Arbeitsatmosphäre

unterschiedlich in beiden Standorten (Büro-Aufteilung)

Vorgesetztenverhalten

sehr individuell, keine einheitliche Führungslinie- oder kultur, Mitarbeiter oft nicht in Entscheidungen mit eingebunden

Kollegenzusammenhalt

auch hier gibt es große Unterschiede, oft abhängig davon, ob man ein "BayWa-Gewächs" ist oder nicht. Neue werden von vielen nicht akzeptiert, der Flurfunk funktioniert gut, es wird auch hinter dem Rücken anderer gearbeitet; aber es gibt auch sehr nette und hilfsbereite Kollegen.

Pro

Den Kinderbetreuungszuschuss. Flexible Arbeitszeitmodelle. Kollegen.

Contra

Das Unternehmen ist derzeit massiv im Umbruch, hat aber nicht das richtige Personal dafür. Führungskräfte treffen Entscheidungen eher nach politischen Gesichtsgründen als nach fachlichen Erwägungen. Es ist äußerst schwierig, ohne Beziehungen in den Vorstand voran zu kommen.