mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht auf´s Wasser während der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn keiner der Söhne Unruhe stiften, ist es ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Kommuniziert wird, was der Abteilungsleiter an Infos erhält. Leider oftmals zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Würde man die Mitarbeiter in allen Stufen Ihre Arbeit vollenden lassen, wofür man diese am Ende des Monats zahlt. Würde ein besseres Gesamtergebnis dem Gast zu gute kommen. Sozial- & Fachkompetenz liegt weit hinter der gierigen Kaufmännischen Kompetenz.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre, gerne mal 12h Tage, keine Zeit zum Essen / Pausieren wegen Fach
Vorgesetztenverhalten
Es sollte vorgelebt werden, wie man sich als Sohn oder Senior das Verhalten der Mitarbeiter vorstellt. Wenn z.B. Trinkgeld ohne Anlass und daraus resultierendes Recht einbehalten wird ist dies Strafbar und trägt nicht zum Vorbild bei.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Jobprofil für Stellen. Jeder macht das wozu er sich in der Pflicht fühlt.
Gleichberechtigung
die Spülküche wird von diversen Nationen & Farben besiedelt, der Rest ist recht deutsch...
Umgang mit älteren Kollegen
45+ ist nicht belastbar wie jemand mit Mitte 20, daher eher wenige Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
Zwischen Arbeitsplatz und Personaltoilette und Aufenthaltsraum liegen 5 Stockwerke. 1 Personalfahrstuhl für über 100 Mitarbeiter, somit kann man gerne mal 10min warte um via Fahrstuhl seine Pause anzutreten oder aufs Örtchen zu kommen. 2x10min Wartezeit ergibt 10min Pause :(
Gehalt/Sozialleistungen
geringe Bruttolöhne welche mit SFN zu einer atraktiven durchschnittlichen Entlohnung wurden. Nix für Rente, Arbeitslosigkeit oder Krankengeld.