24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Geschäftsleitung ist nur gewinnorientiert und geht über Leichen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Scharbeutz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
hundsmiserabel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation zu den Kunden sollte kulanter gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer die Arbeit nicht scheut, ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig. Man hat immer Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein coaching der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Abstimmung in den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich den Respekt verdienen
Image
Die GF macht natürlich Fehler aber auch vieles richtig. Sonst würde das Haus nicht so gut laufen
Work-Life-Balance
Ist allgemein in dieser Branche sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Weiterbildung für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, da gesamtes Team sehr jung ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kommt man gerne ins schwitzen. Keine wirkliche Klima
Kommunikation
Die Kommunikation muss verbessert werden
Gehalt/Benefits
Für die Branche wird gut und rechtzeitig bezaht
Interessante Aufgaben
Super Lage, viel Arbeit;-)
Gleichberechtigung
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Faire Bezahlung!!! Für Gastronomie ungewöhnlich wenig Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire & leistungsgerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstigen Mitarbeiterwohnraum zur Verfügung zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Personalaufenthaltsraum könnte gemütlicher sein.
Raucherzimmer/raum fehlt
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander! Sehr familiäres Miteinander!
Image
Modernes Haus für mich zum jetzigen Zeitpunkt der Arbeitsplatz an dem ich mich sehr Wohl fühle.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht die eigenen frei Wünsche umzusetzen - klappt leider nicht immer.
Habe in knapp 1,5 Jahren nicht einmal 30 Mehrarbeitsstunden gehabt, diese wurden auch umgehend wenn in Freizeit gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben wenn man auch wie üblich in der Leistungswelt mit Energie und Engagement seine Arbeit angeht bleibt dieses den Chefs nicht verborgen.
Gehalt/Benefits
Ich werde übertariflich bezahlt und verdiene mehr als mir andere Arbeitgeber geboten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermeiden - Verwerten - Verringern wir ziemlich stark verfolgt manchmal ist es jedoch nicht anders möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es sind Freundschaften entstanden, die auch hoffentlich lange anhalten werden.
Man hilft auch gerne mal Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gunde Mischung zwischen alten Hasen und frischen neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander - Nur Informationsfluss könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Tolles Personalessen + Einhaltung des Pausen
Kommunikation
Tendenz zur 3, da bedauerlicherweise nicht alle wichtigen Informationen der Geschäftsleitung über die Abteilungsleiter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten und von Vorteil ist das erst intern nach Verstärkung für die Führungsebene gesucht wird als gleich sich im Markt umzuschauen.
Interessante Aufgaben
Es sind die Aufgaben die zu meinem Job und damit dem erlernten entsprechend anzuwenden.
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Am Kopf fängt der Fisch zuerst an, zu stinken ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheit der Mitarbeiter überall, hauptsächlich ausgelöst Peronalführungsinkompetenz. Wer aufmuckt, wird gefeuert. Auch ein Weg, den Ruf des Hauses noch weiter zu ruinieren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man vor den offensichtlichen Mängeln nicht mehr die Augen verschließen. Aber das würde natürlich Konsequenzen erfordern und dazu gehört Führungskompetenz ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Konflikten, wird nicht lange gezögert und schon ist man, ohne Aufklärung raus aus dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohl gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu meiner Entlassung, empfand ich es als gut.
Kommunikation
Bis zur Entlassung, meinte ich eine gute Kommunikation mit meinen Vorgesetzten zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich, dass es so etwas noch gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in Person leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer wöchentliche Stellenanzeigen schaltet sollte mal überlegen, wie er die Fluktuation in den Griff bekommt und nicht den Bewerbern die Schuld geben
Verbesserungsvorschläge
Training Sozialverhalten Mitarbeiter, sorgfältige Auswahl des Personals, Abmahnung bei Beleidigungen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlichkeit unter den Kollegen, sehr schlechter Umgangston, verbale Belästigungen der Frauen
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse an Problemen der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
keine Pausen, kein Aufenthaltsraum
Kommunikation
"Führungskräfte" motzen die Kollegen selbst vor den Gästen an, keine professionelle Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein schönes Hotel, von der Belegschaft abgesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte, vielleicht als MA lieber weiter gehen ...
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es zu einem alten Kernteam noch Kontakt gibt (alle keine MA im Bayside mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit AL/MA/Azubis, die Möchtegern Kantine, die unverhältnismäßigen Arbeitsstunden, die zum Teil viel zu kurzen Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen, ein GM der nicht hinter seinem Team steht, keine Klima trotz Neubau, ein Teil der Arbeitsuniformen sind nicht arbeitsfreundlich, ein falsches Dutzen
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und Profis gerade in Mitarbeiter Führung ans Ruder lassen. FB nicht als GF selber betreiben, mehr mit und nicht neben den MA/ AL kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle MA, die GF (bis auf Senior) sollen auch vor Gästen mit dem Du kommunizieren, welches nach außen eine Familien Atmosphäre vorgaukeln soll. Hinter den Kulissen brodelt es aber gewaltig. Viele falsche Fufziger ein GM der nie hinter seinem Team steht, immer vor dem GF zum Nachteil aller zu allem ja& Amen sagt.
Image
Ein geschöntes Image via Facebook, wer aber mal nach Lübeck in die Berufsschule geht, in andere Hotels in der Umgebung geht, wer bei Mietköchen mal anfragt, wer sich in der Gastro Vertreter Branche mal umhört, wer einfach nur mal googelt wie viele Küchenchefs, Restaurant Leiter schon tätig waren, der bekommt ein ehrlicheres Bild des schönen Bayside wenn man die Gstseite verlässt und die zum Teil unglücklich gewählte Arbeitsklamotten (zu einer fragten GÄSTE ob es die neue Müllentsorgung Uniform sei, und ähnlich, so einge MA die dieses nicht lustig fanden) überstreift!
Work-Life-Balance
Zusammengefasst eine voll Katastrophe.... was ich gerne schreiben würde darf ich nicht schreiben, sonst wird es nicht veröffentlicht nur soviel es gibt das neue verschärfte Arbeitsstundengesetz ich wüsste als Behörde ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Bauweise wurde auf viele Energie Einsparungsziele vorausschauend gearbeitet. Fare Trade, regional und Co ist aber hier kein Thema. Lieber billig & Preisdrücken ist hier ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige die wirklich lange bleiben...
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein kleines Bombenteam was zusammen funktioniert hat wie ein Uhrwerk, das waren je nach Zusammenstellung 5-8 Leute, der Rest war von geht bis falsche Lange... ein Kern Team hält Kontakt bis heute, was der größte Gewinn dieser Arbeitsstelle für mich ist.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbares Vorgesetzten Verhältnis war gut, was aber einzig und alleine an der Person lag, alle anderen waren eher das was man eine mittelschwere Katastrophe nennen könnte.
Arbeitsbedingungen
Bei der Wohnungssuche wollte man helfen, mir ist nicht ein Fall bekannt wo das wirklich passiert ist. Der Personalraum ist Video überwacht was ein Unding ist, es ist eher ein Lager mit einer Küche ohne Fenster. Die Essenszeiten der Küche waren selten reel zu den Zeiten wie Gäste die MA gebunden haben, Personal Wasser gab es erst nach dem ein MA ärztlich versorgt werden musste, vorher meinte man das tut nicht Not, trotz Hinweise der AL beim Meeting. Zu wenig Arbeitsplätze /Computer für zu viele AL. Ohne mehrere private Rechner hätte man nie das geschafft was man schaffen musste...
Kommunikation
Wenn ein DP gedruckt war, war dieser schon überholt, wer neues erfahren wollte müsste entweder in den Club gehen wo der GF regelmäßig neue Pläne erzählte oder FB lesen, auch hier hat der GF viel kommuniziert nur die Komunikation mit dem AL und dem MA kam oft zu kurz.
Gehalt/Benefits
Bezogen auf die Stunden die gearbeitet wird, ist die Bezahlung nicht gut. Es wurde immer pünktlich gezahlt, Trinkgeld verteilt der GF was rechtlich in einer Grauzone ist da es eine persönliche Schenkung des Gastes ist... gab auch immer Differenz da nicht transparent...
Gleichberechtigung
Denke das passt ganz gut GM (w) & weitere AL (w)
Interessante Aufgaben
Durch Fehlplanung wie fehlende Klimaanlagen, weitere fehlende Technik im Service waren gerade in der Hochsaison Gastbescheerden täglich Brot. 10 Stunden normal 12-15 Stunden nicht selten. Die MA erfahren Änderungen von Gästen die einem das Handy zeigen wo die GF per FB die Änderungen ankündigen doch die MA werden darüber nicht informiert.
Die Gäste vom Strand können in die Sauna sehen, können somit sehr intim auf die Gäste blicken, eine (Warnung) für den Gast gibt es nicht. Wir haben vorgeschlagen die Gäste beim Check in über diesen Umstand zu informieren, die GF hat abgelehnt.
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Maximale Profitorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, ein schönes Ambiente, macht aber alles andere nicht wett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs Position Service in den schönsten Farben beschrieben, nach kurzer Zeit stellen sich bauliche, strukturelle, personelle und führungsspezifische Schwächen heraus, man kann schon sagen, grobe Fehler heraus, die nicht behoben werden wollen. Keine offene Kommunikation und jede Menge Maulwürfe.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterplanung, mehr Fachkräfte einstellen, nicht auf minimalen Personaleinsatz in der Hochsaison fahren, Führungskräfte nicht untergraben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter mit Positionen innerhalb des Unternehmens geködert werden, die aber bereits vorhandenen Mitarbeitern ebenfalls angeboten worden ist...
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste unbedingt eine Schulung über Mitarbeiterführung machen, damit sie damit ihre Probleme der Mitarbeiter in den Griff bekommen. Dem Haus laufen immer wieder Mitarbeiter weg, da es keine klare Führung gibt, die Aufgabenbereiche nicht deutlich gesteckt sind. Innerhalb von 3 Jahren hat das Haus annähernd 10 Hausdamen verschlissen... das sagt wohl einiges...
Arbeitsatmosphäre
Untereinander der Mitarbeiter herrscht zwar ein freundlicher Umgangston, aber die allgemeine Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter ist spürbar
Image
Das Image entspricht nicht der Realität. Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut von ihrem Arbeitgeber. Aber das liegt an dem Mangel der Mitarbeiterführung
Work-Life-Balance
Dienspläne werden von Woche zu Woche gemacht, heißt: am Freitag erfährt man frühestens, wie man in der darauffolgenden Woche arbeitet. Und das auch noch quer Beet. Einen Tag fängt man im Frühdienst an, den darauffolgenden Tag hat man Spätschicht... das wechselt sich so ab, dass keine Freizeit planbar ist. Zusätzlich mangelt es an chronischer Unterbesetzung des Personals. Da ist bedingungslose Flexibilität im Interesse des Hauses gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem neuen Mitarbeiter viel versprochen...
Gehalt/Benefits
Löhne sind Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür war meine Zeit dort zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal innerhalb der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, denke aber, dass man das eher aus chronischen Personalmangel macht
Vorgesetztenverhalten
Gewollt, aber nicht gekonnt. Keinen Plan von Mitarbeiterführung, Vorgesetzte übersehen nach der persönlichen Vorstellung die Mitarbeiter. Schlechter Stil.
Arbeitsbedingungen
Nicht der Job, für den man eingestellt wurde.
Keine Aircondition im ganzen Haus, keinen eigenen Spinnt für private Sachen.
Kommunikation
Ein totales Wirrwar. Planlos und jeder meint dem "Untergebenen" etwas zusagen zu haben.
Gleichberechtigung
Man hat dort keine andere Chance, als allen Mitarbeitern die gleiche Chance zum Aufstieg zu geben. Aber ob der dann kommt....
Interessante Aufgaben
Nicht das, was einem bei der Vorstellung erzählt hat. Ganz andere Tätigkeit.
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Nur Schein - kein Sein...kein guter Arbeitgeber...jeder unzufrieden
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderte Geschäftsführung, welche Ihre Unsicherheit im falschen Verhalten und Ton an alle Mitarbeiter weitergeben. Der Großteil des Personals ist unzufrieden und möchte früher oder später den Betrieb wechseln. Schätze mehr als 50% Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Machen keinen Sinn, da die Geschäftsführung eh alles besser weiß.
Arbeitsatmosphäre
Ausgenutzt bis hin zu über belastet
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Positiv:Gehälter pünktlich. Kein Leistungsgerechtes bezahlen. Tarif. Keine Sonderleistungen. Stattdessen werden Zuschläge ins Gehalt mit eingerechnet damit das Hotel weniger Sozialabgaben hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium verbündet sich schon mal gegen die Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbare Aufgaben. Respektlos bis beleidigendes Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Überstunden machen, ohne Bezahlung oder andere Vergütung. Zerrissener Stundenzettel. Kaum Pause, wenn nur um eine zu rauchen. Zum Essen keine Zeit.
Kommunikation
Findet selten statt
Interessante Aufgaben
Hier zählt nur Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Sehr stupide Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.