61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hinsichtlich der Corona-Situation wurde schnell und professionell reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von großer Kollegialität geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht zuletzt aufgrund der vergleichsweise überschaubaren Größe gut.
Kommunikation
Es wird transparent, offen und so oft wie möglich kommuniziert. Mitarbeiter werden gut eingebunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die BayernInvest ein dynamischer Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramm, Inzentivs.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf im Bereich Technik
Verbesserungsvorschläge
In Teilen würden der Firma noch ein bis zwei "Macher" gut zu Gesicht stehen
Arbeitsatmosphäre
Immer noch ein sehr familiäres kollegiales Unternehmen, trotz der gestiegener Mitarbeiterzahlen, mit starker Kundenorientierung
Image
Hohes Ansehen in der Branche.....gute Reputation
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat tatsächlich in dem einen oder anderen Bereich noch Luft nach oben. In vielen Bereichen ist sie allerdings auch in Line.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, wer Lust am Job hat und einsatzfreudig ist kann hier etwas erreichen. Für Weiterbildungsmaßnahmen stehen die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur entspricht den Marktbedingungen.... die Sozialleistungen sind über die Jahre stark gestiegen.. Time Out u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird "Großgeschrieben"
Kollegenzusammenhalt
mit das größte Asset der Company...sehr hoher Zusammenhalt der Mitarbeiter, gerade in schwierigen Zeiten der Firma oder in Phasen größerer Belastungen. Natürlich gibt es auch zwischendurch Reibungen, wie in jeder anderen Firma auch
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Eine Vielzahl der Führungskräfte packt tatkräftig mit an und ist den Mitarbeitern ein Vorbild. Der Business "Knigge" bleibt gewahrt. Auch hier denke ich sind kleinere Ausreißer normal und können nicht von der Hand gewiesen werden.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büroräume.... zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung... Wehrmutstropen, die Technik könnte etwas besser sein.
Kommunikation
Kommunikation wird großgeschrieben AL-Jour Fixe Mitarbeiter-Jour Fixe und Business-Frühstück mit wechselnden Geschäftsführern
Gleichberechtigung
Leistung zahlt sich aus...... Neider gibt es leider ganz grundsätzlich in unserer Gesellschaft immer noch zu viele.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt und leistungsbereit ist wird schnell verhaltensauffällig und hat in vielen Fällen die Chance über die normale Tätigkeit hinaus an interessanten Tätigkeiten mitzuwirken oder Sonderaufgaben zu erhalten
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Leider kein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr häufige Wechsel der Geschäftsführung und somit immer wieder neue Versuche, eine Strategie zu finden
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine stabile Langfrist-Strategie finden
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im Team. Darüber hinaus ist es abhängig vom jeweiligen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude an der Arbeit wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An bestehenden Prozessen wird teilweise zu oft festgehalten, statt diese zu vereinfachen und zu beschleunigen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Fokus darauf gelegt werden beim digitalen Fortschritt mitzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres, kollegiales, kundenorientiertes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres kollegiales Arbeitsumfeld
Sehr kundenorientiert, somit langjährige, stabile Kundenbeziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Beispiel wie es nicht geacht werden sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öffentliche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung die er nimmt. zu viele JA-sagende Häptlinge, keine Entscheider und viel zu weinige Indianer.
Verbesserungsvorschläge
Projektführung Note 6. Es werden dutzende, teilweise wirklich kostenintensive Projekte gleichzeitig gestartet, aber nie beendet. Denn wenn es am Ende zu Entscheidungen kommen muss, die auch mal nicht so schön sein können, trifft diese keiner. Und somit werden diese auf ewig und drei Tage nicht abgeschlossen.
Auch werden Projekte durch Bereichsleiter nicht unter den jeweiligen Abteilungen abgestimmt. Wodurch es immer wieder zu Engpässen in den benötigten Personenresourcen kommt, da man "unerwartet" Unterstützung aus anderen Fachbereichen benötigt, die nicht frei sind und somit alles zum Stillstand oder massiven Überstunden kommt.
Hier einfach einmal Personen mit Projekterfahrung und Rückgrat einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Arbeit ist etwas anderes. Abteilungen bekämpfen sich untereinander. Kein miteinander nur ein gegeneinander. Hauptsache man kann jemand anderem die Schuld in die Schuhe schieben. Wenn irgendetwas nicht passt einfach nächst Höheren "Spezl" anhauen, der dann Druck gibt....
Dies wird aber anscheinend von der Führungsebene genau so gewünscht.
Vor einigen Jahren war die Chance da, doch wurde sie verpasst. Die damaligen Personalentscheidungen leiteten den "Tauchgang" ein. Nötige Entscheidungen werden nicht getroffen, dutzende Baustellen aufgerissen, aber nie zu Ende gebracht.
Image
Die, die alles absahnen reden natütlich gut, den Rest würde ich nicht fragen ;-)
Work-Life-Balance
Fremdwort.....
Karriere/Weiterbildung
Bist Du aus "der" bestimmten Region, oder hast keine Skrupel von morgens bis abends jemanden in den Allerwertesten zu kriechen, kannst Du auch ganz schnell vom Azubi zum Abteilungsleiter kommen. Andernfalls ist hier nichts zu holen.
Gehalt/Benefits
unterstes Branchen Niveau. Freiwillig gibt es gleich gar nichts und der Bonus wackelt.
Außer man wohnt in angesprochener Lage und ist somit automatisch im "angesehenen" Kreis. Altersvorsorgeverträge finde ich in der heutigen Zeit nichts besonderes mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man würde gerne, die Papierflut eindemmen. Doch leider scheitert es auch hier an technischen Möglichkeiten. Wird wohl eher als Kostenpunkt gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung und mit bestimmten Personen ja, ansosten gilt das Motto, jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede zu jüngeren, zumindest konnte ich hier nichts feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mindestens 80% des Führungsstabs haben keinerlei soziale Kompetenz bzw. Führungsstärke. Wie auch, wenn man vom Azubi oder Werkstudenten zum Teamleiter oder zur Stabstelle chauffiert wird. Gewünscht sind JA-Sager.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind hochwertig und gut. Räumlichkeiten überwiegend Großraumbüros. EDV Equipment total veraltet. PCs teilweise 5-6 Jahre alt und entsprechen nicht aktuellen Standards. EDV technisch im allgemeinen eher ziemlich rückständig. Gibt wohl keinerlei Investitionen hierfür.
Kommunikation
offene Kommunikation, ja nur über den Flurfunk... Es wird einem nur das nötigste gesagt und oft genügt nicht einmal das, um seine Arbeit ordentlich machen zu können.
Gleichberechtigung
Nur wenn man aus einer bestimmten Region kommt bzw. wohnt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr abwechslungsreich und interessant. Lernt viele Themen kennen, wenn auch nur oberflächlich, da zu mehr keine Zeit ist. Zu wenig Personal für zu viel Arbeit.
Zumindest in einigen Bereichen.
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Sehr guter Ausbildungsorganisation. Mit arbeiten die auch sinnvoll sind,(kaum kopieren/scannen/drucken).
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Investmentfondskaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende die sehr gute Leistungen bringen besser bezahlen oder Bonuszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt, entspannt, lustig und teilweise bei viel arbeitsaufkommen sehr konzentriert.
Karrierechancen
Man wird nach der Ausbildung zwar übernommen, aber wie die Aufstiegschancen sind habe ich keine Information.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
In anderen Städten Deutschlands wahrscheinlich sehr gut, aber in München wenn man nicht zuhause lebt leider nur ausreichend.
Die Ausbilder
Verstehen ihren Fachbereich sehr gut, haben Geduld und erklären meist sehr verständlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles
Variation
Durch das wechseln der Abteilungen hat man immer neue Tätigkeiten.
Respekt
Man wird zumeist als Kollege angesehen und nicht als Azubi.
Spaßfaktor
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Familienfreundlich und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Atmosphäre unter Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bewegung in der Organisationsstruktur,
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlauben, Zimmer für Kinderbetreuung bereitstellen, weniger interne Projekte
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zieht der Kleingeist ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser, Zuviel Insel denken. Es fehlt der Wille zu investieren und positiv zu verändern
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut, leider im letzten Jahr schlechter geworden
Kommunikation
Immer schon eine schwache, Flurfunk weiß alles bevor es kommuniziert wird
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Wachstum in den vergangenen 10 Jahren führt zu einem spürbarem Änderungsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayernInvest Kapitalverwaltungsges. mbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre, jedoch punktuell auch mit negativen Erscheinungen.
Image
In der Vergangenheit hat das Image der BayernInvest unter dem negativen Image der Muttergesellschaft gelitten.
Work-Life-Balance
Für die Mehrzahl der Mitarbeiter sicherlich eine gute bis sehr gute Work-Life-Balance. In Einzelfällen aber auch nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremöglichkeiten aufgrund des Wachstums jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Guter gehobener Mittelfeldplatz in der Finanzmarktbranche. Auf der einen Seite kommen Mitarbeiter gerne zur BayernInvest, weil sie sich finanziell verbessern können, auf der anderen Seite gibt es aber auch Mitwettbewerber, die noch deutlich mehr bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird durch diverse Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier und B2Run) gefördert. Wer diesen Veranstaltungen offen gegenüber steht, findet schnell ein tragbares Netzwerk von Kontakten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen. Altersteilzeit möglich, genauso aber auch Teilzeitarbeit nach dem Rentenbeginn möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden teilweise zu schnell in Führungspositionen befördert, die die Qualifikationen an eine Führungskraft nicht erfüllen. Problem des schnellen Mitarbeiteraufbaus aufgrund des stetigen Wachstums.
Arbeitsbedingungen
- zentrale Lage in der Nähe zum Münchner Hauptbahnhof
- Gleitzeit (für außertarifliche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit)
- keine Kantine, dafür gibt es vom Arbeitgeber Essensschecks
- Homeoffice möglich
Kommunikation
Grundsätzlich wird eine offene Kommunikation angestrebt, diese gelingt jedoch nicht immer.
Interessante Aufgaben
Durch die regulatorischen und wachstumsbedingten Änderungen, gibt es für motivierte und offene Mitarbeiter immer wieder sehr interessante Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.