Katastrophale Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter mit Positionen innerhalb des Unternehmens geködert werden, die aber bereits vorhandenen Mitarbeitern ebenfalls angeboten worden ist...
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste unbedingt eine Schulung über Mitarbeiterführung machen, damit sie damit ihre Probleme der Mitarbeiter in den Griff bekommen. Dem Haus laufen immer wieder Mitarbeiter weg, da es keine klare Führung gibt, die Aufgabenbereiche nicht deutlich gesteckt sind. Innerhalb von 3 Jahren hat das Haus annähernd 10 Hausdamen verschlissen... das sagt wohl einiges...
Arbeitsatmosphäre
Untereinander der Mitarbeiter herrscht zwar ein freundlicher Umgangston, aber die allgemeine Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter ist spürbar
Image
Das Image entspricht nicht der Realität. Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut von ihrem Arbeitgeber. Aber das liegt an dem Mangel der Mitarbeiterführung
Work-Life-Balance
Dienspläne werden von Woche zu Woche gemacht, heißt: am Freitag erfährt man frühestens, wie man in der darauffolgenden Woche arbeitet. Und das auch noch quer Beet. Einen Tag fängt man im Frühdienst an, den darauffolgenden Tag hat man Spätschicht... das wechselt sich so ab, dass keine Freizeit planbar ist. Zusätzlich mangelt es an chronischer Unterbesetzung des Personals. Da ist bedingungslose Flexibilität im Interesse des Hauses gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem neuen Mitarbeiter viel versprochen...
Gehalt/Benefits
Löhne sind Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür war meine Zeit dort zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal innerhalb der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, denke aber, dass man das eher aus chronischen Personalmangel macht
Vorgesetztenverhalten
Gewollt, aber nicht gekonnt. Keinen Plan von Mitarbeiterführung, Vorgesetzte übersehen nach der persönlichen Vorstellung die Mitarbeiter. Schlechter Stil.
Arbeitsbedingungen
Nicht der Job, für den man eingestellt wurde.
Keine Aircondition im ganzen Haus, keinen eigenen Spinnt für private Sachen.
Kommunikation
Ein totales Wirrwar. Planlos und jeder meint dem "Untergebenen" etwas zusagen zu haben.
Gleichberechtigung
Man hat dort keine andere Chance, als allen Mitarbeitern die gleiche Chance zum Aufstieg zu geben. Aber ob der dann kommt....
Interessante Aufgaben
Nicht das, was einem bei der Vorstellung erzählt hat. Ganz andere Tätigkeit.