Sozialer Arbeitgeber mit flexiblen Regelungen zum mobilen Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
In der Regel guter und kollegialer Umgang auch mit den Führungskräften. Innerhalb der Bank besteht jedoch nach wie vor oft Silodenken in einzelnen Bereichen.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich. Teilweise wird sehr transparent und umfassend informiert, in anderen Bereichen gelangen Informationen nur sehr selten über die Führungskaskade bis zum normalen Mitarbeiter. Inzwischen vermehrt Townhalls des Vorstands zur Information aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr kollegialer Umgang, Ellenbogenmentalität gibt es nur in Ausnahmefällen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten (je nach Job bis 100% möglich). Die Mitarbeiter entscheiden selbst, wann sie ins Büro kommen wollen. Die durchschnittliche Anwesenheitsquote liegt bei ca. 30%. Workation in ausgewählten EU Ländern ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich. Es gibt sehr gute Führungskräfte aber leider auch einige "Fachspezialisten", die sich als Führungskräfte versuchen und damit leider überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Bank im Herzen Münchens ist ein Traum. Die Räume und Technik entsprechen jedoch teilweise nicht mehr dem Stand der Zeit. Gute und neue Kantine zu fairen Preisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer größere Gehaltssprünge machen möchte, muss wie überall einen externen Wechsel anstreben. Die Möglichkeiten zur gehaltlichen Entwicklung als interner Mitarbeiter sind sehr begrenzt.
Image
Nach der Rettungsaktion durch den Freistaat Bayern seit über 10 Jahren frei von größeren Skandalen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich in der Regel inzwischen auf das interne Weiterbildungsprogramm.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Auf zwei Punkte gehen wir gerne genauer ein: Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Daher bieten wir ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm mit internen sowie externen Schulungen und einem digitalen Angebot an. Wenn Dir bestimmte Weiterbildungsangebote fehlen, dann melde Dich gerne bei uns.
Mit den Town Halls und regelmäßigen internen Kommunikationsmaßnahmen möchten wir eine transparente und verständliche Kommunikation für alle Kolleginnen und Kollegen sicher stellen. Falls hierzu doch mal Fragen aufkommen, kannst Du uns selbstverständlich auch direkt ansprechen unter personal_feedback@bayernlb.de. Viele Grüße, Dein HR-Team BayernLB