Basierend auf Daten aus 250 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 570 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir fördern eine Arbeitskultur, die sich an den verschiedenen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter orientiert. Dies unterstützen wir mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierbei stehen Arbeitszeitflexibilisierung, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitarbeit, Unterstützung bei der ...
250 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur zwischen den Kollegen. Geschäftsleitung kommuniziert schlecht, zeitversetzt oder gar nicht.
Nur in wenigen Ausnahmen hilft man sich nicht 2 gegenseitig
Viele Urlaubstage aber bei den Überstunden wird gemogelt.
In der Saison wird dem Mitarbeitern viel zu viel zugemutet
Eigentlich kein Stern verdient.
Geschäftsleitung führt autokratisch,unmodernen und unfair.
Je nachdem wie man bei der Führungskraft angesehen ist.
Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung.