Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAYOOMED die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilzeit war kein Problem. Überstunden wurden rigoros erfasst und konnten ausgezahlt oder oder mit Freizeitausgleich abgebaut werden.
Ich fand die Kommunikation mit der Führungsebene oft schwierig und langwierig. Ich hatte das Gefühl, missverstanden zu werden.
Die arbeits Atmosphäre ist meistens sehr angenehm und Freundlich. Hin und wieder wirkt alles doch recht gestresst und es wird druck an die Mitarbeiter weitergegeben. Daher ein Stern abzug
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist großartig. Sehr offene und Freundliche Kollegen. Nach oben hin wird es dann doch etwas Mau mit der Kommunikation. Die Chefin ist nicht mehr so nah an den Mitarbeiter dran und die Geschäftsleitung gar nicht mehr. Lediglich bei Team Events sieht man sie hin und wieder.
Ich hatte mit meinen Kollegen meistens eine gute Zeit und habe mich als Teil des Teams gefühlt. Das war leider nicht in allen Projekten so, wie ich von manchen Kollegen zu hören bekommen habe.