Profil bewerben.

Wir freuen uns weiter auf Feedback von Ihnen, gerne demnächst auch aus der Mitarbeiter*innen Perspektive.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team

Yves-Oliver TheisenHR-TeamMärz 2022

Liebe/r NEU-Kolleg*in,

so eine Bewertung ist Musik in unseren Ohren. Es freut uns sehr, dass wir einen so positiven Eindruck hinterlassen haben.
Gesprächs- und Kennenlernkultur auf Augenhöhe sind das A und O, sowohl in den ersten Gesprächen, als auch im beruflichen Alltag. Schön, dass uns dies in diesem Fall einmal mehr gelungen ist, denn so soll und muss es sein. Ehrlicherweise muss man sagen, dass das auch nicht immer klappt, aber entscheidend ist der eigene Anspruch und der Wille. Auf dieser Basis werden wir sicherlich erfolgreich und harmonisch zusammenarbeiten.
Vielen Dank für das Feedback und Herzlich Willkommen an Bord.

Ihr HR-Team
Yves-Oliver Theisen

Yves-Oliver TheisenHR-TeamFebruar 2022

Liebe*r NEU-Kolleg*in,

you made my day. :)

Vielen Dank für die positive Bewertung. Beworben als IT`ler? Dann freuen wir uns ganz besonders, mit Ihnen gemeinsam das digitale Mindest weiter zu entwickeln und die IT-Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Schön, dass Sie an Bord sind. Geben Sie uns auch gerne weiter Feedback bei unseren regelmäßigen internen "Puls Check" Befragungen.

Freundliche Grüße

Yves-Oliver Theisen
HR-Team