Der selbstgewählte Catch Phrase "Comply or die" lässt weit blicken .... (BayernLB - Compliance)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage / Verkehrsanbindung / Parkplatzpool.
Verbesserungsvorschläge
Nachfolgeplanung bei Führungspositionen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre: Der Bereich Compliance (insbesondere die Abteilungsleitung) ist dem Betriebsrat wohl bekannt - in kurzer Zeit wurden mehrere interne/externe Mitarbeiter verheizt.
Kommunikation
Konfrontation mit vergangenen, zuvor nicht zeitnah angesprochenen Punkten - parallel dazu wöchentliche Zwangsmeetings mit Vorgesetztem. Häufige Abteilungsmeetings, in welchen Mitarbeiter reihum aufgerufen werden. Unproduktiv, wenig professionell, Kommunikation anno 1950.
Kollegenzusammenhalt
Überaus nette Kollegen - bunte Mischung unterschiedlicher Typen. Zusammenhalt eingeschränkt, da in Silos gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Mitarbeiter sind angehalten auch nur kurzzeitige Abwesenheiten in MS Teams bereichsintern publik zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Dominantes und unkooperatives Auftreten. Fehlen von Empathie - teilweise blaming and shaming von Mitarbeitern in Abteilungsmeetings. Denken in veralteten Prozessen/Strukturen - innovationsfeindlich/ erstickt jegliche Proaktivität. Starker Hang zum Micromanagement/ bevormundenden Verhalten.
Interessante Aufgaben
Ausgeschriebene Tätigkeit entspricht vielleicht 50% der tatsächlichen Aufgaben. Aufgabengebiet teilweise auf bis zu drei Mitarbeiter aufgeteilt. Umständliche Verfahrensweisen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut. Die Räumlichkeiten der BayernLB hätten schon vor 20 Jahren renoviert werden sollen. Wenig Meetingräume mit MS Teams Ausstattung/ Telefonboxen, die flexibel nutzbar wären.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Sackgasse. Weiterbildungen möglich, da regulatorische vorgeschrieben. Verbot kostenlose Fachseminare zu besuchen, sofern diese zu einem nur themenverwandten Bereich gehören.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der BayernLB zu teilen. Es tut uns leid, dass Du Aspekte Deiner Tätigkeit bei uns negativ aufnimmst. Eine respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und moderne Führung sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst. Die von Dir geschilderten Punkte (insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Meetingkultur, Führung und Aufgabenverteilung) werden wir intern reflektieren und in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die IT Ausstattung positiv erwähnst. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu modernisieren, um Mitarbeitende besser zu unterstützen.
Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, stehen wir jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Melde Dich gerne über personal@bayernlb.de bei uns. Viele Grüße, Dein HR-Marketing Team BayernLB