Bewerbungsverlauf ohne Rücksicht auf Bewerber
Bewerber/inHat sich 2013 bei BayWa r.e. AG in München als Geschäftsprozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die BayWa r.e. Holding ist ein kleines Unternehmen, so dass die Stelle direkt an der Geschäftsführung hängt. Deswegen waren auch drei Gespräche notwendig, da keine gemeinsamen Termine mit allen Teilnehmern gefunden werden konnten. Die ersten beiden Gespräche verliefen sehr gut und auch wertschätzend. Leider verlief das letzte Gespräch sehr unprofessionell und mit gegenüber schon nahezu verachtend. Es herrschte keine gute Atmosphäre und ich merkte, dass der Befragende sich eher abreagieren wollte, anstatt mich kennen zulernen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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