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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 499 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BayWa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 913 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir fördern eine Arbeitskultur, die sich an den verschiedenen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter orientiert. Dies unterstützen wir mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierbei stehen Arbeitszeitflexibilisierung, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitarbeit, Unterstützung bei der ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

499 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gemischt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine wirklicher Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie im Vertrag erstmal gut aus aber als Silo Pellets Springer Fahrer im nationalen Fernverkehr heißt 10- 15 Std. Schicht
Bleibt nur noch das Wochenende. Und das beginnt oft erst Freitag um 20- 21. Uhr Abends

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem ersten Blick ganz nett. Auf den
letzten ein Mensch der gut ins in Zeiten past die seit mehr als 80 Jahren vorbei sein sollte. Und das veranlassen das man bei Ausstieg aus dem Unternehmen wegen angeblichen Bettwanzen im LKW eine Regress Forderung in Höhe von 1345,00€ zu veranlassen und das kurz vor der eigentlichen Auszahlung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umfangreiche aber auch
anstehenden Aufgaben

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