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BayWa 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Kann nur besser werden

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BayWa in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist unter dem Schnitt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führung in allen Ebenen hab noch in keiner Firma so viel schlechte Führungskräfte erlebt wie hier. Beschließt was und bleibt dabei kippt nicht dauernd um beim kleinsten gegenwind. Führung bedeutet auch mal Leitlinien aufzustellen und auch selbst zu leben. Schafft klare Regeln für Homeoffice oder noch besser abschaffen damit endlich wieder alle an einem Strang ziehen

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen top leider alles viel zu aufgebläht und bürokratisch. Durch die Krise wird versucht das Rad neu zu erfinden man nimmt aber nicht alle gleich mit

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist top leider gibt es hier sehr viel schlechte aus der historie wurde immer der beste befördert und das nicht weil er führen konnte. Hier herrscht ein riesen Bedarf zu Schulen und verändern.

Arbeitsbedingungen

Klare Linien und Konsequenz wäre auch mal schön

Kommunikation

Ist nach wie vor sehr schlecht. Führung bestimmt was weiter gegeben wird je weiter es runter geht umso mehr ist es wie stille post es wäre hilfreich wenn auch unsere Vorgesetzten richtig geschult werden wie Führung wirklich geht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna ScharfensteinManagerin Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Führung auf verschiedenen Ebenen, der Kommunikation und den bestehenden Strukturen ernst. Klare Entscheidungen, verlässliche Leitlinien und eine transparente Kommunikation sind gerade in Zeiten des Wandels besonders wichtig. Veränderungen sollten nachvollziehbar vermittelt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden. Auch Ihre Rückmeldung zur Vergütung nehmen wir aufmerksam auf.

Ihre Hinweise zum Führungsverhalten zeigen, wie wichtig es ist, Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und eine konsequente, wertschätzende Führungskultur zu fördern.

Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und die konkreten Verbesserungsvorschläge.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.