Viel versprochen, nichts gehalten
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte, offenere Kommunikation, Führungskräfte auch in den mittleren eben austauschen, wenn man feststellt, dass sie für hohe Fluktuation verantwortlich sind. Vorstand sollte mal EXIT Gespräche auswerten, wenn sie denn geführt werden und den alten Filz auskehren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen & Kollegen
Kommunikation
Fast keine oder nur schleppende Kommunikation der Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Das macht den Unterschied
Work-Life-Balance
36 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die nicht führen Können
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum
Gleichberechtigung
Diversity ist noch ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Zentrale München top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennen sich grüne Company aber erzeugen in vielen Bereichen sehr viel CO2 (Logistik intern/extern) z.B. und das interessiert keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden
Image
Intern glauben Sie, sie sind die Besten,
extern wissen viele, wie es bei der BayWa wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
gibt es, wird aber von den Führungskräften kaum angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Ihre Bemerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt freuen uns. Ein gutes Team und nette Kollegen sind in der Tat wichtige Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld. Es tut uns jedoch aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei BayWa AG partiell negativ waren. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung. Falls Sie detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: sophia.stelzl@baywa.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße.
Sophia Stelzl, Senior Employer Branding Expert