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BayWa 
r.e. 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score309 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

BayWa r.e. AG, ein Unternehmen im erneuerbaren Energiesektor, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeitsausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand, und es gibt flexible Arbeitsmöglichkeiten. Die Kolleg:innen sind freundlich, respektvoll und hilfsbereit, wobei der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als sehr gut empfunden wird. Allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation aus den Management-Ebenen und an der tatsächlichen Umsetzung der Work-Life-Balance.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst auszuprobieren.
  • Die moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Den guten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation aus den Management-Ebenen sollte verbessert werden.
  • Es besteht Bedarf an einer besseren Umsetzung der Work-Life-Balance.
  • Es besteht das Gefühl, dass Probleme und Anliegen von den Vorgesetzten nicht richtig verstanden oder ignoriert werden.
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in45 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø79.200 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

We Effect Change

Wer wir sind

r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen die Umwelt für künftige Generationen, denn sie entwickeln nachhaltige Lösungen, die Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Wenn Du Dich für Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien interessierst, dann bist Du hier genau richtig.

Bei uns zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Als Teil unseres Teams kannst Du an einigen der spannendsten Projekte weltweit mitwirken: zum Beispiel an Solarkraftwerken, Windparks oder Smart-Metering-Lösungen. Ganz gleich, welches Interessengebiet Du hast – bei uns ist für jeden etwas dabei.

Wir zeigen, was uns ausmacht, indem wir über unsere Werte sprechen, die Überzeugungen, die unser Unternehmen leiten und als Ganzes prägen:

  • Wir sind ehrgeizig: Über das Geschäftliche hinaus streben wir an, den größtmöglichen positiven Effekt zu erzielen. Dafür schaffen wir sinnvolle Lösungen mit großer Wirkungskraft in allen Bereichen.
  • Wir sind verlässlich: Wir schaffen Vertrauen, indem wir unseren Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden gegenüber Verantwortung zeigen.
  • Wir sind als Team erfolgreich: Wir setzen untereinander auf einen offenen, freundlichen und respektvollen Umgang, haben gemeinsam Spaß und feiern unsere Erfolge.
  • Wir inspirieren andere: Eine Karriere bei uns bedeutet, aufgeschlossen zu sein, Mut zu zeigen, Innovationen zu leben und den Status quo permanent zu hinterfragen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in allen Bereichen des Erneuerbare-Energien-Sektors aktiv. Über 5,5 GW Energie haben wir ans Netz gebracht und verwalten Anlagen mit einer Leistung von über 10 GW.

Eine von Kooperation geprägte Unternehmenskultur und gemeinsame Ziele verändern die Art und Weise, wie Menschen über Energie denken. Wir gehen neue Wege, um noch erfolgreicher zu werden und zugleich unseren eigenen CO2-Abdruck zu verringern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein zukunftsorientiertes, agiles Unternehmen und immer auf der Suche nach nachhaltigen Ansätzen, um mit innovativen Geschäftsmodellen neue Märkte zu erschließen. Überall auf der Welt werden unsere Teams von der übergreifenden Vision angetrieben, Erneuerbare Energien effizienter und besser verfügbar zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 4500 Mitarbeiter
Umsatz€ 6,489 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was BayWa r.e. AG über Benefits sagt

Je nach Aufgabe, Standort und Team kannst Du von vielen Pluspunkten profitieren:

  • Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf die Work-Life-Balance
  • Freiräume, Eigenständigkeit und Vertrauen vonseiten Deiner Kolleginnen und Kollegen
  • Kontinuierliches Lernen, Weiterentwicklung und Wachstum
  • Dem Stolz auf deine Arbeit und dass sie echte Veränderungen bewirkt
  • Die Chance, mit den Besten Deines Bereichs zusammenzuarbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da wir in über 30 Ländern präsent sind, arbeiten unsere Teams in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Teil des BayWa r.e.-Teams wirst Du dein kollaboratives und diverses Arbeitsumfeld schätzen. Für uns ist es eine Zeit des schnellen globalen Wachstums. Daher hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Deine Karriere voranzubringen und gleichzeitig das Leben der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Unser Team entwickelt kontinuierlich neue Technologien, die nachhaltigere Gemeinschaften schaffen und Kunden dabei helfen, große Herausforderungen zu meistern.

In folgenden Bereichen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten:

  • Engineering: Du findest innovative technische Lösungen in einem dynamischen, proaktiven Umfeld.
  • Vertrieb & Marketing: Du machst unsere Marke bekannter, förderst die interne Kommunikation und generierst Neugeschäft.
  • Projektmanagement: Du setzt weltweit spannende Erneuerbare-Energien-Projekte um.
  • Digitalisierung & IT-Services: Du verwaltest unsere IT-Infrastruktur und managst die digitale Transformation.
  • Finance & Legal: Du unterstützt unsere Projekte mit Deiner Rechts- und Finanzexpertise, damit wir alle gesetzlichen Vorschriften einhalten.
  • Business Development: Du hilfst uns dabei, neue Märkte zu erschließen und nachhaltiges Wachstum weltweit zu ermöglichen.

Liegt dein Fachgebiet woanders? Auch gut! Wir freuen über alle Bewerbungen von Menschen, die Veränderungen bewirken möchten, ob das nun HR, Verwaltung, Services oder einen anderen Bereich betrifft. Nimm einfach Kontakt zu uns auf, wenn Du mit an Bord kommen und unsere Mission unterstützen möchtest.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere internationalen Teams bringen eine Reihe an Kompetenzen und verschiedenen Perspektiven mit. Darauf sind wir stolz. Ganz egal, welchem Bereich unseres Unternehmens Du Dich anschließen möchtest – uns ist wichtig, dass Du:

  • für Werte stehst, die unsere Unternehmenskultur bereichern
  • ein hohes Maß an Energie und fachlicher Begeisterung mitbringst
  • Dein Know-how und Deine Expertise mit Deinen Kolleginnen und Kollegen teilst

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayWa r.e. AG.

  • Deine Bewerbung ist Deine Visitenkarte! Nimm Dir also Zeit und stell Dir folgende Fragen:

    • Was sind Deine Stärken?
    • Hast Du ein Spezialgebiet in der Erneuerbare-Energien-Branche?
    • Warum möchtest Du für BayWa r.e. arbeiten?
    • Welche Aufgaben und Erfahrungen haben Dich besonders gut auf die Arbeit bei uns vorbereitet?

    Wir möchten gerne ganz individuelle Persönlichkeiten kennenlernen. Verzichte also auf allgemeine Formulierungen und zeig uns, warum Du genau die Person bist, nach der wir suchen.
    Mehr Informationen und unser FAQ findest Du hier.

  • Weil wir in den Erneuerbare Energien tätig sind, achten wir auf den Umgang mit Ressourcen. Bitte verzichte daher auf eine Bewerbung in Papierform. Stattdessen findest Du Deine nächste Karrierechance über unser Online-Jobportal.

  • Nachdem Du Deine Bewerbung über unser Jobportal eingereicht hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung von uns. Kurze Zeit später geben wir Dir Feedback zu dem, was Du uns geschickt hast.

    Möchten wir mehr über Dich erfahren, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. So können wir herausfinden, inwieweit die Anforderungen der Stelle zu Deinen Kenntnissen und Erfahrungen passen.

    Läuft alles gut, folgt im nächsten Schritt ein weiteres Interview mit Deinem oder Deiner potenziellen neuen Vorgesetzten. In manchen Fällen findet ein zweites Gespräch mit einem weiteren Kollegen oder gebietsspezifischen Mentor statt. Bei allen Gesprächsterminen möchten wir mehr über Deine spezifischen Kompetenzen und Wertvorstellungen erfahren.

    Sind nach Abschluss der Gespräche alle von einer Zusammenarbeit überzeugt, schicken wir Dir einen Vertrag zu.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verständnis, Flexibilität, bemüht den Job und Arbeitsbedingungen so attraktiv wie möglich zu gestalten
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Wertesystem, an dem sich orientiert wird und viele "Überzeugungstäter" im Unternehmen
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das entspannte und lockere Untereinander, den Support unter den Kollegen etc.
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Ich denke meine vorherigen Kommentare und Bewertungen sprechen für sich.
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Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, tolles Arbeitsklima.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation
Die Kaffeemaschinen
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- Zu viel Arbeit
- Zu wenig Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden weit unter Wert Bezahlt
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Der Hauptsitz München hat viele Vorteile gegenüber den anderen Standorten
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Bisher sind mir noch keine „schlechten“ Punkte aufgefallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich ehrlich und zeitig kommunizieren. Entscheidungen nicht über die Köpfe der Leute hinweg treffen.
An die Basis schauen: Viele Mitarbeiter sind erschöpft und ausgebrannt! Yoga und Rückenübungen am PC helfen da nicht mehr, sondern weniger Arbeitslast und Druck!
Schult die Führungskräfte. Sie sollten von ihren Teams bewertet werden können, so wie wir alle einmal im Jahr von ihnen en Detail beurteilt werden!
Entscheidungen müssen verbindlich sein und bleiben, damit Leute nicht umsonst arbeiten.
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Regelmäßig die Zusammenarbeit und die Performance einzelner Abteilungen im Projektverlauf bestimmen, da es vorkommt, dass Aufgaben eines Bereiches von einem anderen erledigt werden müssen, weil diese nicht fristgerecht umgesetzt oder übersehen wurden.
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Bessere interne Strukturen, Maximal 3 Aufgabenbereiche pro Person, mehr Abteilungen, mehr Spezialist*Innen einstellen, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, Ehrlich sein, offen Kommunizieren.
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Etwas mehr Inklusion wäre schön. Die Küche/Kantine hat schon etwas bessere Tage gesehen.
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Mehr Belohnung für die ihre Kollegen verpetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich denke das Unternehmen spricht für sich im Bezug auf Umweltbewusstsein. Gleiches gilt übrigens auch hinsichtlich des Sozialbewusstseins.
5
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Alles firmenintern ist darauf ausgelegt umweltbewusst und nachhaltig zu agieren.
5
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Die Baywa r.e. SES lebt den Kampf gegen den Klimawandel, man merkt das einfach im Alltag mit den Mitarbeitern. Viele kommen mit dem Rad, E-Auto, oder Zug und in der Kantine trifft man hier z.B. auch auf sehr viel mehr Veggies als in der Gesamtbevölkerung, usw.. Die Firma und die Mitarbeiter nehmen die Klimakrise und ihre Auswirkung wirklich ernst und unternehmen meiner Meinung nach auch sinnvolle Anstrengungen, um etwas gegen die Klimakrise zu tun. Es ist für mich die erste ...
5
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Passend zum Unternehmen auf jeden Fall gegeben, wir wurden kürzlich sogar vom Unternehmen aufgerufen, an den Fridays for Future Streiks teilzunehmen. Updates zu Initiativen und Projekten gibt es regelmäßig im Intranet und auch die Kolleg*innen engagieren sich direkt und initiativ und informieren im Intranet dazu, bzw. engagieren sich in Streams. Es gibt auch gerade eine Initiative zur Förderung von ukrainischen Flüchtlingen und Studenten.
5
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Ist natürlich sehr hoch :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa r.e ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Naja, die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Für die Arbeitsleistung und die hohe Verantwortung wird einfach viel zu wenig bezahlt. Der Gehaltsunterschied zwischen den Kolleg*Innen ist auch viel zu groß, dafür dass sie die selbe Arbeit machen.
Bei der Auszahlung von Überstunden, Bonis und Abrechnungen von Arbeiten am Wochenende werden auch gerne mal übersehen, beim zweiten mal nachfragen wo es dann bleibt funktioniert es aber dann.
2
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Bist heute oben morgen wieder unten
1
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Das Gehalt ist immer pünktlich. Je nach Abteilung/Team hat man jährlich Spielraum in den Verhandlungen, muss aber dafür Mut haben und frech genug sein. Wer seinen Wert unterschätzt, geht leer aus oder wird gerade so mit dem Inflationsausgleich abgespeist.
3
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Schlechte Bezahlung gemessen an Verantwortung der Tätigkeit, Arbeitsbelastung. Schleppende bzw. ausbleibende Verhandlungen zu Gehaltsentwicklung. Kein Tariflohn. Positiv: Man bemüht sich um Mitarbeiterzufriedenheit, solange das Thema Gehalt nicht angesprochen wird. Es gibt z.B. Boni zum Jahresende für alle Angestellten
2
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Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, kein Tarifvertrag, keine Sonderzahlungen. Gehalt auch eher schwach
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wer mit den Vorgesetzten mitspielt, kann schnell aufsteigen, da muss man sich aber einiges gefallen lassen und gut mit den Kolleg*Innen ist man dann auch nicht mehr. nur tun es m.M.n. gerade auch die falschen.
Schulungen wurden zu meiner Zeit zu wenig durchgeführt.
Gerätespezifische Schulungen und Allgemeine Schulungen rund um den Arbeitsprozess wären sinnvoll investiertes Geld gewesen.
Weiterbildungen wurden kaum unterstützt, ist ja jedem sein Pech wenn man sich nach der Arbeit weiterbildet und doppelt belastet wird. Der Mehrwert für ...
1
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Aufgrund der kürze meiner Anstellung im Unternehmen noch nicht ganz ersichtlich, aber für die Karriereentwicklung im Unternehmen sind unterschiedliche Laufbahnen festgelegt und man kann transparent einsehen, wohin die Reise gehen kann. Bzw. welche Anforderungen notwendig sind um aufzusteigen.
4
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Es gibt viele interne Lern- und Weiterbildungsangebote, die auch privat nützen (z.B Sprachkurse).
Meine Erfahrung: Wenn man dahinter steht und gut begründet, bekommt man die Chance sich weiter zu entwickeln. Ist aber ganz stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
3
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Es wird großer Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gelegt und es gibt ein breites Fortbildungsangebot sowie regelmäßige (externe) Schulungen.
5
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jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BayWa r.e wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BayWa r.e besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden BayWa r.e als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 309 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BayWa r.e als eher modern.
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