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BayWa 
AG
Bewertung

Außen versucht BayWa AG Positiv zu wirken aber innere Konflikte

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BayWa AG in Bamberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef ohne Feingefühl und null Empathie.
Gegen über Menschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt

Image

Ein Konzern mit riesigen Wasserkopf

Work-Life-Balance

Sie im Vertrag erstmal gut aus aber als Silo Pellets Springer Fahrer im nationalen Fernverkehr heißt 10- 15 Std. Schicht
Bleibt nur noch das Wochenende. Und das beginnt oft erst Freitag um 20- 21. Uhr Abends

Karriere/Weiterbildung

Zu kurz dabei gewesen

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen schein bar gut aber für das Arbeitspensum
Zugeringes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Keine wirklicher Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Auf dem ersten Blick ganz nett. Auf den
letzten ein Mensch der gut ins in Zeiten past die seit mehr als 80 Jahren vorbei sein sollte. Und das veranlassen das man bei Ausstieg aus dem Unternehmen wegen angeblichen Bettwanzen im LKW eine Regress Forderung in Höhe von 1345,00€ zu veranlassen und das kurz vor der eigentlichen Auszahlung.

Arbeitsbedingungen

Dem Chef kann die Woche nichtt lang genug sein

Kommunikation

Mehr schlecht als recht

Gleichberechtigung

Um so älter um so besser. Wer neu ist wird verheizt

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche aber auch
anstehenden Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna ScharfensteinManagerin Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns teilen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der BayWa so kritisch erlebt haben. Insbesondere Ihre Schilderungen zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zum fehlenden Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Auch die von Ihnen beschriebene hohe Arbeitsbelastung durch lange Schichten und die damit verbundenen Einschränkungen Ihrer Freizeit sind wichtige Punkte, die wir nicht außer Acht lassen möchten.

Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln. Dazu gehört auch, Rückmeldungen wie Ihre ernst zu nehmen und kritisch zu hinterfragen, wo Verbesserungen notwendig sind. Wenn Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen möchten, freue ich mich über einen persönlichen Austausch. Sie erreichen mich gerne unter anna.scharfenstein@baywa.de.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.