Es kommt auf den Standort an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlung und relativ sichere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altbackene Führungskultur, teilweise Beamtenhaft, hier wird viel versprochen und wenig Gehalten, sehr undurchsichtige Tarif Eingruppierungen
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte in der Fläche nicht nur schließen sondern öfter modernisieren und nicht solange warten bis die Bude von allein einfällt und außer Stilllegung wirtschaftlich nichts mehr übrig bleibt.
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation zu den MA, gerade auch auf hinsichtlich Standort Schließungen ist unbedingt erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Solange man ordentlich Mitarbeitet hat man seine Ruhe, gelobt werden es eher verhalten.
Innovation wird gefordert aber nicht gefördert. Die Mitarbeiter Gespräche werden zum Teil auch nur Alibi mäßig abgehalten, da die jeweilige Führungskraft sonst ihre Jahresprämie nicht erhält, wessen Interessen hier wohl mehr wiegen...
Kommunikation
Wenn der "Flurfunk" nicht funktionieren würde bekäme man gar nichts mit, seit Corona noch schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist der einzige Grund warum der Laden so gut läuft
Work-Life-Balance
Da kommt es stark auf Abteilung und Position an. In der Fläche ist Samstags arbeit vorausgesetzt, die aufgrund der enormen Personalstärke an den Standorten nur schwer ausgeglichenen werden kann somit sind hier Überstunden Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von einem einheitlichen Führungsleitbild geredet, das in der Realität aber so nicht gelebt wird.
Hier wird viel an total altbackenen Ritualen aus den 50gern festgehalten gerade mit Blick auf die mobilen Arbeitsweisen, zum Teil wird Präsenz im Büro verlangt obwohl die Oberste Ebene genau das Gegenteil verordnet.
Hier herrscht eher etwas Misstrauen, gegenüber der MA
Generell etwas Vetternwirtschaft bezüglich der beruflichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Oft eher der tägliche Alltagstrott.
Neuerungen gibt es eher weniger
Arbeitsbedingungen
Auch hier gilt: in der neuen Zentrale alles Tip Top, in der Fläche eher Flop.
Hier gibt's wirklich sehr große Unterschiede bzgl. der Arbeitsmittel und Infrastruktur.
Da müsste sich dringend Mal was ändern.
EDV in der Regel mittlerweile auf stand der Zeit, Büro Ausstattung und Sanitäre Anlagen auf stand der Gebäude Errichtung d.h. zum Teil aus den 50gern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Regel angemessen, wobei es ab 8 Jahren Betriebszugehörigkeit keine Verbesserung mehr gibt außer Tarif Erhöhungen oder Jobwechsel.
Sozialleistungen mittlerweile sehr bescheiden.
Keine Betriebsrente und auch kein AG Anteil zu Vermögens wirksamen Leistungen mehr, keine Essenszulage mehr.
Karriere/Weiterbildung
Sehr undurchsichtige Aufstiegschancen,
Oft sind nicht die geeigneten Kandidaten weitergekommen sondern die die am besten und längsten geschleimt haben.
Stichwort Vetternwirtschaft.
Der Amigo zählt hier schon noch was
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback über Ihre Erfahrungen bei der BayWa. Wir bedauern, dass Sie die BayWa in einigen Bereichen nicht positiv wahrnehmen. Gerne würden wir mehr darüber erfahren um es besser zu verstehen. Sie können mir, Martin Bolle, gerne eine E-Mail dazu schreiben oder mich anderweitig kontaktieren. Positiv ist uns aufgefallen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei der BayWa sehr schätzen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment