BayWa 

r.e. 

AG

als Arbeitgeber

BayWa r.e. AG bietet seinen Mitarbeiter:innen eine breite Palette an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt reicht von PV-Projekten bis hin zu spannenden Arbeiten im Bereich Windenergie. Dabei wird das Engagement der Mitarbeiter:innen geschätzt und honoriert, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt.

Die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten, wird besonders geschätzt und bietet stets neue Herausforderungen. Darüber hinaus genießen die Mitarbeiter:innen einen großen Verantwortungsbereich und Entscheidungsfreiheit, was sie aktiv in strategische Themen einbezieht. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, wie Projekte, die häufig gekippt werden, was zu Unsicherheiten über die Relevanz der eigenen Arbeit führen kann. Dennoch empfinden die Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben insgesamt als vielfältig und reizvoll.

BayWa r.e. AG wird für den starken Kollegenzusammenhalt geschätzt, der als eine der großen Stärken des Unternehmens gilt. Die Mitarbeiter:innen sind engagiert, hilfsbereit und respektvoll, was eine offene und unterstützende Atmosphäre schafft. Hier fühlen sich die Kolleg:innen wertgeschätzt und erleben einen positiven Zusammenhalt in ihren Teams. Es wird sogar betont, dass das Arbeitsklima an eine große Familie erinnert und einzigartig ist.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Mit dem Wachstum des Unternehmens kann der Zusammenhalt abnehmen und einige neue Mitarbeiter:innen könnten eine weniger kooperative Einstellung mitbringen. Daher wird vorgeschlagen, bei der Einstellung mehr Wert auf menschliche Aspekte zu legen, anstatt nur auf Zertifikate zu achten. Zudem gibt es gelegentlich Unterschiede im Umgang mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen. Dennoch wird die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitskolleg:innen insgesamt als gut bewertet.

Bei BayWa r.e. AG wird das Vorgesetztenverhalten als offen und transparent beschrieben, wobei ein angenehmes Vertrauensverhältnis zu den Teamleitern besteht. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Führungskräfte scheinen menschliche Qualifikationen für ihre Rolle zu vermissen und neigen dazu, micromanagement zu betreiben. Dies kann besonders während des Onboarding-Prozesses zu einer Belastung werden, wenn Mitarbeiter:innen sich im Stich gelassen fühlen.

Die Arbeitsbelastung wird als hoch empfunden und die Wertschätzung der Arbeit ist nicht immer gegeben. Zudem wird bemängelt, dass individuelle Bedürfnisse und Stressreduktion oft nicht berücksichtigt werden. Darüber hinaus kann die Konzernstruktur zusammen mit Neueinstellungen die persönliche Weiterentwicklung einschränken. Trotz dieser Herausforderungen wird das Verhältnis zu den Vorgesetzten insgesamt als positiv bewertet, was auf eine gute Unternehmenskultur hindeutet.

Die Arbeitsatmosphäre bei BayWa r.e. AG wird von den Mitarbeiter:innen als überwiegend positiv beschrieben. Die offene Unternehmenskultur, geprägt durch freundliche und respektvolle Kolleg:innen, trägt zu einer angenehmen Stimmung bei. Die modernen Büros und die hochwertige IT-Systemlandschaft werden ebenso geschätzt wie die gute Zusammenarbeit, auch teamübergreifend. Zudem wird das kollegiale Umfeld mit Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Frustration und Erschöpfung in bestimmten Kollegengruppen. Kritikpunkte sind unter anderem der zunehmende Fokus auf EBIT und Entscheidungen der Führungsetage. Auch negative Erfahrungen mit Überstunden und unpassenden Stellenbeschreibungen werden genannt. Trotz dieser Herausforderungen scheint das wertschätzende Klima und die Du-Kultur im Unternehmen überwiegend überzeugend zu sein.