Produkt hat Potential, ansonsten veraltete Strukturen und Denkweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss sich um 360 Grad drehen, um sich zu verbessern. Vor allem das Lohn- und Gehaltsniveau muss angepasst werden. Auch die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit den Mitarbeitern muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ned globt is gschimpft gnua. Nach diesem Motto arbeitet Bayerwald . Außerdem werden vertrauliche Gespräche oftmals weiter erzählt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter bekommt man in den seltensten Fällen die Entscheidungen der Führungskräfte mit. In den meisten Fällen erfährt man es über den Flurfunk, Kunden oder Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung wird stark zusammengehalten. Abteilungsübergreifend leider nicht. Hier wird oftmals die Schuld anderen Abteilungen zugewiesen, anstatt dass man vor der eigenen Haustüre kehrt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit und Freitags ist Mittag Schluss. Allerdings wird verlangt ohne maulen und murren länger zu arbeiten bzw. auch Samstags. Kommt man mal 1 Minute zu spät, wird gleich ein größeres Drama draus gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten muss man Glück haben, wem man erwischt. Manche Vorgesetzte schauen nur auf sich selbst und sind auch nicht in der Lage eine Abteilung oder auch einzelne Bereiche zu führen. Auch das Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern von manchen Führungskräften ist unangebracht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und macht auch durchaus Spaß.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen eigentlich nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Belegschaft gehört eher den älteren an. Hier fehlt aber oftmals der Respekt vor der erbrachten Leistung. Werden auch öfters mal nicht mehr mit einbezogen. Eigentlich sollte man auf diesen Erfahrungsschatz bauen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist die Firma vor Jahren stehen geblieben. EDV Ausstattung nicht auf den neuesten Stand. In den Büros hängen die Kabel frei rum. Teppichboden wurde wahrscheinlich auch nie renoviert. Obwohl es eine Fensterfirma ist, wurden die Fenster nie renoviert und es zirht mächtig. Im Sommer gibt es bei größerer Hitze keine Gegenmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher im niedrigen Sektor angesetzt. Fragt man nach Gehaltserhöhungen wird man vertröstet, in der Hoffnung, dass man es vergisst.
Image
Image der Firma wird immer schlechter, wobei Bayerwald einen sehr guten Namen hatte. Auch im privaten Umfeld redet selten wer gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und möglicherweise auch verschmäht, weil man da vielleicht mal ein paar Tage nicht zur Verfügung steht.