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BayernLB / Bayerische Landesbankals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Banken
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BayernLB / Bayerische LandesbankBayernLB / Bayerische LandesbankBayernLB / Bayerische Landesbank

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    56.756756756757%
    Gut (54)
    29.189189189189%
    Befriedigend (19)
    10.27027027027%
    Genügend (7)
    3.7837837837838%
    3,89
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    4,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die Bayerische Bank für die deutsche Wirtschaft

Wachstum und Innovationen für Unternehmen in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit finanzieren: Mit diesem klaren Auftrag betreuen wir große und mittelständische Firmen, Finanzinstitutionen, die öffentliche Hand und sind auch in der gewerblichen Immobilienfinanzierung ein führender Akteur. Eng eingebettet in die Sparkassenfinanzgruppe unterhalten wir zu den fast 400 deutschen Sparkassen enge Geschäftsbeziehungen. Das Geschäft mit privaten Kunden betreiben wir über unsere Direktbanktochter DKB, die rund 4 Mio. Privatkunden betreut.

Wir übernehmen Verantwortung

Für unsere Partner und Kunden, die wir mit einem Höchstmaß an Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und fachlicher Exzellenz in ihrem Wachstum unterstützen. Für unsere Mitarbeiter, denen wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und unternehmerische Verantwortung bieten. Egal ob Auszubildender oder Führungskraft.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, z.B. im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".


Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle. 

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Kennzahlen

Umsatz

Konzernbilanzsumme: 214,5 Mrd. EUR (31.12.2017)

Mitarbeiter

ca. 6.800 in Deutschland / ca. 7.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine Bank, die sich auf das Wesentliche fokussiert: Wir unterstützen unsere Kunden, wirtschaftliche und finanzielle Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dabei konzentrieren wir uns auf die Geschäftsfelder, in denen wir Lösungen in bester Qualität liefern können. Was uns noch unterscheidet? Ein Höchstmaß an Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und fachlicher Exzellenz.

Perspektiven für die Zukunft

Die BayernLB hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Wir sind schneller, spezialisierter und schlagkräftiger geworden. Wir haben unser Profil geschärft und konzentrieren uns auf das, was wir besser können als andere Banken. Dazu brauchen wir jetzt und in Zukunft engagierte sowie motivierte Mitarbeiter (m/w), die mit Energie und Herz am Erfolg der BayernLB arbeiten.

Unsere Kundenbeziehungen sind überdurchschnittlich lang und vertrauensvoll und das trifft auch auf unsere Mitarbeiter (m/w) zu. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 15,2 Jahren, einer Fluktuationsquote von unter 1% und einer internen Besetzungsquote unserer Führungspositionen von über 90 % zeigen wir, dass wir ein verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber sind.

Dabei ist auch die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben zu einem Erfolgsfaktor geworden. Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern (m/w) einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.

Benefits

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Münchens. Dazu ein positives Arbeitsklima mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen und ein attraktives Vergütungspaket mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Profitieren Sie neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen.

Wir können Ihnen einiges bieten: 

  • Flexible Arbeitszeiten, sowie Telearbeit und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kantine im Haus (München)
  • betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen im Tarifbereich
  • MVV JobTicket
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
  • Betriebskindergarten
  • Ferienbetreuung
  • Eltern-Kind-Büros
  • Familienservice famPlus


Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Bei uns erwartet Sie ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Ihnen:

  • betriebsärztlichen Dienst im Haus 
  • Gesundheitstage
  • vielfältige Aktionen wie Impfpasskontrolle, Blutdruckmessung, Rückenschule, Sehtest, Hautscreening, Impfungen, Blutspende, sowie Seminare zum Thema Gesundheit
  • Eine Betriebssportgemeinschaft mit über 1.500 Mitgliedern und einem eigenen Sportgelände am Englischen Garten, sowie einem Trainings- und Gymnastikraum in unserem Haupthaus
  • Moderne Tagungs-, Freizeit- und Urlaubseinrichtungen am Chiemsee sowie in der Wildschönau (Österreich)


11 Standorte

Impressum

Bayerische Landesbank
Anstalt des öffentlichen Rechts
Brienner Straße 18
D-80333 München


https://www.bayernlb.de/internet/de/blb/resp/bayernlb_rd/impressum_3/impressum.jsp

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen eine neue Herausforderung?  Sie interessieren sich für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns? Sie wünschen sich interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfahren Sie auf www.bayernlb.de/karriere mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.


Wir bieten Bewerbern (m/w) mit Abitur oder Hochschulabschluss eine Vielzahl attraktiver Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und Berufsstart. Haben Sie in der Schule und im Studium bereits gezeigt, dass sie über dem Durchschnitt liegen? Sind Sie interessiert an der faszinierenden Welt des Bankings? Wir haben einiges zu bieten. Vielleicht auch das Passende für Sie?

  • Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (IHK)
    Der Klassiker unter den kaufmännischen Berufen. Freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Bank
    Das ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
    Auch dieses ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein Studium mit einer Ausbildung. Sie lernen hier die Facetten der Informationstechnologie und des modernen Bankgeschäfts kennen.
  • Schnupperpraktikum
    Sie schließen in den nächsten zwei Jahren Ihre Schullaufbahn mit dem Abitur ab und haben Lust auf einen Einblick in die Bankenwelt? Aktuelle Termine finden Sie online unter www.bayernlb.de/karriere


  • Praktikum
    Theoretisches Wissen ist gut - es in der Praxis zu erproben, ist noch besser. Ergänzen Sie ihr Studium mit einem anspruchsvollen, bestens betreuten Praktikum bei der BayernLB.
  •  Abschlussarbeit
    Gerne unterstützen wir Sie auch im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit. Wenn Sie einen interessanten Themenvorschlag ausgearbeitet haben, der von unseren Spezialisten aufgegriffen werden kann, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
  • Traineeprogramm
    Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb ist unser 15-monatiges Traineeprogramm auch ganz individuell angelegt. Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen einen maßgeschneiderten Berufseinstieg zu konzipieren. Unser allgemeines Traineeprogramm ist generalistisch angelegt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, von Beginn an Ausbildungsschwerpunkte zu wählen. 


Die BayernLB kooperiert 2017 erstmalig mit der internationalen Studentenorganisation AIESEC. AIESEC vermittelt weltweit junge Leute in ehrenamtliche Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Armut und Umweltschutz. Das Global Volunteer Programm bietet unseren Nachwuchskräften in der BayernLB die Möglichkeit im Rahmen eines sozialen Projektes eine neue Kultur  kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln, Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen weiter zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Auslandsaufenthalte dauern in der Regel 6 bis 8 Wochen und richten sich an unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Fähigkeiten sollten Sie Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.

Gesuchte Studiengänge

Der Einsatz erfolgt im Bankgeschäft. Wir erwarten daher auch wirtschaftswissenschaftliche oder finanzwirtschaftliche Vorkenntnisse. Schwerpunktmäßig suchen wir Wirtschaftswissenschaftler, Volkswirte, (Wirtschafts-)Mathematiker und (Wirtschafts-)Informatiker.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Konzern BayernLB bietet Arbeitsplätze für über 7.000 Mitarbeiter (m/w) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen für unsere Mitarbeiter (m/w) ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter (m/w) durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Diese Werte sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie bestimmen unsere Einstellung, prägen unser Handeln und sind Basis für unseren Erfolg:

  • Kollegialität und Teamgeist
  • Kompetenz und Professionalität
  • Leistungsorientierung und Engagement
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance
  • Wertschätzung und Verantwortung 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Visitenkarte der BayernLB. Was sie auszeichnet sind Kompetenz, Pragmatismus und Ehrlichkeit. Wir fördern ihre Leistungsbereitschaft und ihren Teamgeist. Und wir bieten ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und unternehmerische Verantwortung. Vom Auszubildenden bis zur Fach- und Führungskraft.


Personalentwicklung und Weiterbildung
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter (m/w) hat bei uns einen hohen Stellenwert. Ergreifen Sie einfach die Initiative für Ihre berufliche Entwicklung. Sprechen Sie mit uns. Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken und Potenziale richtig einzuschätzen - und unterstützen Sie mit einer Vielzahl von zielgerichteten Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.


Talentmanagement
Auch wir stehen mit anderen Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente. Deshalb haben wir ein fokussiertes Talentmanagement entwickelt. Damit werden Potenzial- und Leistungsträger in unserer Bank frühzeitig identifiziert und gefördert. Wir binden gute Leute an unser Unternehmen. Und wir sind in der Lage, geeignete Nachfolger für Fach- und Führungspositionen in den eignen Reihen zu finden.


Vielfalt und Chancengleichheit
Sie finden bei uns ein Klima von Offenheit und gegenseitigem Respekt. So können Sie Ihre individuellen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen optimal einbringen. Diese Vielfalt prägt die BayernLB – und trägt entscheidend zu unserer Zukunftsfähigkeit bei.

Frauen in Führungspositionen:  Nachwuchskräfte einstellen und Talente in eine Spezialisten- sowie Führungsfunktion nominieren. Dabei streben wir einen Frauenanteil von 50 Prozent an. Wir engagieren uns zudem in mehreren Initiativen für mehr Frauen in Führungspositionen, wie z.B. in der Charta der Vielfalt oder im Münchner Memorandum. Dabei geht es darum, weibliche Führungskräfte gezielt zu fördern und gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen.

Gleich ist gleich: Die Achtung vor Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, religiöser Prägung oder sexueller Orientierung ist eine Selbstverständlichkeit. Maßstab ist für uns Ihre Fähigkeiten, Ihre Leistung und Ihr ethisches Verhalten. Wir laden Sie daher ein, sich bei uns in einer Atmosphäre des respektvollen Miteinanders akzeptiert zu fühlen und sich vollumfänglich auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

Kulturelle Vielfalt : Kulturelle Vielfalt ist für uns als internationales Unternehmen wichtig. Darum freuen wir uns, wenn Sie Ihr sprachliches oder interkulturelles Know-how bei uns einbringen. Mit Ihrer Sichtweise und Ihrer Erfahrung bereichern Sie unsere Arbeit!

Gemeinsam stark: Sie sind schwerbehindert? Vielfalt versteht sich auch in Bezug auf Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte. Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie sich ungehindert einbringen können. Angefangen von der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes, barrierefreien Räumlichkeiten, einer Vertrauensperson, bis hin zu echter Wertschätzung – jenseits gesetzlicher und gesellschaftlicher Verpflichtungen.           

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Ihrer Aufgabe haben. Die authentisch, innovativ und ideenreich sind. Denn nur wer hinter seiner Aufgabe, den Produkten und dem Unternehmen steht, kann unsere Kunden optimal beraten.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch, bei uns müssen Sie nicht nervös sein. Wir möchten Sie kennenlernen, wie Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unseren Onlinebewerbungsbogen auf www.bayernlb.de/karriere oder per E-Mail an einen unserer Kontaktpostkörbe (personal@bayernlb.de; ausbildung@bayernlb.de; trainee@bayernlb.de; praktikum@bayernlb.de)

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren hängt davon ab, für welche Stelle oder Ausbildung Sie sich bewerben. Wenn wir Sie näher kennen lernen wollen, laden wir Sie auf jeden Fall zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung ein.


Als Bewerber für einen Ausbildungsplatz, für ein duales Studium oder für einen Platz in unserem Traineeprogramm  laden wir Sie zu einem Auswahltag ein. Hier erwarten Sie unterschiedliche Gruppen- und Einzelübungen. Am Ende des Auswahltages klären wir im Einzelgespräch noch offene Punkte.

BayernLB / Bayerische Landesbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
4,48 Azubis
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen, wenig Ellenbogenmentalität.

Vorgesetztenverhalten

Ist stark personenabhäbgig. Ich hatte einige tolle Chefs, die mich motiviert und gefördert hatten.
Leider war das mittlere Management aber selbst von den höheren Führungskräften stark unter Druck gesetzt. Die persönliche Zielerreichung schien einen höheren Stellenwert zu haben als die Förderung der Mitarbeiter. Leider wurden viele Versprechungen nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es wie überall solche und solche. Gefühlt ist der Zusammenhalt jedoch mit den Jahren schlechter geworden.

Interessante Aufgaben

Viel tägliche Routine, aber Projekte boten immer wieder die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen.

Kommunikation

Die Kommunikation „von oben nach unten“ erfolgte oft spärlich bis garnicht

Gleichberechtigung

Vordergründig wird viel getan. Auf den oberen Ebenen scheinen aber immernoch alte Seilschaften (die in der Regel aus Männern bestehen) mehr zu zählen als Leistung und Ambition.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als positiv erlebt. Ältere Kollegen wurden für ihre Erfahrung geschätzt und mit Respekt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen waren kein Problem, stellten sich aber oft nicht als Karrierebooster heraus. Aufstieg anfangs rasch, dann Stagnation. Trotz guter Beurteilungen langfristig leider wenig Aufstiegsperspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Branchenvergleich eher am unteren Ende. Aufstieg ist mühsam. Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge,...) sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Ausstattung, speziell im IT-Bereich. Büros komfortabel, aber immer beengter.

Work-Life-Balance

Stark von Bereich und von Sonderbelastungen wie bspw. Projekten, Prüfungen usw. abhängig. Insgesamt im Vergleich zu anderen Banken gut. Wer keine Ambitionen mehr hat, kann sich in Sachen Work-Life-Balance sehr bequem einrichten.

Image

Nach schweren Zeiten mit viel negativer Berichterstattung wieder auf dem aufsteigenden Ast.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Aufstiegsperspektiven für junge Mitarbeiter. Leistung sollte mehr belohnt und Nicht-Leistung mehr sanktioniert werden.

Pro

Die kollegiale Arbeitsatmosphäre

Contra

Es fehlt ein wenig an Dynamik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BayernLB / Bayerische Landesbank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Wir versuchen uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute! Schöne Grüße, Ihr HR-Team BayernLB

HR-Team BayernLB

  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meinem Aufgabengebiet weitestgehend positive Arbeitsatmosphäre. Für mich gehören vor allem folgende Faktoren dazu: netter und offener Umgang bzgl. Kollegen meines direkten Umfelds (Organisationsbereich), aber auch das weitestgehend kollegial entspannte miteinander bzgl. anderer Organisationsbereiche, die Möglichkeit selbstständiger Arbeitsweise bzw. Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeitsgestaltung, Flexibilität in Sache Arbeitszeit, gute Büroausstattung, Möglichkeiten der Weiterbildung etc.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich vom jeweiligen Menschen / Charakter abhängig. Ich habe jedoch nur positive Erfahrung gemacht - trotz verschiedener Vorgesetzter in meiner Laufbahn bei der BayernLB.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenspektrum ja.

Angeboten wird auch (habe ich zwar noch nicht genutzt) die Möglichkeit der Durchführung von Job Rotation bzw. Hospitanz innerhalb der Bank und teilweise auch innerhalb des Konzerns.

Gleichberechtigung

gesundes Mischungsverhältnis von Mann und Frau

Umgang mit älteren Kollegen

...bin auch schon auf dem Wege zum alten Eisen zu gehören

Arbeitsbedingungen

klar zentrale Lage - in der Mittagspause mal eben in die Stadt...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Bank selbst ja, aber dieser Aspekt muss auch im Kundengeschäft stimmen bzw. die Bank muss dafür Sorge tragen, dass dies ebenfalls passt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freizeitangebote, Events (z.B. Sommerfest)

Image

seit Jahren stetig verbessert

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung am Arbeitsplatz. Weg von unzähligen E-Mails, doppelten Ablagestrukturen und Papierkram. Ganz schlimm die Bürokratisierung bestimmter Prozesse. Die Entscheidungen sollten effizienter umgesetzt werden können.

Pro

Vorgesetzte / Kollegen / Miteinander, Räumlichkeiten, Zentrale Lage, Flexible Arbeitszeiten

Contra

zunehmende Bürokratisierung im digitalen Zeitalter zur Beantragung kleinster Änderungen in den Anwendungssystemen der Bank.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BayernLB / Bayerische Landesbank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße, Ihr HR-Team BayernLB

HR-Team BayernLB

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geprägt von regulatorischen Anforderungen versucht jeder, sich abzusichern und möglichst keine Verantwortung zu übernehmen

Vorgesetztenverhalten

In der Mehrheit der Fälle gut. Die Zahl derer, die weder vernünftig auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter (echtes Zuhören will gelernt sein!) noch auf Rahmenbedingungen Rücksicht nimmt (siehe W-L-B), ist eher steigend. Auch der berühmte "Nasenfaktor" tritt immer wieder zu Tage.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Kollegenzusammenhalt würde manches Thema in der Praxis gar nicht funktionieren.

Interessante Aufgaben

Sofern man sich um die interessanten Aufgaben selbst bemüht, dann gibt es auch welche. Heißt aber nicht, dass dies z. B. mit einer konkreten und verbindlichen Karriereplanung verbunden ist.

Kommunikation

Besprechungen sind manchmal mehr, manchmal weniger inhaltlich wertschöpfend. Angemessene Besprechungsmöglichkeiten stehen nicht immer, schon gar nicht kurzfristig, zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Das ständige Beklagen der fehlenden Frauen in Führungspositionen bestätigt eigentlich nur eines: Die Kultur für eine echte Gleichberechtigung ist noch lange nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach diversen Abbauprogrammen fast schon kein Thema mehr - man zählt mit unter 50 bereits zu den "älteren Kollegen", wobei ein Durchschnittsalter von 46 plus sicher nicht in die Zukunft weist.

Karriere / Weiterbildung

In den seltensten Fällen gibt es eine wirklich verbindliche Karriereplanung und darauf ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Meistens beschränkt sich die Karriere auf die "Bereichssäule", beim Versuch, in andere Themen zu wechseln, werden gern externe Bewerberinnen und Bewerber den Internen vorgezogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer... aber eigentlich würde es vollkommen ausreichen, wenn in der Vergangenheit geschlossene Verträge einfach eingehalten werden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mehr gezwungen sind, ihre Rechtsansprüche vor Gericht durchzusetzen - hier ist aber ein Weg der Besserung erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung, die weiter zunehmende "Verdichtung" der Arbeitsplätze mit dem damit sinkenden Raumangebot auf nur noch 6qm pro Person (die Arbeitsstättenverordnung empfiehlt 8 bis 10 qm!) nervt eher.

Work-Life-Balance

W-L-B ist überwiegend gut umzusetzen, es gibt aber auch genügend Ausreißer, wo es gar nicht funktioniert. Die Rahmenbedingungen werden vom Personalbereich in Zusammenarbeit mit dem Personalrat grundsätzlich geschaffen und bieten gute Voraussetzungen für eine ausgewogene W-L-B. In der Praxis meinen leider nur zu viele Führungskräfte, hier ihre eigenen Spielregeln aufstellen zu müssen.

Image

Beim Image gibt es immer noch Nachholbedarf - in der letzten Dekade wurde zu viel Porzellan zerschlagen, weshalb hier weiter daran zu arbeiten ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die eigene Belegschaft hören und deren Kritik, positiv wie negativ, wirklich ernst nehmen! Und zwar nicht nur in Form von standardisierten Managerfeedbacks! Ist zwar oft unangenehmer, gerade für Führungskräfte, aber definitiv günstiger als jeder externe Berater.

Pro

Dass es trotz aller Schwierigkeiten letztlich in den meisten Fällen immer noch menschlich zugeht.

Contra

Dass zu wenig Positionierung gegenüber den Aufsichtsbehörden in Punkto regulatorischen Anforderungen stattfindet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BayernLB / Bayerische Landesbank
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    56.756756756757%
    Gut (54)
    29.189189189189%
    Befriedigend (19)
    10.27027027027%
    Genügend (7)
    3.7837837837838%
    3,89
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    4,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

BayernLB / Bayerische Landesbank
3,91
205 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
65.177 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.258.000 Bewertungen