Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt, zentraler Standort, Essenszulage, Homeoffice
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker kollegialer Zusammenhalt. Spannende Themen und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
wer wenig Veränderung erwartet ist bei der BayernInvest gut aufgehoben
Die offene Kultur, in der alle zu Wort kommen können, die sich einbringen möchten und Verbesserungen anstreben.
Freundliches Miteinander. Gute Informationspolitik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Druck und Stress, Arbeitszeiten unflexibel, unterdurchschnittliches Gehalt, Versprechungen werden nicht eingehalten
Leistungsträger müssen die Leistung der geistigen Tiefflieger kompensieren. Dieser Umstand interessiert die Führungsebene aber nicht.
Wenig kommerzielle Orientierung. Für geringe Margen werden hohe operative Risiken in Kauf genommen. Ohne die BayernLB im Hintergrund wäre die Firma längst insolvent.
es wird seit Jahren an nicht funktionierenden Produkten festgehalten; ohne Ideen und Konzepte für die Zukunft; fehlende Kommunikation auf allen Ebenen; die Personalabteilung ist mehr mit Namensgebung beschäftigt, als tatsächlich für das Personal da/verantwortlich zu sein.
Hohe Fluktuation und Know-how Verlust was stillschweigend hingenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
die Gesellschaft ist nicht für die Zukunft gewappnet, ein Blick über den Tellerrand würde nicht schaden
Modernisierung von Ausstattung und Prozessen. Investment in technische Lösungen, die die Arbeit erleichtern und manuelle Fehler reduzieren.
Firma verkleinern. Komplizierte Produkte ablehnen. Diese bergen hohes operatives Risiko, wie die Firma leidvoll erfahren musste und stehen in keinem Verhältnis zum risikobereinigten Ertrag.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas eindeutiger und transparenter von "Oben" kommen. Trotz flacher Hierarchien könnten klare Leitlinien vorgegeben werden.
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und Maßnahmen ableiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BayernInvest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele ältere Kolleg:innen
In Ordnung.
Respektvoll.
Jeder weiß, dass man von ihrer Erfahrung viel lernen kann. Toller Zusammenhalt
Keine Benachteiligung aufgrund des Alters
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernInvest ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn man Sie fordert, eine wirkliche Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden
nur vorhanden, wenn man es nachdrücklich einfordert oder in gewissen Kreisen unterwegs ist
Wer Karriere machen will, sollte sich bei den Marktführern nach einem Job umschauen.
Keine Mitarbeiterentwicklung vorhanden. Führungskräfte aus den eigenen Reihen werden nur bedingt an die Hand genommen und auf die neue Aufgabe vorbereitet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind rar; Weiterbildungen werden selten unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BayernInvest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BayernInvest gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayernInvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayernInvest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BayernInvest
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BayernInvest
Branchendurchschnitt: Finanz