Grundlegend Positiv ABER mehr Flexibilität und Individualität wäre gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Flache Hierarchien
- Open Door
- Büro
- Motivation aller Beteiligten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
- mehr Grundvertrauen in das eigene Personal
- nicht nur moderne Firmenphilosophien oberflächlich integrieren sondern auch denken und leben
Arbeitsatmosphäre
Die deutliche Mehrheit des Teams ist hilfsbereit und freundlich.
Die Atmosphäre positiv.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Stark begrenzte HO Zeiten. Der Arbeitsalltag ist begrenzt individuell auf den Workload und den persönlichen Alltag anpassbar.
Allerdings gibt es eine Zeiterfassung und Kernarbeitszeiten. (Flexibilität im kleinen Rahmen möglich)
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das, was im sozialen Wohnungsbau möglich ist, wird versucht umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Bei notwendigen Fortbildungen und Schulungen kann man sich jederzeit bei seiner zuständigen Führungskraft melden und bekommt diese für gewöhnlich dann auch genehmigt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
das lesen wir gern - vielen Dank für die positive Einschätzung der BayernHeim.
Danke für die offene Information darüber, wie Sie unsere Regelungen zum Themenkomplex Arbeitszeit wahrnehmen. Dahingehend wünschen Sie sich noch mehr Flexibilität. Gerne biete ich Ihnen an, mit mir ein Gespräch zu führen, um Ihre individuelle Situation zu schildern, so dass wir Ihre Flexibilisierungswünsche ggf. individualisiert lösen können. Kommen Sie gern jederzeit auf mich zu.
Die BayernHeim bietet ein sog. Hybrid Modell an, d.h. auch Mobiles Arbeiten. Darüber hinaus haben wir ein Jahresarbeitszeit- und Gleitzeitmodell eingeführt. Kernzeiten sind nur von 9:00 – 15:00, am Freitag nur bis 13:00 Uhr.
Unsere elektronische Zeiterfassung bietet unseren Kolleg*innen folgende Vorteile:
1. Genauigkeit: Das elektronische Zeiterfassungssysteme erfasst die Arbeitszeiten präzise, was sicherstellt, dass den Kolleg*innen keine Zeit für die geleistete Arbeit verloren geht.
2. Effizienz: Durch die Automatisierung sparen unsere Kolleg*innen Zeit, da sie nicht mehr manuell ihre Arbeitszeiten aufzeichnen müssen. Die Workflows zu Urlaub und Gleitzeit sind smart und einfach abgebildet.
3. Transparenz: Das System bietet eine transparente Aufzeichnung der Arbeitszeiten. Dies fördert Vertrauen und Klarheit über die erbrachte Arbeitsleistung.
4. Compliance: Durch das elektronische Zeiterfassungssystem wird sichergestellt, dass die Arbeitszeiten den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, was sowohl den Kolleg*innen als auch uns als Arbeitgeberin Sicherheit bietet.
Schön, dass Sie an Bord sind und a) das Unternehmen so positiv wahrnehmen und b) sich mit Ihrer Bewertung auch aktiv an weiteren Optimierungen einbringen.
Ihr HR Team
Yves-Oliver Theisen