Hohe Erwartungen an das Unternehmen wurden nicht erfüllt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensziel, Gehalt, Ausstattung, Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Bewerbern werden im Rahmen des Auswahlverfahrens hohe Erwartungen geweckt, die anschließend im beruflichen Alltag nicht eingelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen, Aufgaben und Verantwortungen professionell managen sowie strukturelle und organisatorische Defizite beheben, vor allem aber den Mitarbeitern Kompetenzen und Mitwirkungsmöglichkeiten einräumen, die ihrem jeweiligen Potential entsprechen. Weniger top down, mehr bottom up! Mehr agiles Management, statt starre Vorgaben, mehr Respekt und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch ausgerichtet, unter den Mitarbeitern herrscht eine kollegiale Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern ist im Hinblick auf Wertschätzung, Respekt und Transparenz verbesserungsfähig. Informationen werden nur eingeschränkt weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, kollegial, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, das funktioniert bis auf einzelne Ausnahmen größtenteils auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
BayernHeim bezeichnet sich selbst als Präsenzunternehmen, das Unternehmen bietet nur eingeschränkte Möglichkeiten für flexibles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung entspricht nicht zeitgemäßen Anforderungen an Zusammenarbeit und Führung. Sie trifft Entscheidungen an den Fachabteilungen vorbei. Den Mitarbeitern werden wenig Kompetenzen und Freiräume in ihrem Arbeitsbereich bzw. im Rahmen der Projektarbeit zugestanden. Gleichzeitig werden organisatorische Defizite nicht behoben und Aufgaben und Verantwortung nicht ressourcengerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich eine tolle Aufgabe, ein neues Wohnungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Einkommensorientierter Wohnungsbau neu aufzubauen, vielfältige, spannende Themen und Aufgabenstellungen, ein großes Potential!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
sehr schade, dass wir nicht zueinander gepasst haben. Sicherlich waren sowohl Sie als auch das Unternehmen in den Kennenlerngesprächen anderer Meinung.
Gerade deshalb Herzlichen Dank dafür, dass Sie sich noch die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.
*Anmerkung: Das Unternehmen kommentiert erst seit Februar 2022 die hier vorliegenden Bewertungen. Deshalb laden wir Sie gerne ein, nochmal auf einen Kaffee oder zu einem Mittagessen vorbeizukommen und sich ggf. davon zu überzeugen, dass sich seit Ihrem Ausscheiden noch viel verändert hat.
Freundliche Grüße
Yves-Oliver Theisen
Ihr HR-Team