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BayWa 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 358 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 358 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Segmenten Agrar, Energie und Bau sowie Innovation & Digitalisierung. Wir entwickeln innovative Lösungen, werthaltige Projekte und handeln mit Produkten, die nah an den menschlichen Grundbedürfnissen Ernährung, Wärme und Wohnen sind.

Bei uns erwarten Sie Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Unsere Kunden bauen auf uns als traditionsreiches Unternehmen – und Talente wachsen mit uns. In unseren vielfältigen Bereichen bringen unsere Mitarbeiter ihre innovativen Ideen ein und lassen uns in der BayWa gemeinsam erfolgreich sein.

Als internationaler Konzern, der zusammen mit seinen Beteiligungen auf allen Kontinenten tätig ist, bietet die BayWa vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Willkommen in der BayWa Familie!

Klicken Sie einfach mal rein, vielleicht ist ja die passende Stelle für Sie dabei.

https://www.baywa.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Der Konzern auf einen Blick

Ihren Ursprung hat die BayWa im genossenschaftlichen Landhandel mit der Aufgabe, den ländlichen Raum mit allem zu versorgen, was die Landwirtschaft braucht. Der genossenschaftliche Gedanke und die regionale Verbundenheit sind immer noch prägend für das Unternehmen. Aus der Tradition heraus liegen die Kernmärkte in Süddeutschland und Österreich, im Rahmen einer Wachstumsstrategie hat die BayWa in den letzten Jahren aber stark international expandiert. Mittlerweile ist das Unternehmen der größte Agrarhändler in Deutschland und zählt international zu den führenden Händlern für landwirtschaftliche Rohstoffe. Zu einem bedeutsamen Standbein hat sich das Geschäftsfeld Regenerative Energien entwickelt.

Überblick über die Segmente der BayWa

***Agrar***

Im Segment Agrar deckt die BayWa die Wertschöpfungskette in der Landwirtschaft fast vollständig ab. Die Schwerpunkte liegen im Handel von Agrarerzeugnissen und Betriebsmitteln sowie auf den für die Produktion benötigten Waren, Maschinen und Dienstleistungen. https://www.baywa.com/konzern/unternehmensprofil/segment-agrar.html

***Energie***

Das Segment Energie umfasst den Handel mit klassischen Energieträgern wie mineralölbasierten Brenn- und Kraftstoffen sowie Schmierstoffen. Hinzu kommt im Bereich erneuerbare Energien das Projektgeschäft rund um den Bau von Wind- und Solarparks sowie das Handelsgeschäft von Komponenten und Systemen für Photovoltaikanlagen. https://www.baywa.com/konzern/unternehmensprofil/segment-energie.html

***Bau***

Das Segment Bau vertreibt als einer der größten Händler in Deutschland und Österreich das komplette Baustoffsortiment, von Tiefbau über Hoch- und Ausbau, Renovierung und Modernisierung bis hin zum Garten- und Landschaftsbau. https://www.baywa.com/konzern/unternehmensprofil/segment-bau.html

***Innovation & Digitalisierung***

Das Segment Innovation & Digitalisierung bündelt die Wachstumsfelder Digital Farming und E-Business und ist ein wichtiger Baustein der Zukunftsstrategie des Unternehmens. Ziel ist es, im Bereich Digital Farming eine führende Rolle in Europa einzunehmen. https://www.baywa.com/konzern/unternehmensprofil/segment-innovation-digitalisierung.html

Perspektiven für die Zukunft

Auf dem Weg in die Zukunft versteht sich die BayWa als vertrauensvoller Partner ihrer Kunden verbindet Produkte, Beratung und Dienstleistung.

Die Strategie der BayWa basiert auf den Vorgaben unserer Mission, Vision und übergreifenden Zielen. Unsere Mission: Wir bedienen Grundbedürfnisse mit führenden Lösungen und werthaltigen Projekten für Ernährung, Energie und Bau. Die Mission beschreibt das höhere Ziel, das sich die BayWa setzt. Ganz im Einklang mit den Unternehmenswerten Solidität, Vertrauen und Innovation stehen hinter der BayWa Mission ein gesellschaftlicher, globaler Auftrag, den es zu erfüllen gilt; und ein kraftvoller Gedanke, der das Handeln des Unternehmens antreibt. Unsere Vision: Für unsere Kunden sind wir der Partner des Vertrauens.

Kennzahlen

Mitarbeiter18.000 (Stand Dezember 2018)
Umsatz16,6 Milliarden Euro (Geschäftsjahr 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • KantineKantine
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was BayWa AG über Benefits sagt

Mehr Lebensqualität - Arbeiten bei der BayWa zahlt sich aus und das nicht nur im Geldbeutel. Die BayWa bietet mehr: Vielfältige Sozialleistungen und zusätzliche Benefits zeichnen die BayWa als Arbeitgeber aus.

Flexible Arbeitszeit

Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitarbeit schaffen Freiräume für Mitarbeiter.

Kind und Karriere

Eltern werden bei der Unterbringung ihrer Kinder in Kinderkrippen mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 200 € unterstützt.

Mehr Urlaub

Mitarbeiter bekommen 30 Tage Urlaub. Zusätzlich stehen jedem Angestellten nach dem BayWa Tarifvertrag 6 zusätzliche freie Tage zu.

Gesundheitsvorsorge

Die BayWa fördert die Gesundheit der Mitarbeiter mit verschiedenen, vor allem präventiven Maßnahmen wie Gesundheitsseminaren und Sportangeboten.

Familienservice

Die BayWa unterstützt die Mitarbeiter durch Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung und Betreuung für pflegebedürftige Angehörige.

Mitarbeiteraktien

Mitarbeiter der BayWa können jährlich am Mitarbeiteraktienprogramm teilnehmen und vergünstigte Aktien beziehen.

Finanzielle Vorsorge

Die betriebliche Altersversorgung wird für Mitarbeiter angeboten und gefördert.

Mitarbeiterrabatt

Die BayWa vertreibt die unterschiedlichsten Produkte des täglichen Bedarfs. Mitarbeiter können in allen Bereichen Sonderkonditionen nutzen.

Umfangreiches Seminarangebot

Die BayWa Akademie bietet ihren Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot für ihre Entwicklung und Weiterbildung.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Die BayWa gehört zu den Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen.

Aktuelle Benefits im Überblick: https://www.baywa.com/karriere/arbeitswelt-baywa/benefits--leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein starker internationaler Konzern mit interessanten Jobs auch im ländlichen Raum. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich aus durch Persönlichkeit und Herz, das sich im Kollegenzusammenhalt widerspiegelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jobs für Fach- und Führungskräfte

Sie verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung und wollen etwas Neues beginnen? Dann werden Sie Teil der BayWa Familie! https://www.baywa.com/karriere/fachkrafte-fuhrungskrafte/fachkraefte-fuehrungskraefte.html

Warum gerade mit der BayWa in die Zukunft starten? – Einstieg für Studenten & Absolventen

Auch für Studenten gibt es bei der BayWa eine Vielzahl an beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten. Ob im Rahmen eines Praktikums, als Werkstudent oder bei der Abschlussarbeit: Wir bieten Ihnen interessante Einblicke, praktische Vertiefung und Unterstützung im Studium. https://www.baywa.com/karriere/studenten-absolventen/studenten-absolventen.html

Mach Deinen Weg! Starte bei der BayWa. – Ausbildung 2020

Du möchtest in einem bodenständigen Unternehmen arbeiten, das Dir eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet? Dann lerne die BayWa AG kennen: Wir sorgen für Abwechslung in Deiner Ausbildungszeit und es erwarten Dich herzliche Kollegen in einem tollen Team. https://www.baywa.com/karriere/ausbildung/ausbildung-baywa.html

Wir bieten vielseitige Jobmöglichkeiten mit Perspektive. Finden Sie jetzt Ihren passenden Job bei uns. http://jobs.baywa.de

Gesuchte Qualifikationen

Verbundenheit schafft Erfolg - Bei der BayWa bringen sich Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und Lebenswegen ein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayWa AG.

  • Unser BayWa Bewerberservice ist für Sie da.

    E-Mail: jobs@baywa.com

    Telefon: +49 89 9222 4266

  • Bei Bewerbern legen wir Wert auf gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, entsprechende Fachkenntnisse, innovatives Denken und die Motivation sich für die elementaren Grundbedürfnisse des Menschen wie Ernährung, Wohnen, Mobilität und Wärme einzusetzen.

  • Seien Sie interessiert und bleiben Sie Sie selbst! Bewerbungstipps und weitere Informationen finden Sie hier: https://www.baywa.com/karriere/fachkrafte-fuhrungskrafte/bewerbung-start.html

  • Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. So ist eine sichere und schnelle Bearbeitung gewährleistet und Sie unterstützen die Umwelt. Hier finden Sie alle offenen Stellenausschreibungen www.jobs.baywa.de

  • Entsprechend der Stellen und der Anzahl der Bewerber führen wir Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche durch. Im Bereich Ausbildung läuft viel über ein frühes Kennenlernen im Rahmen von Schnuppertagen bzw. Praktika.

Standort

Standorte Inland

Die BayWa ist in vielen Regionen deutschlands vertreten. Einen Überblick finden Sie hier: www.baywa.de/standorte

Standorte Ausland

Die BayWa zählt gemeinsam mit ihren Beteiligungen weltweit ca. 3.000 Standorte. Hier finden Sie Informationen zu den internationalen Standorten. https://bit.ly/2oBITKZ

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Standort Stahlgruberring war das gastronomische Angebot sehr vielfältig. Da ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Er geht auf persönliche Bedürfnisse ein. Es erfolgt aktiver Kommunikationsaustausch.
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Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
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Sicherer Arbeitgeber, 36 Tage Urlaub, pünktliche Lohnzahlungen
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Sozial - Ökologisch - sicherer Arbeitgeber.
Krisensicher
Was Mitarbeiter noch gut finden? 160 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Abteilungen sind noch so altmodisch und andere wiederum sehr modern. Es sollten Vorteile wie Homeoffice, Gleitzeit für alle gelten und nicht den Mitarbeitern vom Vorgesetzten gesagt werden, dass das bei Ihnen aber nicht geht, selbst wenn es eine Betriebsvereinbarung gibt.
Die ständigen und permanenten Umstrukturierungen seit 2007. Es wird alle 2 Jahre der komplette Laden auf links gekrempelt und in dem einen Jahr dazwischen Feintuning betrieben. Entweder man hat eine Struktur oder schafft mal wieder eine Neue.
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so ziemlich alles, ausser die Arbeitsplätze und die Kantine. Ansonsten war es immer ein Kampf, Führungskräfte wissen sehr genau wie Sie Mitarbeiter unter einander ausspielen können um ihre eigenen Ziele zu erreichen.
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Manchmal hapert es bei der Kommunikation, gerade wenn man neu ist. Allerdings hält sich das Problem in einem erträglichen Rahmen.
veraltete Büroeinrichtung, bei Fehlverhalten (älterer MA) wird zu wenig durchgegriffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 147 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen... Wer seinen Mitarbeitern Gleitzeit, Homeoffice u.a. verbietet, obwohl ein Anrecht gemäß BV besteht, wird Mitarbeiter nicht halten können. HR sollte hier auch mal aktiv kontrollieren, wie es in einzelnen Abteilungen wirklich abläuft.
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Wer sich nicht einschleimt muss gehen. Vielleicht sollten die Entscheidungen aber mal objektiv getroffen werden.
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Mitarbeitern zuhören und reagieren anstatt dann bei der Kündigung zu fragen, ob man noch was machen kann
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Bestimmte Vorgänge sind Zentralisiert und brauchen demendsprechend oft Freigaben, sehr zeitaufwendig
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten prüfen und sie rauswerfen. Auch die faulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 109 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BayWa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Hier kann ich natürlich nur für unsere Abteilung sprechen. Jeder hilft jedem.
5
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Sehr hierarchisch
2
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Unter den kleinen Angestellten sehr gut. Wie es eben ist mit völlig ungeeigneten Vorgesetzten und einer Gagaunternehmenskultur.
5
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Gleich und gleich gesellt sich gerne; aber wie erwähnt, kommt es sehr auf den Jobtitel an, wie man behandelt wird.
3
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Die meisten Kollegen sind super. Gegen die Ausnahmen wird leider nichts unternommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Das was als Kommunikation gelebt wird, ist keine Kommunikation. Jedem wird etwas anderes erzählt, wenn überhaupt was erzählt wird und das kann sich sogar stündlich ändern. Wenn ein paar Tage dazwischen liegen, wird man auch noch für dumm verkauft was man denn da erzählt, so wurde das nie kommuniziert. Oftmals bringt das Probleme mit dem Vorgesetzten, gerade dann wenn es um Ziele geht die zu erreichen sind, da man ja auf einmal mit falschen Tatsachen sein Ziel erreichen will.
1
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Völlig daneben. Ich wurde noch nie so weit unter der Gürtellinie angeredet. Die oberen Stellen sind jeglichen Konflikten aus dem Weg gegangen. Auch das Geld für den Betriebsrat könnte man sich sparen, seine Einschaltung war nicht erwünscht (Zeugnis und so). Die kleinen Kollegen waren aber überwiegend menschlich und nett. Deshalb drei Sterne. Für die Führungsebene gibt es null Sterne.
3
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Sowas habe ich im Vertrieb noch nicht erlebt, um alles muss man sich selber kümmern grade so als ob du nicht noch als Vertriebener die Rechnung selber schreiben musst. Erreichbarkeit von einigen Schnittstellen im Unternehmen sind schlecht bis garnicht erreichbar.
2
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Meetings gibt es genug, in denen keine Ergebnisse protokolliert werden, in denen keine Tagesordnungspunkte abgearbeitet werden
2
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Nur hinter dem Rücken und immer schön über andere lästern, das mögen die Kollegen und Teamleitung ganz besonders!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm das (fast) keine Wünsche offen lässt und bei dem man definitiv merkt das sich dabei auch jemand etwas gedacht hat.
4
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Unter solchen Umständen unmöglich. Die guten Leute, die eigentlich "Nachwuchskräfte" sein sollten, bleiben dort nicht lange! Es bleibt eben der Rest...
Aufstieg oft nur mit Vitamin B möglich. Weiterbildungen gibt es, kriegt aber nicht jeder und dann wird auf das geringe Budget verwiesen.
2
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Auch hier wieder sehr abteilungsabhängig. Oft ist gibt es kein Budget bzw. nur bestimmte Mitarbeiter dürfen Schulungen wahrnehmen.
2
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Man wird klein gehalten und nicht ernst genommen. Die Chefs denken man bekomme das nicht mit. Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 51 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 308 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter14 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Vertriebsmitarbeiter13 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Produktmanager10 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BayWa
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BayWa
Branchendurchschnitt: Handel
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