Stabiler Arbeitgeber, aber regionale Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Gehalt, soziales Handeln von der Zentrale (Inflationsprämie usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Regionalleiter halten sich für den Nabel der Welt und erzählen einem was vom Pferd. Keine Ahnung vom Fachbereich, aber sich reinhängen. Personalplanung an die Bedürfnisse der Fachkunden orientieren (die bringen den Umsatz) und weniger an starren Öffnungszeiten des Verkaufsraumes.
Beispiel: die Fachabteilungen für Großkunden müssen immer besetzt sein, auch wenn deren Kunden längst Feierabend haben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen. Vorgesetzte in Personalführung schulen (nur weil jemand den Titel hat, bedeutet es nicht das er die Fähigkeiten hat).
Arbeitsatmosphäre
Es ist halt im Fachhandel. Der Kunde bestimmt deinen Arbeitsalltag.
HomeOffice ist möglich, aber am Ende aufgrund der Papierberge sinnlos.
Kommunikation
Jährliche Auswertungen finden statt, Mitarbeitergespräche leider nicht
Kollegenzusammenhalt
passt soweit. Es gibt überall tolle Kollegen und andere.
Work-Life-Balance
Da die Überstunden vom Samstagsdienst direkt in der nächsten Woche wieder abgebaut werden sollen, fehlt entweder der Kollege oder man bleibt halt doch wieder länger, denn den Kunden interessiert das herzlich wenig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Häuptlinge mit tollen Titeln und am Ende wird viel erzählt, aber wenig gehalten. Fordern können sie alle, aber die Vorausetzungen fehlen leider oft.
Es gibt aber Vorgesetzte die sind eine lokale Persönlichkeit und verhalten sich auch so.
Interessante Aufgaben
Es ist halt im Fachhandel. Der Kunde bestimmt deinen Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
hier wird fast jeder auf die Kunden losgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
einige hier sind schon sehr lange dabei
Arbeitsbedingungen
Viel Bürokratie und in der Zentrale sitzen sehr viele, die erst aufs Knöpfchen drücken müssen, damit man weiter arbeiten kann. Dadurch dauert alles länger und man selbst kann nicht weiter arbeiten. Es wollen halt viele Köpfe mitgefüttert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tarifgebunden, aber nicht der Brüller. Es gab Corona- u. Inflationspämie und einen Bonus zum 100jährigen.
Image
In Bayern eine Berühmtheit, außerhalb nur ein Baustoffhändler in der dritten Reihe. Das merken die in München aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab nichts bemerkt