Workplace insights that matter.

Login
BayernLB / Bayerische Landesbank Logo

BayernLB / Bayerische 
Landesbank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 282 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 282 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.

Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.

Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir haben die Zukunftssektoren im Blick. Besonders gut kennen wir uns mit Mobilität, Energie, Technologie, Bau, Grundstoffen, Maschinen- und Anlagenbau aus. Speziell Unternehmen aus diesen Branchen begleiten wir als Investitionsfinanzierer bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.
  • Als Immobilienfinanzierer bieten wir eine 360 Grad-Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Immobiliengeschäft – und in zahlreichen Assetklassen. Neben hoher Expertise zeichnen uns eine umfassende Betreuung und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aus.
  • Wir sind Zentralbank der Sparkassen in Bayern und seit Jahrzehnten bewährter Partner von Sparkassen im Freistaat und in ganz Deutschland. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Verbindung ist geprägt von Leistungsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit.
  • Wir überzeugen Banken, Versicherungen oder Pensionskassen mit Know-how und den passenden Angeboten für ihre Finanzierungs- und Anlagewünsche. Das ist die Basis für unsere engen und langjährigen Beziehungen zu Finanzinstitutionen.
  • Wir verschaffen der öffentlichen Hand Gestaltungsspielraum. Mit unseren Finanzlösungen sind wir Hausbank des Freistaats Bayern sowie zuverlässiger Partner von Ländern, Kommunen sowie öffentlichen Unternehmen.
  • Wir sind mit unserem Förderinstitut BayernLabo unverzichtbar für die Wohnbauförderung im Freistaat und Marktführer bei Krediten an bayerische Kommunen.

Unsere Konzerntöchter

  • Die DKB bietet ihren mehr als 4,5 Millionen Kunden als TechBank ein herausragendes Kundenerlebnis und hervorragende digitale Lösungen.
  • Mit unseren Asset-Management-Gesellschaften BayernInvest und
    Real I.S. stellen wir unseren Kunden vielfältige Möglichkeiten für nachhaltige Kapitalanlagen bereit.

Perspektiven für die Zukunft

Die BayernLB hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Wir sind schneller, spezialisierter und schlagkräftiger geworden. Wir haben unser Profil geschärft und konzentrieren uns auf das, was wir besser können als andere Banken. Dazu brauchen wir jetzt und in Zukunft engagierte sowie motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit Energie und Herz am Erfolg der BayernLB arbeiten.

Unsere Kundenbeziehungen sind überdurchschnittlich lang und vertrauensvoll und das trifft auch auf unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 15,2 Jahren, einer Fluktuationsquote von 2,4 % und einer internen Besetzungsquote unserer Führungspositionen von über 90 % zeigen wir, dass wir ein verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber sind.

Dabei ist auch die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben zu einem Erfolgsfaktor geworden. Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern (m/w/d) einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 8.300
UmsatzKonzernbilanzsumme: 226,0 Mrd. EUR (31.12.2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was BayernLB / Bayerische Landesbank über Benefits sagt

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Münchens. Dazu ein positives Arbeitsklima mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen und ein attraktives Vergütungspaket mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Profitieren Sie neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen.

Wir können Ihnen einiges bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, sowie Telearbeit und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kantine im Haus (München)
  • betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen im Tarifbereich
  • MVV JobTicket
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
  • Betriebskindergarten
  • Ferienbetreuung
  • Eltern-Kind-Büros
  • Familienservice famPlus

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Bei uns erwartet Sie ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Ihnen:

  • betriebsärztlichen Dienst im Haus
  • Gesundheitstage
  • vielfältige Aktionen wie Impfpasskontrolle, Blutdruckmessung, Rückenschule, Sehtest, Hautscreening, Impfungen, Blutspende, sowie Seminare zum Thema Gesundheit
  • Eine Betriebssportgemeinschaft mit über 1.500 Mitgliedern und einem eigenen Sportgelände am Englischen Garten, sowie einem Trainings- und Gymnastikraum in unserem Haupthaus
  • Moderne Tagungs-, Freizeit- und Urlaubseinrichtungen am Chiemsee sowie in der Wildschönau (Österreich)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der BayernLB-Konzern bietet Arbeitsplätze für über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, zum Beispiel im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".

Lernen Sie uns kennen

Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen eine neue Herausforderung? Sie interessieren sich für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns? Sie wünschen sich interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfahren Sie auf www.bayernlb.de/karriere mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Wir bieten Bewerbern (m/w/d) mit Abitur oder Hochschulabschluss eine Vielzahl attraktiver Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und Berufsstart. Haben Sie in der Schule und im Studium bereits gezeigt, dass sie über dem Durchschnitt liegen? Sind Sie interessiert an der faszinierenden Welt des Bankings? Wir haben einiges zu bieten. Vielleicht auch das Passende für Sie?

  • Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (IHK)
    Der Klassiker unter den kaufmännischen Berufen. Freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Bank
    Das ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
    Auch dieses ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein Studium mit einer Ausbildung. Sie lernen hier die Facetten der Informationstechnologie und des modernen Bankgeschäfts kennen.
  • Schnupperpraktikum
    Sie schließen in den nächsten zwei Jahren Ihre Schullaufbahn mit dem Abitur ab und haben Lust auf einen Einblick in die Bankenwelt? Aktuelle Termine finden Sie online unter www.bayernlb.de/karriere
  • Praktikum
    Theoretisches Wissen ist gut - es in der Praxis zu erproben, ist noch besser. Ergänzen Sie ihr Studium mit einem anspruchsvollen, bestens betreuten Praktikum bei der BayernLB.
  • Abschlussarbeit
    Gerne unterstützen wir Sie auch im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit. Wenn Sie einen interessanten Themenvorschlag ausgearbeitet haben, der von unseren Spezialisten aufgegriffen werden kann, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
  • Traineeprogramm
    Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb ist unser 15-monatiges Traineeprogramm auch ganz individuell angelegt. Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen einen maßgeschneiderten Berufseinstieg zu konzipieren. Unser allgemeines Traineeprogramm ist generalistisch angelegt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, von Beginn an Ausbildungsschwerpunkte zu wählen.

Die BayernLB kooperiert seit 2017 mit der internationalen Studentenorganisation AIESEC. AIESEC vermittelt weltweit junge Leute in ehrenamtliche Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Armut und Umweltschutz. Das Global Volunteer Programm bietet unseren Nachwuchskräften in der BayernLB die Möglichkeit im Rahmen eines sozialen Projektes eine neue Kultur kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln, Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen weiter zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Auslandsaufenthalte dauern in der Regel 6 bis 8 Wochen und richten sich an unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Fähigkeiten sollten Sie Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayernLB / Bayerische Landesbank.

  • Berufserfahrene:

    Melanie zum Hofe, 089 - 2171 26935, personal@bayernlb.de

    Ausbildung / Duales Studium:

    Ann Keber, 089 - 2171 27193, ausbildung@bayernlb.de

    Trainees:

    Gabriele Dorfmeister, 089 - 2171 24915, trainee@bayernlb.de

    Praktikum / Abschlussarbeit:

    Sylvia Bohner, 089 - 2171 28518, praktikum@bayernlb.de

    Alle Ansprechpartner finden Sie auch auf unserer Karriere-Website unter www.bayernlb.de/karriere

  • Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Ihrer Aufgabe haben. Die authentisch, innovativ und ideenreich sind. Denn nur wer hinter seiner Aufgabe, den Produkten und dem Unternehmen steht, kann unsere Kunden optimal beraten.

  • Bleiben Sie authentisch, bei uns müssen Sie nicht nervös sein. Wir möchten Sie kennenlernen, wie Sie sind.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Karriere-Plattform.

  • Das Auswahlverfahren hängt davon ab, für welche Stelle oder Ausbildung Sie sich bewerben. Wenn wir Sie näher kennen lernen wollen, laden wir Sie auf jeden Fall zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung ein.

    Als Bewerber für einen Ausbildungsplatz, für ein duales Studium oder für einen Platz in unserem Traineeprogramm laden wir Sie zu einem Auswahltag ein. Hier erwarten Sie unterschiedliche Gruppen- und Einzelübungen. Am Ende des Auswahltages klären wir im Einzelgespräch noch offene Punkte.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Reaktionen in Corona-Zeiten (3, Tage extra Urlaub für Eltern im 1. Lockdown + Prämie für Anschaffungen); gute Kantine; zumindest in meinem Bereich recht kollegialer Umgang, sehr guter Vorgesetzter, gute zentrale Lage, gute Aufstiegsmöglichkeiten, gute Ausbildung, viele Kollegen sind schon sehr lange in der Bank, was für den Arbeitgeber spricht
Bewertung lesen
Toller Zusammenhalt, tolle Atmosphäre. Man spürt eine Aufbruchstimmung. Der Übergang zum "Du" auf allen Hierarchieebenen wird von oben nach unten gelebt und fördert meiner Meinung nach einen noch offeneren Umgang. Der Übergang zu einer moderneren Unternehmenskultur wird gerade vom Vorstand glaubhaft gelebt und gefördert.
Bewertung lesen
Der Blick nach vorne um sich modern aufzustellen.
Derzeit tolle initiativen für Mitarbeiter um das "Wir-Gefühl" zu stärken (z.B. Verschenken von Hoodies mit dem aktuellen Branding #Fortschritsfinanzierer).
Toller Umgang mit der Pandemie seit 11.03.2020 ist der Großteil der Mitarbeiter ausschließlich im Home Office.
Bewertung lesen
Die BayernLB ist mit der Coronakrise sehr gut umgegangen und hat schnell für Home Office Möglichkeit für alle Mitarbeiter gesorgt, bei denen die technischen (privaten) Voraussetzungen gegeben waren, und die dort arbeiten wollten. Große Flexibilität auch in der Arbeitszeitgestaltung.
Starker Kollegenzusammenhalt, tolle Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Durchlässigkeit zwischen Aufgabenfeldern (wenn man sich fachlich weiterentwickeln möchte)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 121 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die HR-Abteilung hat mich gebeten, auf einen Teil meiner (nachweislich in Mitarbeitergesprächen dokumentierten!) Tätigkeiten im Arbeitszeugnis zu verzichten, damit sie mein Arbeitszeugnis auf nur eine Seite reduzieren können.
Bewertung lesen
viele unternehmerische Felentscheidungen, schlechte Auswahl an Führungskräften, Abbau von MA nicht sozialverträglich!
Bewertung lesen
Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt der Rest muss mit den Entscheidungen zurechtkommen
Bewertung lesen
Prozesse könnten an einigen Stellen transparenter sein und vereinfacht werden
Bewertung lesen
Technische Infrastruktur und Videokonferenz-Software noch verbesserungsfähig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 93 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachvolllziehbarere Entscheidungen. Weniger Vitamin-B Relevanz. ZUHÖREN und mal SELBST MACHEN durch die höheren Führungsebenen. In Mitarbeiterumfragen nicht so viele ungefährliche Fragen stellen, sondern mal auf ein ehrlicheres und inhaltlich breiteres Ergebnis hin Fragen stellen. Bspw. "Glauben Sie an das neue Geschäftsmodell", "Haben Sie innerlich gekündigt, falls ja, seit wann und warum?" etc. Häufigere Beurteilungen der Führungskräfte und dabei nicht nur der unmittelbar Vorgesetzten, sondern auch bis zum eigenen Bereichsvorstand, auf jeden Fall aber bis zum Bereichsleiter. Früher gab es mal ...
Bewertung lesen
Seit mehreren Jahren Umstrukturierung,
es passiert aber nie richtig viel. Der Prozess ist sehr zäh. Ich hoffe, dass mit dem neuen Vorstand Nägel mit Köpfen gemacht wird und die vorherrschende Unruhe vorbei geht, um sich auf zwingend wichtige Aufgaben kümmert.
Einige langjährige Mitarbeiter sollten mal 4 Wochen in der freien Wirschaft arbeiten. Dann weiß man es zu schätzen, wie gut man es in der Landesbank hat.
Bewertung lesen
Vor kurzem wurde die Duzkultur eingeführt, der Dresscode abgeschafft, für einen persönlicheren (und lockeren) Umgang unter den Kollegen geworben und auch Home Office kann man jetzt öfter machen. Das hat mich beeindruckt und ich bin gespannt was zukünftig noch alles verändert wird. Bitte bleibt so mutig und traut euch etwas!
Nicht immer im kreis drehen
Meetings mit Umsetzungswillen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Das Kreditgeschäft bietet vom "kleinen" Kreditrahmen bis zum großen SynLoan ein weites Spektrum. Dazu kommen Zusatzaufgaben wie Projektarbeit oder Sonderthemen wie Umsetzung von Gesetzesänderungen.
5
Bewertung lesen
Hängt natürlich vom Tätigkeitsfeld ab. Aber hier ist man selbst auch mit verantwortlich. Engagement wird gefördert und belohnt.
4
Bewertung lesen
Je nachdem, wo man arbeitet. Aufgrund der immer mehr zunehmenden regulatorischen, gesetzlichen und bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben aber auch immer mehr langweiliges und nervtötendes Verwaltungszeug wie Durchsehen von Listen auf Korrektheit, Zumeldungen, stupide EDV-Erfassungen, etc. Und dabei immer Revision und Wirtschaftsprüfer im Nacken.
3
Bewertung lesen
Breites Spektrum an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben gegeben.
5
Bewertung lesen
Transformation bietet aktuell viele Chancen und neue Aufgaben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Geredet wird viel
in regelmäßigen Schleifen ohne das sich was ändert
3
Bewertung lesen
Man holt sich lieber Rat bei teuren Unternehmensberatungen anstatt mal einen offenen Dialog mit den Mitarbeitern zu führen, was nicht gut läuft. Und wenn doch mal eine Umfrage kommt, sind die Fragen meist so gestellt, dass unliebsame Wahrheiten kaum durchdringen können.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation „von oben nach unten“ erfolgte oft spärlich bis garnicht
2
Bewertung lesen
Die Presse weiß es immer vorher
3
Bewertung lesen
Besprechungen sind manchmal mehr, manchmal weniger inhaltlich wertschöpfend. Angemessene Besprechungsmöglichkeiten stehen nicht immer, schon gar nicht kurzfristig, zur Verfügung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 43 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Es werden immer mehr Hierarchie-Ebenen abgebaut, ebenso ganze Bereiche. Die ganze Bank wird im Rahmen der neuen Strategie deutlich verkleinert. Dadurch gibt es immer weniger Karrieremöglichkeiten (siehe auch oben bzgl. Gehalt und Umgang mit Älteren). Gegenüber Einsteigern wird gerne mit den Entwicklungsmöglichkeiten geworben ("Nachwuchsführungskräfteprogramm"). Aber die Allerwenigsten haben wirklich eine Chance zum Weiterkommen.
1
Bewertung lesen
Es werden jede Menge gute interne und externe Weiterbildungen und Seminare angeboten. Außerdem gibt es ein Talentprogramm für besonders engagierte und interessierte Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen leider nur gewisse Mitarbeiter
2
Bewertung lesen
kommt auf den Bereich/Vorgesetzten drauf an, es gibt allerdings viele Möglichkeiten und Angebote
4
Bewertung lesen
Gutes Weiterbildungsprogramm. Auch passende Studiengänge werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 253 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller11 Gehaltsangaben
Ø82.300 €
Software-Entwickler10 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Teamleiter8 Gehaltsangaben
Ø103.100 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayernLB / Bayerische Landesbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BayernLB / Bayerische Landesbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards