Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehme Arbeitsatmosphäre und starker kollegialer Zusammenhalt. Spannende Themen und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
wer wenig Veränderung erwartet ist bei der BayernInvest gut aufgehoben
Die offene Kultur, in der alle zu Wort kommen können, die sich einbringen möchten und Verbesserungen anstreben.
Freundliches Miteinander. Gute Informationspolitik.
Zentrale Lage
Leistungsträger müssen die Leistung der geistigen Tiefflieger kompensieren. Dieser Umstand interessiert die Führungsebene aber nicht.
Wenig kommerzielle Orientierung. Für geringe Margen werden hohe operative Risiken in Kauf genommen. Ohne die BayernLB im Hintergrund wäre die Firma längst insolvent.
Hohe Fluktuation und Know-how Verlust was stillschweigend hingenommen wird.
es wird seit Jahren an nicht funktionierenden Produkten festgehalten; ohne Ideen und Konzepte für die Zukunft; fehlende Kommunikation auf allen Ebenen; die Personalabteilung ist mehr mit Namensgebung beschäftigt, als tatsächlich für das Personal da/verantwortlich zu sein.
siehe Verbesserungsvorschlag
die Gesellschaft ist nicht für die Zukunft gewappnet, ein Blick über den Tellerrand würde nicht schaden
Firma verkleinern. Komplizierte Produkte ablehnen. Diese bergen hohes operatives Risiko, wie die Firma leidvoll erfahren musste und stehen in keinem Verhältnis zum risikobereinigten Ertrag.
Modernisierung von Ausstattung und Prozessen. Investment in technische Lösungen, die die Arbeit erleichtern und manuelle Fehler reduzieren.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas eindeutiger und transparenter von "Oben" kommen. Trotz flacher Hierarchien könnten klare Leitlinien vorgegeben werden.
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und Maßnahmen ableiten.
Der am besten bewertete Faktor von BayernInvest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele ältere Kolleg:innen
In Ordnung.
Respektvoll.
Jeder weiß, dass man von ihrer Erfahrung viel lernen kann. Toller Zusammenhalt
In Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernInvest ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn man Sie fordert, eine wirkliche Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden
nur vorhanden, wenn man es nachdrücklich einfordert oder in gewissen Kreisen unterwegs ist
Wer Karriere machen will, sollte sich bei den Marktführern nach einem Job umschauen.
Keine Mitarbeiterentwicklung vorhanden. Führungskräfte aus den eigenen Reihen werden nur bedingt an die Hand genommen und auf die neue Aufgabe vorbereitet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind rar; Weiterbildungen werden selten unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
