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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BayWa r.e die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den KollegInnen größtenteils in Ordnung. Das Management ist eher ungehalten.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist wird immer groß angepriesen...hinter der Fassade wird einem dann bei Gelegenheit in den Rücken gefallen...

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zum Schluss bodenlos (von Traumfirma zum persönlichen Albtraum innerhalb weniger Jahre)

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht die Schuld der wunderbaren Kollegen; wurde von oben extrem schlecht gesteuert

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf wenige Ausnahmen die besten Kollegen ever

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedliche Verträge in verbundenen Unternehmen mit unterschiedlichen Überstundenregelungen, (entspricht für mich nicht DEI) ; home office möglich

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