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BayernLB / Bayerische 
Landesbank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 297 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.

Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.

Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir haben die Zukunftssektoren im Blick. Besonders gut kennen wir uns mit Mobilität, Energie, Technologie, Bau, Grundstoffen, Maschinen- und Anlagenbau aus. Speziell Unternehmen aus diesen Branchen begleiten wir als Investitionsfinanzierer bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.
  • Als Immobilienfinanzierer bieten wir eine 360 Grad-Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Immobiliengeschäft – und in zahlreichen Assetklassen. Neben hoher Expertise zeichnen uns eine umfassende Betreuung und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aus.
  • Wir sind Zentralbank der Sparkassen in Bayern und seit Jahrzehnten bewährter Partner von Sparkassen im Freistaat und in ganz Deutschland. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Verbindung ist geprägt von Leistungsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit.
  • Wir überzeugen Banken, Versicherungen oder Pensionskassen mit Know-how und den passenden Angeboten für ihre Finanzierungs- und Anlagewünsche. Das ist die Basis für unsere engen und langjährigen Beziehungen zu Finanzinstitutionen.
  • Wir verschaffen der öffentlichen Hand Gestaltungsspielraum. Mit unseren Finanzlösungen sind wir Hausbank des Freistaats Bayern sowie zuverlässiger Partner von Ländern, Kommunen sowie öffentlichen Unternehmen.
  • Wir sind mit unserem Förderinstitut BayernLabo unverzichtbar für die Wohnbauförderung im Freistaat und Marktführer bei Krediten an bayerische Kommunen.

Unsere Konzerntöchter

  • Die DKB bietet ihren mehr als 4,5 Millionen Kunden als TechBank ein herausragendes Kundenerlebnis und hervorragende digitale Lösungen.
  • Mit unseren Asset-Management-Gesellschaften BayernInvest und
    Real I.S. stellen wir unseren Kunden vielfältige Möglichkeiten für nachhaltige Kapitalanlagen bereit.

Perspektiven für die Zukunft

Die BayernLB hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Wir sind schneller, spezialisierter und schlagkräftiger geworden. Wir haben unser Profil geschärft und konzentrieren uns auf das, was wir besser können als andere Banken. Dazu brauchen wir jetzt und in Zukunft engagierte sowie motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit Energie und Herz am Erfolg der BayernLB arbeiten.

Unsere Kundenbeziehungen sind überdurchschnittlich lang und vertrauensvoll und das trifft auch auf unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 15,2 Jahren, einer Fluktuationsquote von 2,4 % und einer internen Besetzungsquote unserer Führungspositionen von über 90 % zeigen wir, dass wir ein verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber sind.

Dabei ist auch die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben zu einem Erfolgsfaktor geworden. Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern (m/w/d) einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 8.300
UmsatzKonzernbilanzsumme: 256 Mrd. EUR (31.12.2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was BayernLB / Bayerische Landesbank über Benefits sagt

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Münchens. Dazu ein positives Arbeitsklima mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen und ein attraktives Vergütungspaket mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Profitieren Sie neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen.

Wir können Ihnen einiges bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, sowie Telearbeit und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kantine im Haus (München)
  • betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen im Tarifbereich
  • MVV JobTicket
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
  • Betriebskindergarten
  • Ferienbetreuung
  • Eltern-Kind-Büros
  • Familienservice famPlus

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Bei uns erwartet Sie ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Ihnen:

  • betriebsärztlichen Dienst im Haus
  • Gesundheitstage
  • vielfältige Aktionen wie Impfpasskontrolle, Blutdruckmessung, Rückenschule, Sehtest, Hautscreening, Impfungen, Blutspende, sowie Seminare zum Thema Gesundheit
  • Eine Betriebssportgemeinschaft mit über 1.500 Mitgliedern und einem eigenen Sportgelände am Englischen Garten, sowie einem Trainings- und Gymnastikraum in unserem Haupthaus
  • Moderne Tagungs-, Freizeit- und Urlaubseinrichtungen am Chiemsee sowie in der Wildschönau (Österreich)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der BayernLB-Konzern bietet Arbeitsplätze für über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, zum Beispiel im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".

Lernen Sie uns kennen

Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen eine neue Herausforderung? Sie interessieren sich für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns? Sie wünschen sich interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfahren Sie auf www.bayernlb.de/karriere mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Wir bieten Bewerbern (m/w/d) mit Abitur oder Hochschulabschluss eine Vielzahl attraktiver Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und Berufsstart. Haben Sie in der Schule und im Studium bereits gezeigt, dass sie über dem Durchschnitt liegen? Sind Sie interessiert an der faszinierenden Welt des Bankings? Wir haben einiges zu bieten. Vielleicht auch das Passende für Sie?

  • Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (IHK)
    Der Klassiker unter den kaufmännischen Berufen. Freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Bank
    Das ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
    Auch dieses ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein Studium mit einer Ausbildung. Sie lernen hier die Facetten der Informationstechnologie und des modernen Bankgeschäfts kennen.
  • Schnupperpraktikum
    Sie schließen in den nächsten zwei Jahren Ihre Schullaufbahn mit dem Abitur ab und haben Lust auf einen Einblick in die Bankenwelt? Aktuelle Termine finden Sie online unter www.bayernlb.de/karriere
  • Praktikum
    Theoretisches Wissen ist gut - es in der Praxis zu erproben, ist noch besser. Ergänzen Sie ihr Studium mit einem anspruchsvollen, bestens betreuten Praktikum bei der BayernLB.
  • Abschlussarbeit
    Gerne unterstützen wir Sie auch im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit. Wenn Sie einen interessanten Themenvorschlag ausgearbeitet haben, der von unseren Spezialisten aufgegriffen werden kann, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
  • Traineeprogramm
    Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb ist unser 15-monatiges Traineeprogramm auch ganz individuell angelegt. Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen einen maßgeschneiderten Berufseinstieg zu konzipieren. Unser allgemeines Traineeprogramm ist generalistisch angelegt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, von Beginn an Ausbildungsschwerpunkte zu wählen.

Die BayernLB kooperiert seit 2017 mit der internationalen Studentenorganisation AIESEC. AIESEC vermittelt weltweit junge Leute in ehrenamtliche Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Armut und Umweltschutz. Das Global Volunteer Programm bietet unseren Nachwuchskräften in der BayernLB die Möglichkeit im Rahmen eines sozialen Projektes eine neue Kultur kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln, Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen weiter zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Auslandsaufenthalte dauern in der Regel 6 bis 8 Wochen und richten sich an unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Fähigkeiten sollten Sie Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayernLB / Bayerische Landesbank.

  • Berufserfahrene:

    Melanie zum Hofe, 089 - 2171 26935, personal@bayernlb.de

    Ausbildung / Duales Studium:

    Ann Keber, 089 - 2171 27193, ausbildung@bayernlb.de

    Trainees:

    Katharina Hartmann, 089 - 2171 23922, trainee@bayernlb.de

    Praktikum / Abschlussarbeit:

    Sylvia Bohner, 089 - 2171 28518, praktikum@bayernlb.de

    Alle Ansprechpartner finden Sie auch auf unserer Karriere-Website unter www.bayernlb.de/karriere

  • Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Ihrer Aufgabe haben. Die authentisch, innovativ und ideenreich sind. Denn nur wer hinter seiner Aufgabe, den Produkten und dem Unternehmen steht, kann unsere Kunden optimal beraten.

  • Bleiben Sie authentisch, bei uns müssen Sie nicht nervös sein. Wir möchten Sie kennenlernen, wie Sie sind.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Karriere-Plattform.

  • Das Auswahlverfahren hängt davon ab, für welche Stelle oder Ausbildung Sie sich bewerben. Wenn wir Sie näher kennen lernen wollen, laden wir Sie auf jeden Fall zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung ein.

    Als Bewerber für einen Ausbildungsplatz, für ein duales Studium oder für einen Platz in unserem Traineeprogramm laden wir Sie zu einem Auswahltag ein. Hier erwarten Sie unterschiedliche Gruppen- und Einzelübungen. Am Ende des Auswahltages klären wir im Einzelgespräch noch offene Punkte.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Reaktionen in Corona-Zeiten (3, Tage extra Urlaub für Eltern im 1. Lockdown + Prämie für Anschaffungen); gute Kantine; zumindest in meinem Bereich recht kollegialer Umgang, sehr guter Vorgesetzter, gute zentrale Lage, gute Aufstiegsmöglichkeiten, gute Ausbildung, viele Kollegen sind schon sehr lange in der Bank, was für den Arbeitgeber spricht
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Toller Zusammenhalt, tolle Atmosphäre. Man spürt eine Aufbruchstimmung. Der Übergang zum "Du" auf allen Hierarchieebenen wird von oben nach unten gelebt und fördert meiner Meinung nach einen noch offeneren Umgang. Der Übergang zu einer moderneren Unternehmenskultur wird gerade vom Vorstand glaubhaft gelebt und gefördert.
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Der Blick nach vorne um sich modern aufzustellen.
Derzeit tolle initiativen für Mitarbeiter um das "Wir-Gefühl" zu stärken (z.B. Verschenken von Hoodies mit dem aktuellen Branding #Fortschritsfinanzierer).
Toller Umgang mit der Pandemie seit 11.03.2020 ist der Großteil der Mitarbeiter ausschließlich im Home Office.
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Starker Kollegenzusammenhalt, tolle Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Durchlässigkeit zwischen Aufgabenfeldern (wenn man sich fachlich weiterentwickeln möchte)
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Angenehmes ARbeitsklima, gute Anpassung an geändertes Arbeitsumfeld, tolles Team/Wir-Gefühl, super Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 120 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt der Rest muss mit den Entscheidungen zurechtkommen
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Prozesse könnten an einigen Stellen transparenter sein und vereinfacht werden
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Jede Menge, wie oben ausgeführt. Allein schon die Bankenbranche an sich ist bei den gegebenen Rahmenbedingungen niemand mehr zu empfehlen. Sie zehrt bei Anfängern noch vom vergangenen Ruf. Aber es hat sich zu vieles geändert, als dass man jemanden noch uneingeschränkt die Tätigkeit in einer Bank empfehlen könnte. Und in dieser Bank, die WIEDER MAL im Selbstfindungsprozess ist und Mitarbeiter los werden will, schon gleich gar nicht. Aus der Sparkassenorganisation und seitens der Politik heißt es immer wieder, dass es ...
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Entscheidungen werden auf dem Sankt Nimmerleins Tag verschoben
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Schlecht gibt es hier nicht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 92 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachvolllziehbarere Entscheidungen. Weniger Vitamin-B Relevanz. ZUHÖREN und mal SELBST MACHEN durch die höheren Führungsebenen. In Mitarbeiterumfragen nicht so viele ungefährliche Fragen stellen, sondern mal auf ein ehrlicheres und inhaltlich breiteres Ergebnis hin Fragen stellen. Bspw. "Glauben Sie an das neue Geschäftsmodell", "Haben Sie innerlich gekündigt, falls ja, seit wann und warum?" etc. Häufigere Beurteilungen der Führungskräfte und dabei nicht nur der unmittelbar Vorgesetzten, sondern auch bis zum eigenen Bereichsvorstand, auf jeden Fall aber bis zum Bereichsleiter. Früher gab es mal ...
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Seit mehreren Jahren Umstrukturierung,
es passiert aber nie richtig viel. Der Prozess ist sehr zäh. Ich hoffe, dass mit dem neuen Vorstand Nägel mit Köpfen gemacht wird und die vorherrschende Unruhe vorbei geht, um sich auf zwingend wichtige Aufgaben kümmert.
Einige langjährige Mitarbeiter sollten mal 4 Wochen in der freien Wirschaft arbeiten. Dann weiß man es zu schätzen, wie gut man es in der Landesbank hat.
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weiter so mit dem agilen Mindset - Arbeit der Zukunft
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Das eigene gute Image besser herausstellen
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IT- Infrastruktur muss auf den neusten Stand gebracht werden. Erste Schritte sind getan, weitere müssen folgen.
Auch wenn sparen an vielen Stellen richtig und möglich ist, muss man aufpassen, nicht zu übertreiben. Für die Wettbewerbsfähigkeit müssen auch Investitionen getätigt werden, um auch zukünftig Erträge zu generieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Trotz der großen Krisen in der Vergangenheit habe ich nie eine Ellenbogen-Mentalität erlebt. Man sitzt im gleichen Boot und hilft sich.
5
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Sehr groß und in vielen Bereichen kann man es als eher familiär bezeichnen.
Toller Zusammenhalt - jeder wird mitgenommen!
5
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viele von den "alten" werden aussortiert
Junge Geberation kann das Know How nicht ersetzen, auch wenn sie es glaubt
3
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Besser könnte nicht sein
5
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Teamgefühl spührbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Leider ist das Image der BLB gefühlt durch vergangene "Skandale" und den allgemeinen derzeitigen Ruf der Bankenbranche nicht so gut. Dies stimmt leider nicht mit der Realität überein. Spätestens seit dem Jahr 2017 gibt keinen Grund (mehr) für ein schlechtes Image.
3
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Ruf bei vielen Kunden durch persönliche Kontakte der Mitarbeiter nach wie vor gut
3
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Da gibt es Luft nach oben
2
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Leider immer noch nicht gut. Krisen wurden dank fleissiger Kolleginnen und Kollegen hervorragend gemeistert. Aber die Aussenwahrnehmung hat aufgrund falscher politischer Entscheidungen nachhaltig geschädigt!
2
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Nach schweren Zeiten mit viel negativer Berichterstattung wieder auf dem aufsteigenden Ast.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Es werden immer mehr Hierarchie-Ebenen abgebaut, ebenso ganze Bereiche. Die ganze Bank wird im Rahmen der neuen Strategie deutlich verkleinert. Dadurch gibt es immer weniger Karrieremöglichkeiten (siehe auch oben bzgl. Gehalt und Umgang mit Älteren). Gegenüber Einsteigern wird gerne mit den Entwicklungsmöglichkeiten geworben ("Nachwuchsführungskräfteprogramm"). Aber die Allerwenigsten haben wirklich eine Chance zum Weiterkommen.
1
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Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen leider nur gewisse Mitarbeiter
2
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kommt auf den Bereich/Vorgesetzten drauf an, es gibt allerdings viele Möglichkeiten und Angebote
4
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Aufgrund von Stellenabbau schwierig
3
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Parallele Studienangebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 268 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in14 Gehaltsangaben
Ø79.100 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø97.900 €
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayernLB / Bayerische Landesbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BayernLB / Bayerische Landesbank
Branchendurchschnitt: Banken
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