Angestellt seit 6 Jahren im Accounting.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Feedback Kultur! Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter (auch in den unteren Hierarchieebenen) ist grundsätzlich sehr gut.
Gesundheitsangebot ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele große Projekte auf einmal gestartet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf die jüngeren Kollegen und ihre Karriere legen. Es wird doch von einzelnen sehr viel erwartet und die Weiterentwicklung was das Gehalt angeht, könnte noch schnell sein.
Arbeitsatmosphäre
super nette Kollegen; sehr flexibel was die Homeoffice Situation angeht (ist zwar von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ob es kleiner Vorgaben wie Anzahl der HO-Tage gibt oder aber generell kann man sich selbst alles flexibel einteilen) Zudem werden immer wieder tolle Veranstaltungen gemacht (auch manchmal außerhalb der Arbeitszeiten) an denen man (wirklich) freiwillig teilnehmen kann. Es werden regelmäßig annonyme Umfragen eingestellt, um die Arbeitssituation kontinuiertlich zu verbessern.
Sehr gute Feedback Kultur!
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßiges Format, bei dem man von den Vorständen zu diversen größeren Themen informiert wird. Hier kann jeder auch an den Vorstand fragen stellen. Außerdem werden wöchentlich Infos über die Führungskräfte nach unten getragen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gute Work-Life-Balance aber das kommt oft auf die Tätigkeit an. Durch das aktuelle Großprojekt häufen sich die Arbeitsstunden aber man kann jeder Zeit die Hand heben und es wird eine Lösung gefunden. Bei privaten Umständen inkl Familienangelegenheiten wird sehr viel Rücksicht genommen (sowohl bei Urlaub in Ferienzeiten als auch spontan bei Vorkommnissen). Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen der Führungskräfte sind nachvollziehbar kommuniziert. Es wird regelmäßig angeboten Fragen zu stellen und Input zu geben. Die Ziele sind meist realisitisch aber wie in jedem Unternehmen wird die Planung dann nicht perfekt getroffen. Jammern auf hohem Niveau!
Interessante Aufgaben
Man kann jeder Zeit Einfluss auf die Aufgabengestaltung geben. Wenn man die Karriereleiter hoch steigen möchte, ist die Arbeitsbelastung natürlich höher aber man hat viel Spielraum was die Tätigkeiten angeht (Angebot an Alternativen ist immer da).
Gleichberechtigung
Leider gibt es noch zu wenig weibliche Führungskräfte oder Fachspezialisten. Es wird zwar daran gearbeitet aber es könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden nach wie vor sehr geschätzt. Hauptsächlich werden aber eher jüngere Mitarbeiter eingestellt von den dann schnell ein annähernd ähnliches fachliches Niveau erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büros nicht mehr ganz zeitgemäß was die Belüftungen und Atmosphäre angeht. Das wurde aber bereits erkannt, jedoch hat man sich den Mitarbeiter doch im letzten Moment gebeugt und ist nicht in einen modernen gemieteten Neubeu umgezogen an den Stadtrand von München und auf Wunsch der Mitarbeiter lieber im alten Gebäude in der Innenstadt geblieben.
Seit Corona ist auf Desk-Sharing umgestellt worden. Die technische Ausstattund ist sehr gut (persönlicher Laptop und in den Büroräumen sind Dockingstations mit zwei externen Bildschirmen), persönliche Maus und Tastatur die man sich aussuchen darf, jeder Mitarbeiter bekommt auch ein iPhone Diensthandy sowie Kopfhörer)
Kostenlose Tiefgaragenstellplätze können jederzeit angefragt werden und es sind auch meist genügend verfügbar.
Die Anbindung an die offentlichen Verkehrmittel könnte nicht besser sein (direkt an der Ubahn Station)
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte und immer pünktlich ausbezahlte Gehälter inkl. Bonuszahlungen und weiteren Benefits
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot ist gut und auch die Budgets dafür sind vorhanden. Neben den fachlichen gibt es auch Persönlichkeitstrainigs. Zudem gibt es ein großes Angebot zum Thema Gesundheit.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank über Dein sehr ausführliches und positives Feedback. Wir schätzen das sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Deine kritischen Punkte nehmen wir mit auf und arbeiten daran, u.a. mehr Frauen Führungspositionen zu ermöglichen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns ihm Haus. Auf eine gute Zusammenarbeit. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB