Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.
Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.
Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.
Unsere Konzerntöchter
Die BayernLB hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Wir sind schneller, spezialisierter und schlagkräftiger geworden. Wir haben unser Profil geschärft und konzentrieren uns auf das, was wir besser können als andere Banken. Dazu brauchen wir jetzt und in Zukunft engagierte sowie motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit Energie und Herz am Erfolg der BayernLB arbeiten.
Unsere Kundenbeziehungen sind überdurchschnittlich lang und vertrauensvoll und das trifft auch auf unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 16,6 Jahren und einer internen Besetzungsquote unserer Führungspositionen von über 90 % zeigen wir, dass wir ein verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber sind.
Dabei ist auch die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben zu einem Erfolgsfaktor geworden. Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern (m/w/d) einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 410 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Münchens. Dazu ein positives Arbeitsklima mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen und ein attraktives Vergütungspaket mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Profitiere neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen.
Wir können Dir einiges bieten:
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
Bei uns erwartet Dich ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Dir:
Der BayernLB-Konzern bietet Arbeitsplätze für über 8.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, zum Beispiel im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".
Lernen Sie uns kennen
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Du stehst schon einige Jahre im Berufsleben und suchst eine neue Herausforderung? Du interessierst Dich für Deinen nächsten Karriereschritt bei uns? Du wünschst Dir interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfährst Du auf www.bayernlb.de/karriere mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.
Wir bieten Bewerbern (m/w/d) mit Abitur oder Hochschulabschluss eine Vielzahl attraktiver Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und Berufsstart. Hast Du in der Schule und im Studium bereits gezeigt, dass Du über dem Durchschnitt liegen? Bist Du interessiert an der faszinierenden Welt des Bankings? Wir haben einiges zu bieten. Vielleicht auch das Passende für Dich?
Die BayernLB kooperiert seit 2017 mit der internationalen Studentenorganisation AIESEC. AIESEC vermittelt weltweit junge Leute in ehrenamtliche Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Armut und Umweltschutz. Das Global Volunteer Programm bietet unseren Nachwuchskräften in der BayernLB die Möglichkeit im Rahmen eines sozialen Projektes eine neue Kultur kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln, Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen weiter zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Auslandsaufenthalte dauern in der Regel 6 bis 8 Wochen und richten sich an unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees.
Neben fachlichen Fähigkeiten solltest Du Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen. Darüber hinaus solltest Du Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayernLB / Bayerische Landesbank.
Lockerer, offener Umgang mit Kolleginnen/Kollegen und Führungskräfte. Meine Führungskräfte sind immer verfügbar, wenn ich ihre Unterstützungen brauche.
Herzlichkeit, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterparkplätze
Spannende Aufgaben. Gute Work-Life-Balance. Toller Zusammenhalt.
Kollegen, Home Office Regelung, Standort,
zentraler Mittelpunkt in München mit sehr guter Verkehrsanbindung
Hierarchische, starre Führungskultur
Projektsteuerung und Projektmanagement mangelhaft in Großprojekten. Weil es hipp ist werden Projekte agil gemacht, obwohl das als Managementmethode gar nicht passt. Arbeitslast (laufender Betrieb plus zusätzlich Projektaufwand) zu hoch oder mindestens nicht sauber verteilt und geplant.
die Führungskräfte müssten die Mitarbeiter auch führen oder mach mal auch anleiten und anstehende Veränderungen besser kommunizieren
Respektloser Umgang, keine Wertschätzung, dauerhafte Arbeitsüberlastung, Gehaltssteigerung aussichtslos
Es ist nur noch Massenbetrieb, komplette Überlastung, sehr viele Kollegen langzeitkrank
Führungskräfte. Was ich da erlebt habe, teilweise dermaßen respektlos.
Gerade mit so viel Konkurrenz in München sollte man aufpassen, dass man bei jungen Mitarbeitenden den Bogen nicht überspannt. Die vielen guten Punkte von Homeoffice über Workation und Wellpass können den täglichen Umgang mit schlechten Führungskräften nicht wettmachen.
Es wäre auch eine Idee, ausscheidende Mitarbeitende anonym zu befragen, wieso sie die Bank verlassen. Weil der Konzern hat viel geschafft die letzten zehn Jahre, wäre schade drum.
Die bAV ist nicht wirklich renditeträchtig. Vielleicht kann man die zukünftig mal überarbeiten.
Wenn ihr glaubt dass man es nicht merkt, dass ihr ständig Fake Bewertungen reinstellt, sobald man die Wahrheit schreibt… um bessere Quoten zu generieren…
Nachfolgeplanung bei Führungspositionen überdenken.
Das Topmanagement sollte mal das Ohr an der Basis haben, sich die bspw. Projekte mal operativ anschauen und erklären lassen und nicht von nur das sehen (wollen), was teure Externe und betriebsblinde Leiterebenen schön reden
Mitarbeiter-Wertschätzung praktizieren, auf Arbeitsbelastung und Mitarbeiterwohl achten
Der am besten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Das einzige was noch funktioniert, weil die Operativen sitzen alle im selben Boot
das Variiert je nach Team, Zusammensetzung, Abteilung und Bereich
sehr positiv, wir legen Wert auf ein gutes Miteinander
Unser Team hält zusammen
Überaus nette Kollegen - bunte Mischung unterschiedlicher Typen. Zusammenhalt eingeschränkt, da in Silos gearbeitet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Karriere: Sackgasse. Weiterbildungen möglich, da regulatorische vorgeschrieben. Verbot kostenlose Fachseminare zu besuchen, sofern diese zu einem nur themenverwandten Bereich gehören.
Weiterbildungen grds möglich aber auch hier abhängig von der FK und wie viele im Bereich etwas machen wollen. Wenn man das Glück und wenig Konkurrenz hat, ist es sehr gut.
hier kommt es meist auf die Schulbildung und das Studium an
Sher abhängig von Vorgesetzten. Weiterbildung muss aktiv einfordert werden und wird häufig "aufgewogen" mit eh er Gehaltserhöhung.
Nur die Jüngeren
