Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayernHeim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und orientieren uns an dem Great Place to work® Modell: Glaubwürdigkeit, Respekt, Stolz, Fairness und Teamgeist.
Das digitale Mindset stärken und ausbauen.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kollegiale Miteinander ist vorbildlich.
Stark begrenzte HO Zeiten. Der Arbeitsalltag ist begrenzt individuell auf den Workload und den persönlichen Alltag anpassbar.
Allerdings gibt es eine Zeiterfassung und Kernarbeitszeiten. (Flexibilität im kleinen Rahmen möglich)
Sehr unterschiedlich je nach Person.
Flache Hierarchie und guter Teamgeist
Umfassende Information innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen ebenso durch die Geschäftsführung
Die deutliche Mehrheit des Teams ist hilfsbereit und freundlich.
Die Atmosphäre positiv.