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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider finde ich an dem Arbeitgeber nach knapp einem Jahr, rein gar nichts gut, sie wissen überhaupt nicht was ein bisschen Wertschätzung bedeutet. Versuchen Ihre Wünsche nur mit Druck und nicht mit Gesprächen auf Augenhöhe durchzusetzen
Einfach alles, für solche Menschen sollte man einfach nicht arbeiten. Es gibt so viele andere Arbeitgeber, die einen wenigstens ein kleines bisschen zu schätzen wissen
Ganz ehrlich? So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Man sollte die Zeichen der Zeit erkennen und sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und vor allem, sie nicht anschreien, nicht unter Druck setzen, auch mal ausreden lassen, nicht alle Mitarbeiter die gegangen sind, als unfähig betiteln. Man darf hier gar nicht schreiben, was man da erlebt, sonst wird es gar nicht veröffentlicht...
Okay, wenn sich die Geschäftsführung und der Manager raushält- wenn nicht, ist es eine Voll- Katastrophe
Nicht vorhanden- eher Work- Work-Work- Balance, das schlimme daran, das es in diesem Hause inkludierte Arbeitsstunden gibt, bedeutet, das einfach nicht alle Stunden die man mehr arbeitet, nicht bezahlt bekommt.
Unter den Kollegen gab es im Spa- Bereich keine Probleme
Okay, aber die maulen auch alle, ohne den Mund aufzumachen, weil sie Angst haben, das sie gekündigt werden
Noch nie erlebte sociale Inkompetenz, so geht man in der heutigen Zeit nicht mit Mitarbeitern um, die immer pünktlich, zuverlässig und aufrichtig sind
Kommunikation findet nur statt, wenn man wieder mal unter Druck gesetzt wird, positives Feedback gibt es von der Leitung nie....
Mein Eindruck, zu allen gleich ungerecht....und vor allem unfreundlich
Einarbeitung findet quasi nicht statt, man wird ins kalte Wasser geschmissen und versucht, das Beste draus zu machen
Der Blick auf die Ostsee, sonst nix!
Das man nichts positives findet ausser die Lage und Meerblick
Pausenraum für MA.
Bessere MA Verpflegung.
Besserer Umgang mit den MA.
Katastrophal...habe so etwas noch nie erlebt.
Der Ruf eilt dem Laden weit voraus.
Erst informieren und dann überlegen
Wohl eher work-work-Balance.
Viele Stunden wenig Freizeit.
Schlecht...sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Besser geht immer.
Nicht vorhanden.
Nicht gut. Jeder macht seins und nur das nötige. Hier wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
Ohne Worte.
Für die größe des Hotels sehr schlecht ausgestattet.
So gut wie nicht vorhanden. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ist wahrscheinlich das einzig positive.
Nein, sicher nicht.
Ich bin dankbar einen so verständnisvollen und ehrlichen Arbeitgeber zu haben und Teil dieser "Familie " zu sein. Es ist nicht selbstverständlich in unserer Branche so gerne und lange zu arbeiten und dabei privat eine Familie zu gründen. Danke für Eure Unterstützung
Das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden
Wirklich nichts
Vielleicht wäre ein Kreativeorkshop ne Idee, um noch ein paar Dinge zu verbessern
Gutes Miteinander, komme gerne zur Arbeit
Es ist sicher das beste Hotel weit und breit
Hallo, Gastro, da wird halt 365 Tage gearbeitet
Alles andere als “dürfte noch mehr sein” wäre sicher ungewöhnlich
Besser geht’s nicht
Meine Chefs sind super nett, immer freundlich, immer höflich. Kenne da ganz andere Heinis
Bin zufrieden, manchmal wünschte ich mir noch ein wenig mehr Ansprache
für nichts
hundsmiserabel
Kommunikation zu den Kunden sollte kulanter gestaltet werden
Es wird nie langweilig. Man hat immer Arbeit
kein coaching der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Abstimmung in den einzelnen Abteilungen
Man muss sich den Respekt verdienen
Die GF macht natürlich Fehler aber auch vieles richtig. Sonst würde das Haus nicht so gut laufen
Ist allgemein in dieser Branche sehr schwierig
Keine aktive Weiterbildung für Mitarbeiter
Jeder kämpft für sich
Kann nicht bewertet werden, da gesamtes Team sehr jung ist
Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an
Im Sommer kommt man gerne ins schwitzen. Keine wirkliche Klima
Die Kommunikation muss verbessert werden
Für die Branche wird gut und rechtzeitig bezaht
Super Lage, viel Arbeit;-)
Faire & leistungsgerechte Bezahlung
Günstigen Mitarbeiterwohnraum zur Verfügung zu stellen
Personalaufenthaltsraum könnte gemütlicher sein.
Raucherzimmer/raum fehlt
Faires Miteinander! Sehr familiäres Miteinander!
Modernes Haus für mich zum jetzigen Zeitpunkt der Arbeitsplatz an dem ich mich sehr Wohl fühle.
Es wird immer versucht die eigenen frei Wünsche umzusetzen - klappt leider nicht immer.
Habe in knapp 1,5 Jahren nicht einmal 30 Mehrarbeitsstunden gehabt, diese wurden auch umgehend wenn in Freizeit gewährt.
Aufstiegschancen sind gegeben wenn man auch wie üblich in der Leistungswelt mit Energie und Engagement seine Arbeit angeht bleibt dieses den Chefs nicht verborgen.
Ich werde übertariflich bezahlt und verdiene mehr als mir andere Arbeitgeber geboten haben.
Vermeiden - Verwerten - Verringern wir ziemlich stark verfolgt manchmal ist es jedoch nicht anders möglich
Sehr gut! Es sind Freundschaften entstanden, die auch hoffentlich lange anhalten werden.
Man hilft auch gerne mal Abteilungsübergreifend.
Gunde Mischung zwischen alten Hasen und frischen neuen Kollegen.
Gutes Miteinander - Nur Informationsfluss könnte besser sein.
Tolles Personalessen + Einhaltung des Pausen
Tendenz zur 3, da bedauerlicherweise nicht alle wichtigen Informationen der Geschäftsleitung über die Abteilungsleiter weitergegeben werden.
Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten und von Vorteil ist das erst intern nach Verstärkung für die Führungsebene gesucht wird als gleich sich im Markt umzuschauen.
Es sind die Aufgaben die zu meinem Job und damit dem erlernten entsprechend anzuwenden.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter überall, hauptsächlich ausgelöst Peronalführungsinkompetenz. Wer aufmuckt, wird gefeuert. Auch ein Weg, den Ruf des Hauses noch weiter zu ruinieren.
Vielleicht sollte man vor den offensichtlichen Mängeln nicht mehr die Augen verschließen. Aber das würde natürlich Konsequenzen erfordern und dazu gehört Führungskompetenz ...
Das Miteinander.
Bei Konflikten, wird nicht lange gezögert und schon ist man, ohne Aufklärung raus aus dem Unternehmen.
Mehr Transparenz und Offenheit.
Ich habe mich wohl gefühlt.
Bis zu meiner Entlassung, empfand ich es als gut.
Bis zur Entlassung, meinte ich eine gute Kommunikation mit meinen Vorgesetzten zu haben.
in Person leider gar nichts
Wer wöchentliche Stellenanzeigen schaltet sollte mal überlegen, wie er die Fluktuation in den Griff bekommt und nicht den Bewerbern die Schuld geben
Training Sozialverhalten Mitarbeiter, sorgfältige Auswahl des Personals, Abmahnung bei Beleidigungen
Unfreundlichkeit unter den Kollegen, sehr schlechter Umgangston, verbale Belästigungen der Frauen
gibt es kaum
kein Interesse an Problemen der Angestellten.
keine Pausen, kein Aufenthaltsraum
"Führungskräfte" motzen die Kollegen selbst vor den Gästen an, keine professionelle Einarbeitung
Eigentlich ein schönes Hotel, von der Belegschaft abgesehen
So verdient kununu Geld.