Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
BayWa AG erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor: Viele beschreiben den Teamgeist als familiär, respektvoll und verlässlich. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls mehrheitlich positiv bewertet – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 36 Urlaubstage werden lobend erwähnt, wenngleich Überstunden und Wochenendarbeit in einzelnen Bereichen die Balance trüben.
Deutlich kritischer fallen die Bewertungen zu Kommunikation, Gehalt und Karriere aus. Die interne Kommunikation gilt als intransparent und top-down mangelhaft – Informationen erreichen Mitarbeiter:innen laut mehreren Bewertungen häufig erst über die Presse. Bei Gehalt und Weiterbildung hat die Unternehmenskrise spürbare Spuren hinterlassen: Weihnachtsgeld wurde gestrichen, Gehaltserhöhungen ausgeset...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der BayWa AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Besonders der Zusammenhalt im direkten Team wird häufig positiv hervorgehoben: Viele beschreiben den Umgang miteinander als kollegial, familiär und unterstützend. Gleichzeitig weisen einige Bewertungen darauf hin, dass die Stimmung je nach Abteilung oder Standort stark variiert – was an einem Ort als angenehm gilt, empfinden Kolleg:innen andernorts als belastend.
Auf übergeordneter Ebene berichten einige Nutzer:innen von einer angespannten Stimmung, die sie auf Umstrukturierungsmaßnahmen, Unterbesetzung und mangelnde Fairness zurückführen. Vereinzelt wird auch Vetternwirtschaft sowie ein Klima der Unsicherheit um den eigenen Arbeitsplatz erwähnt. Dem gegenüber stehen mehrere Stimmen, die die Arbeitsatmosphäre schlicht als angenehm oder sehr gut bezeichnen. In der Summe ergibt sich ein ausgeglichenes Bild, bei dem positive Teamerlebnisse und strukturelle Kritikpunkte gleichermaßen vertreten sind.
Die Kommunikation bei BayWa AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Der Informationsfluss von oben nach unten gilt als besonders problematisch: Viele Bewertungen beschreiben, dass wichtige Neuigkeiten erst spät oder gar nicht offiziell kommuniziert werden und die interne Kommunikation oft hinter informellen Kanälen oder der Presse zurückbleibt. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen fehlende Transparenz seitens des Managements, wobei Betroffene häufig zuletzt informiert werden.
Positiver wird hingegen die Kommunikation innerhalb einzelner Teams oder auf Kolleg:innen-Ebene bewertet. Wenige Nutzer:innen empfinden die allgemeine Kommunikation als ausreichend oder professionell, räumen jedoch ein, dass Verbesserungspotenzial besteht. Insbesondere in Phasen von Umstrukturierungen oder Entlassungen sehen viele Nutzer:innen die Informationspolitik des Unternehmens als unzureichend an.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei BayWa AG fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen berichten von gestrichenen Weihnachts- und Jahresgratifikationen sowie seit Jahren ausbleibenden Gehaltserhöhungen. Die aktuelle Unternehmenskrise verschärft die Lage: Einsparungen gehen laut mehreren Bewertungen zu Lasten der Mitarbeiter:innen, während Führungskräfte weniger betroffen sein sollen. Kritisiert wird zudem, dass Gehaltskürzungen über gesamtbetriebliche Vereinbarungen durchgesetzt werden, obwohl Tarifbindung besteht.
Daneben äußern einige Nutzer:innen eine verhaltene Zufriedenheit: Das Grundgehalt gilt als marktüblich, zusätzliche Sozialleistungen werden positiv erwähnt, und wenige Bewertungen beschreiben die Vergütung als fair. Einzelne Stimmen, insbesondere von Mitarbeiter:innen außerhalb des Tarifvertrags, bewerten ihr Gehalt als attraktiv. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, doch gerade nach der Ausbildung liegt die Vergütung nach Meinung einiger Nutzer:innen unter dem Marktdurchschnitt. Der Gesamteindruck bleibt geprägt von Unsicherheit über die künftige Entwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt bei BayWa AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als respektvoll, familiär und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Besonders der direkte Teamzusammenhalt wird häufig gelobt, wobei einige Bewertungen betonen, dass man sich in schwierigen Momenten auf die Kolleg:innen verlassen kann.
Allerdings zeigt sich ein gemischtes Bild je nach Abteilung oder Kolleg:in. Während manche eine enge und verlässliche Zusammenarbeit erleben, berichten wenige Nutzer:innen von fehlendem Zusammenhalt oder mangelnder abteilungsübergreifender Kooperation. Auch wird gelegentlich erwähnt, dass Unsicherheiten egoistisches Verhalten fördern können. Diese kritischen Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit – der Grundtenor fällt klar positiv aus.
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