Angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Rücksichtnahme auf private Situationen
die kollegiale Zusammenarbeit auch in Stresssituationen
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung soll mehr Rollenabhängig sein z.B. Zulagen für Applikationmanager, Führungsarbeit, Projektarbeit, ...
Kommunikation
Durch eine gute Vernetzung kann man schnell viel erreichen; wenn man strickt nach den "offiziellen" Wegen geht ist es oft ermüdend und langwierig
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist sehr gut und meist auch über die Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
Die Bank gewährt viele Freiheiten, so dass man die privaten Verpflichtungen und die Arbeit meist sehr gut miteinander verbinden kann. Die Familie wir auf jeden Fall immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte lässt mir sehr viele Freiheiten und ist zur Stelle, wenn es notwendig ist; gelegentlich wären klarere Vorgaben ganz gut
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, deswegen arbeite ich gerne in diesem Bereich; auf Grund der vielen anstehenden Aufgaben wünscht man sich fast schon etwas mehr Routinearbeit :-)
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung machen wir keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
da ich den Luxus habe, in einem zweier-Büro zu sitzen, kann ich mich über die Arbeitsbedingungen nicht beschweren. die PC-Ausstattung ist ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend, wird rechtzeitig ausgezahlt und Sozialleistungen werden geleistet; einzig die Bonusverteilung ist nicht gerecht und sollte dringend überarbeitet werden
Image
das Image ist immer noch mittelmäßig; Mitarbeiter wissen auf der einen Seite, dass es ein guter Arbeitgeber ist, aber im gleichen Atemzug schimpfen sie über die eine oder andere Unzulänglichkeit (langsame Prozesse, Überregulierung,...)
Karriere/Weiterbildung
Es steht ein breites Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
Aufgrund der geringen Fluktuation können manche Karrierewünsche nicht immer berücksichtigt werden