Arbeitsatmosphäre

Es ist ja schon ein paar Jahre her bei mir; bin gerade über die Bewertung vom Mai 2020 gestolpert und es ist dort wohl immer noch so schlimm. Mir ist beim Lesen ein kalter Schauer den Rücken runter gelaufen, die gruseligen Erinnerungen sind hoch gekommen: vor wenigen Jahren war es dort GRAUENHAFT!!! Habe mein BayWa-Trauma mittlerweile überwunden und will Sie an dieser Stelle an der schrecklichen Erfahrung teilhaben lassen.

Vorgesetztenverhalten

Völlig daneben, s. Punkt Kommunikation. Erst wurde die berühmte offene Tür angeboten. Von Problemen wollte dann aber keiner etwas wissen. Weitere Ausführungen würden auch meinen Rahmen sprengen. Da hilft jedenfalls keine Schulung dieser Welt mehr.

Kollegenzusammenhalt

Unter den kleinen Angestellten sehr gut. Wie es eben ist mit völlig ungeeigneten Vorgesetzten und einer Gagaunternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Stupide ohne gleichen. Da könnte man auch ein Äffchen hinsetzen. Der Hammer war der Einarbeitungsalmanach, war fluktuationsbedingt bestimmt gold wert.

Kommunikation

Völlig daneben. Ich wurde noch nie so weit unter der Gürtellinie angeredet. Die oberen Stellen sind jeglichen Konflikten aus dem Weg gegangen. Auch das Geld für den Betriebsrat könnte man sich sparen, seine Einschaltung war nicht erwünscht (Zeugnis und so). Die kleinen Kollegen waren aber überwiegend menschlich und nett. Deshalb drei Sterne. Für die Führungsebene gibt es null Sterne.

Gleichberechtigung

Da waren echt viele Alphafrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abfällige Bemerkungen über Kollegen kurz vor Renteneintritt gehört.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin im Nachhinein so froh, dass ich dort zeitnah wieder aufgehört habe. Dafür gibt es die berühmte Probezeit... . Mir geht es viel besser jetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht beleuchtet, alles abgegriffen und irgendwie grindig. Es gab dort nicht mal eine Kaffeemaschine. Aber gratis Leitungswasser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ob man da kaputt geht ist denen vollkommen egal.

Work-Life-Balance

Bei dem Job brauchst du kein Leben mehr. Und keine Feinde.

Image

Bieder und altbacken.

Verbesserungsvorschläge

• Management komplett austauschen. Vor allem auf Teamleiterebene.

Pro

Am Standort Stahlgruberring war das gastronomische Angebot sehr vielfältig. Da ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre

Denunziantentum, Intrigantentum, übermäßige Kontrolle und Überwachung. Ich bin dort gleich wieder gegangen, da ich so etwas unmöglich finde!!!

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unmöglich und überhaupt keine Qualifikation. Mehr kann ich dazu wirklich nicht mehr sagen... Das würde jeglichen Rahmen sprengen!

Kollegenzusammenhalt

So etwas habe ich dort nicht gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit dort ist zwar interessant, aber sehr schlecht koordiniert und organisiert. Stupides Sichten und Weiterleiten von Bewerbungen kann ein Roboter genauso machen. Das ist keine "Arbeit" für einen Menschen, schon gar nicht 8 Stunden am Tag und das auch noch 5 Tage pro Woche... Das sollte man mal überdenken!

Kommunikation

Belangloser Mist, wirklich wichtige Dinge werden wohl nur hinter dem Rücken anderer besprochen. Reden über andere, nicht mit den Betroffenen selbst!

Karriere / Weiterbildung

Unter solchen Umständen unmöglich. Die guten Leute, die eigentlich "Nachwuchskräfte" sein sollten, bleiben dort nicht lange! Es bleibt eben der Rest...

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist uninteressant, wenn es so wie oben beschrieben jeden Tag läuft. Auch die 35 Urlaubstage reichen nicht aus, wenn man diesem Job nur noch entfliehen will...
Mit Sozialleistungen kann ich z. B. überhaupt nix anfangen. Mich interessiert weder Betriebliche Altersvorsorge noch sonst etwas, das brauche ich nicht. Mit so etwas verdienen nur die Versicherungen etc, die Menschen haben nicht viel davon. Das ist zumindest meine Meinung und Erfahrung aus dem Verwandten-/Bekanntenkreis.

Arbeitsbedingungen

Selbst ist Essen (wegen Rascheln oder Bröse) nicht gerne gesehen, aber gekochte Kartoffeln jeden Mittag aus dem Topf heraus am Schreibtisch essen geht immer!

Work-Life-Balance

Ich habe dafür gesorgt, dass ich spät komme und früh gehen kann. Weil ich ja wusste, dass ich dort nicht lange arbeiten möchte....
Externe Bewerbungsgespräche gehen da ja wirklich vor. Ebenso diverse Nebenjobs ab 17 Uhr. Deshalb musste ich ja auch immer früher gehen!

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Außen hui.... Innen.... Besser man schaut nicht in den Stahlgruberring hinein... Man sieht dort eher andere Lokalitäten/Einrichtungen, die nachts äußerst aktiv sind...

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich sehr von der Abteilung ab. Bei uns ist es okay, da aber andauernde (historisch geprägte) Differenzen im Team herrschen, trübt dies etwas die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr sympathisch, allerdings hält er sich aus Konfliktsituationen lieber raus. Das fördert Unzufriedenheit bei denen, die ungerecht behandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen lassen einen spüren, dass man hier ja "nur" eine Assistentin ist. Manche sind auch nicht ehrlich und schaffen gewollt Konflikte.

Es wird leider auch ein unterschiedlicher Anspruch von den Kollegen an die jeweilige Assistentin gestellt ("... von Ihnen erwarten wir das.") und andere werden gar nicht angesprochen; da kann der Kollege plötzlich selbst den Mietwagen buchen.

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich hat man Einblick in sämtliche Bereiche und auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen und den Betrieben. Man bekommt viel um den ganzen Konzern mit.

Kommunikation

Informationen werden nicht immer an alle Mitarbeiter weitergegeben, vermutlich aber nicht absichtlich. Im Jour-Fixe darf leider nicht das ganze Team teilnehmen; so dass dies sicher auch diesem Umstand geschuldet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

- In unserer Abteilung viele Kollege, die Jahrzehnte in der BayWa sind
- Nachteilig für die jüngeren Kollegen aber: Es wird nicht mehr viel von diesen Kollegen/ Kolleginnen erwartet; d.h. die anderen müssen die Sachen aufarbeiten oder mit übernehmen
- Ältere Kollegen sind den jüngeren Kollegen auch nicht immer positiv eingestellt und nehmen Neuerungen (Digitalisierung etc.) nicht gut an und reagieren mit Widerstand ("Das haben wir ja noch nie so gemacht")
- Die älteren Kollegen schreiben den jüngeren Kollegen auch diverse Regeln vor, die nicht vom Vorgesetzten kommen (z.B. Man dürfe nicht auf Toilette gehen, wenn kein anderer Kollege im Raum ist, da das Telefon ja dann unbesetzt ist.)
- Leider greift der Vorgesetzte hier nicht ein und lässt sowas durchgehen bzw. hält sich raus, obwohl aktiv angesprochen. D.h. man braucht als Kollege ein dickes Fell.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier wieder sehr abteilungsabhängig. Bei uns wird sehr auf die Kosten geschaut bzw. nur einzelne Mitarbeiter gefördert. Die vorgeschlagenen Seminare sind meist zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter gemessen an Position und Ort unterdurchschnittlich. Die Gehälter werden aber sehr pünktlich gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.

Arbeitsbedingungen

Leider bei uns Großraumbüro, was keinen Spaß macht. Auch haben wir keinen Rückzugsraum, falls man mal vertrauliche Dinge am Telefon besprechen muss (z.B. mit Abteilung Personal).

Die Räume sind aber modern, die Temperatur ist im Vergleich zu dem alten Gebäude sehr angenehm. Die technische Ausstattung ist seit 2017 auch gut, da wir im Rahmen des Umzugs hier neue PCs/ Laptops bekommen haben. Dafür war es aber die Jahre vorher auch sehr rückständig in Sachen Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, ob der Kaffee in den Küchen Fair Trade ist? Immerhin ist die Milch Bio und auch die Kaffeebar unten bietet den Recup an.

Work-Life-Balance

Eigentlich gleitende Arbeitszeit, in unserer Abteilung allerdings feste Zeiten wegen Telefon. Daher kann man die Gleitzeit nicht so nutzen, wie es andere Abteilungen machen.
Urlaub kann genommen werden, wenn die Vertretung da ist.

Entspannungsangebote wie Massage können wir z.B. leider nicht nutzen, da wir hierzu unter der Arbeitszeit weg müssten, was wiederum bedeuten würde, dass das Telefon vielleicht 30 Minuten nicht besetzt wäre....

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Sehr unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, die mit der Zeit gehen und in Sachen Homeoffice und Digitalisierung anderen sehr überlegen sind. Diese sind dann natürlich begeistert von der BayWa.

Was immer wieder zur Sprache kommt, ist die schlechte Bezahlung bei der BayWa. Das wird zum Teil in Witzen verpackt ("Das kann ich mir nicht leisten, ich arbeite doch bei der BayWa") aber auch offen gesagt.

Verbesserungsvorschläge

• Gehaltliche Struktur überdenken bzw. Tarife anpassen; immerhin sind wir hier im teuren München
• Hinhören, wenn Mitarbeiter Ihre Unzufriedenheit äußern und ungerecht behandelt werden und dann bitte auch eingreifen

Pro

- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- (Wenn man sie nutzen kann) Flexible Arbeitszeiten

Contra

- Gleitzeit für uns nicht vollumfänglich nutzbar
- Die BayWa wird wohl langfristig die leistungsstarken Mitarbeiter nicht halten können, wenn nicht mit den Leistungen anderer Konzerne mitgehalten wird (Homeoffice, frisches Obst, Essenszulage etc.)