Bayernland 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind von höchster Qualität und man würde sie eigentlich mit Stolz und Freude herstellen, doch das zwischenmenschliche Klima – insbesondere durch den Umgang von oben – steht diesem positiven Gefühl massiv im Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen der exzellenten Produktqualität und den sozialen Standards in der Produktion. Während das Endergebnis überzeugt, spiegelt sich dieser Qualitätsanspruch nicht im Umgang mit der Belegschaft wider.
Die Kommunikation der oberen Führungsebene ist von einer starren, fast schon militärischen Hierarchie geprägt. Während der Umgang mit den Schichtleitern konstruktiv ist, herrscht von weiter oben ein Tonfall, der eher an ‚Befehl und Gehorsam‘ erinnert als an moderne Mitarbeiterführung.
Zurzeit würde ich diesen Betrieb nicht empfehlen. Das Geld ist es nicht wert, obwohl man es gerne als Argument nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Innovationskultur im Unternehmen ist stark verbesserungswürdig. Konstruktive Vorschläge werden ignoriert, und wer Bestehendes hinterfragt, stößt auf Unverständnis. Zudem herrscht eine rückschrittliche Mentalität: Wer neue Ideen einbringt, erfährt statt Wertschätzung oft Spott, da strikt an veralteten Prozessen festgehalten wird („Das haben wir schon immer so gemacht

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation im Team ist herausfordernd. Während die Integration mit einigen deutschsprachigen Kollegen gut gelingt, gibt es eine Gruppe, die sich der Landessprache verweigert. Dies führt zu Ausgrenzung und spürbaren Nachteilen für Mitarbeiter, die kein Russisch sprechen, was das Arbeitsklima stark belastet.

Image

Die interne Mitarbeiterzufriedenheit ist gering und das Image des Arbeitgebers stark belastet. Viele Beschäftigte verbleiben lediglich aufgrund ihrer finanziellen Verpflichtungen – wie etwa Hauskrediten oder der Versorgung ihrer Familien – im Unternehmen, nicht aber aus Loyalität oder Überzeugung.

Work-Life-Balance

Trotz eines regulären 8-Stunden-Tages wird die Freizeit häufig durch Produktionseinsätze an den Wochenenden eingeschränk. Zwar variiert die Auslastung saisonal, mit einem deutlichen Schwerpunkt im Sommer, jedoch besteht das ganze Jahr über eine konstante und hohe Arbeitsbelastung.

Kollegenzusammenhalt

Hinter der Fassade eines vermeintlichen Teamgeists herrscht eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität. Der propagierte Zusammenhalt ist lediglich oberflächlich; in der Realität verfolgt jeder nur seine eigenen Interessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Führungsebene erfolgt oft von oben herab und ist teilweise durch einen unangemessenen, lautstarken Tonfall geprägt. Zudem nutzen einige Mitarbeiter ihre Nähe zur Führungsebene aus, um sich unberechtigt Kompetenzen anzumaßen und andere Teammitglieder in befehlshabendem Ton zu kommandieren.

Arbeitsbedingungen

Anstatt in moderne Technik zu investieren, werden Mängel – wie etwa unzureichendes Verpackungsmaterial oder veraltete Maschinen – durch massive Mehrarbeit der Belegschaft kompensiert. Fehler im System werden nicht gelöst, sondern auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, die den Mehraufwand händisch abfangen müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und weist teilweise beleidigende sowie rassistisch Inhalte auf. Dies geschieht häufig in einer anderen Sprache, überwiegend auf Russisch. Obwohl ich nicht persönlich angegriffen wurde, ist auffällig, dass solche Verstöße kaum moderiert oder sanktioniert werden. Zudem ist die politische Stimmung sehr kritisch und oft offen deutschlandfeindlich geprägt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung

Gleichberechtigung

Habe ich nichts mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist okay, aber die Abläufe sind teilweise stark undurchdacht. Es werden veraltete Methoden genutzt und es besteht kein Drang, etwas zu verändern. Die Bereitschaft zur Veränderung fehlt völlig. Tatsächlich blockieren viele Mitarbeiter den Fortschritt aktiv, indem sie Verbesserungsvorschläge konsequent ablehnen. Stattdessen herrscht die Mentalität "Das haben wir schon immer so gemacht".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt mit jährlichen Erhöhungen durch Gewerkschaften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der betriebsleitung, teilweise unzumutbare Arbeitszeiten, schlechte Ausstattung, unbrauchbare Abteilungsleiter, Belohnung von Faulheit, schlechter Umgang mit Mitarbeiter,

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Mitarbeiter hören,
vom hohen Ross runterkommen,
die Arroganz und hochnäsigkeit ablegen und auf die Mitarbeiter zugehen,
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter,
Die Abteilungsleiter mehr in die Pflicht nehmen,
Missstände ausräumen,
Faule Mitarbeiter mehr auf die Finger schauen und auch die Probezeit nutzen um auszusortieren,
Die Nasenpolitik ablegen und auf die Qualität der Mitarbeiter achten,
Langjährigen Mitarbeiter auch mal vertrauen was neue Kollegen angeht,
auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen,

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter da jeder eingestellt wird, auch wenn diese absolut lustlos sind, je fauler und arbeitsscheuer, desto besser werden sie behandelt, Faulheit zahlt sich bei Bayernland aus,

Image

In Regensburg ist bayernland als schlechter Arbeitgeber bekannt, es wird aber nichts dagegen getan

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, zumindest nicht im produktiven Bereich,

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten, Karriere wird über Nasenpolitik gemacht, nicht durch Fähigkeiten des Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Das einzig gute ist jährliche Lohnerhöhung, Weihnachtsgeld und urlaubsgeld gibt es, auch eine BU und Firmenrente, aber nur wegen Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein was Umwelt angeht, der plastikmüll wird immer mehr, es wird nichts dagegen unternommen obwohl Mitarbeiter permanent Verbesserungsvorschläge unterbreiten

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter da jeder eingestellt wird, Faulheit wird in dieser Firma belohnt,

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Reine Nasenpolitik, wenn man sich einschleimt ist der vorgesetzt gutmütig zu einem, dazu sollte man faul sein, herumblödeln mit dem vorgesetzten schadet nicht, dann hat man ruhe

Arbeitsbedingungen

Es geht deutlich besser, Licht funktioniert, der Lärm ist Teilweise unerträglich, interessiert aber niemanden, die Technik ist veraltet,
Zusammenarbeit mit faulen unbrauchbsren Mitarbeitern, ( wer sich über die Faulheit beschwert, wird nur noch mit diesem zusammen geplant)

Kommunikation

Diese existiert nicht, weder von der Chefetage, noch vom direkten Vorgesetzen/ Abteilungsleiter, Neuigkeiten erfährt man nur über den flurfunk

Gleichberechtigung

Wird keine Rücksicht genommen

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, außer man schleimt und blödelt mit dem vorgesetzten herum, dann wirds interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Potential (weigert sich jedoch es zu heben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben

Verbesserungsvorschläge

Offen für Neues werden.
Anderer Führungsstiel (in betroffenen Abteilungen)

Arbeitsatmosphäre

Micromanagmet in Reinkultur

Image

Mit wem man spricht, viel MA sind seit der Lehre im Betrieb und kennen es nicht anders. man wird auch klein gehalten das man den eigenen Wert nicht einschätzen kann.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden einfach nicht gezäht (gestrichen) Wer lange sitzt ist ein guter AN.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich (sollte man erwarten können)

Kollegenzusammenhalt

Auf persönlicher Ebene OK

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsweise wie aus einem Lehrbuch wie es nicht geht: Micromanagement, Druck, Angst, alles so wie früher

Arbeitsbedingungen

Sehr strafe Kernzeit, keine moderne Büroausstattung, wird mit Angst regiert jedoch ausreichend Parklätze und mitlerweile 1 mal in der Woche Homeoffice

Kommunikation

wenig bis keine, Infos kommen meist über Flurfunk

Gleichberechtigung

möchte ich nicht näher darauf eingehen, jedoch schlimm

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man das Glück hat sie ausfüheren zu dürfen und nicht von der Führungskraft eingebremst wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

7tage arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr geld geben

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführung denkt nicht mehr ganz so konservativ und öffnet sich im Bezug auf die digitale Transformation im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Unternehmen,
Mitarbeiterförderung,
Bereitschaft für Neuerungen,
Prozessoptimierung,
Gute Leistung schätzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes und ruhiges Arbeitsklima. Saisonal bedingt gibt es auch stressigere Phasen.

Image

Am Image und Außenbild lässt sich noch arbeiten.
Der Bekanntheitsgrad ist überschaubar.

Work-Life-Balance

Es gibt tariflich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Auch mobiles Arbeiten wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Karrierechancen.
Mitarbeiterförderung oder Schulungsangebote sind eher Mangelware.

Gehalt/Benefits

Tarifliches Gehalt (+13. Gehalt), betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte BU-Versicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt herrscht natürlich ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Jedoch könnte man noch deutlich Papier einsparen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eher konservative, steile Hierarchien.
Man kann aber mit den Vorgesetzten sprechen, wenn Gesprächsbedarf besteht.
In Unternehmensentscheidungen werden die Mitarbeiter wenig einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Saniertes Gebäude mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation von Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter läuft eher spärlich.

Gleichberechtigung

Standortabhängig.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich wiederholende Tätigkeiten. Es gibt wenig Spielraum für neue Aufgaben ohne Positionswechsel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance absolut gegeben, Überstunden kann man immer zeitnah abbauen. Früher gehen oder später kommen ist immer möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung von Innovationen oder neuen Arbeitsmethoden könnte schneller erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut, habe auch nur Gutes von anderen Abteilungen gehört

Work-Life-Balance

38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, familienfreundlich

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt mit Anpassung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist ein wichtiges Anliegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zu direkten und indirekten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische für Kollegen mit Rückenproblemen

Kommunikation

Gute und offene Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich