Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BayernLB / Bayerische Landesbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 390 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt alle Personalintsrumente, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Meist ist man doch selbst das Problem und arbeitet ,mehr als man müsste.
sehr positiv, wir legen Wert auf ein gutes Miteinander
Kollegial - flache Hierarchien - Kommunikation auf Augenhöhe
in wöchentlich stattfindenden Meetinges erfahre ich die news - zusätzlich gibt es natürlich auch noch unser Intranet, das über Aktuelles berichtet
Meine Führungskraft hat volles Vertrauen in meine Arbeit, auch hier hängt es -denke ich- stark davon ab, wie "weit" man schon ist. Durch ein IT-basiertes Entwicklungsgespräch hat jeder die Möglichkeit von sich aus, Feedback strukturiert einzuholen, das ist ein guter Weg auch über die Aufgaben zu sprechen und dass man ggf. eine interessantere Aufgabe/Tätigkeit will.
Hervorzuheben ist das sehr positive Betriebsklima und der wertschätzende Umgang der Mitarbeiter untereinander