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BayWa 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Restrukturierungen auf Kosten der Mitarbeitenden

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayWa AG München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

36 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde alles gesagt- dringender Handlungsbedarf- sonst werden gut ausgebildete Leute nach und nach gehen - und mit schlechten Personal kann es nix werden außer schlechter
derAG muß viel tun

Verbesserungsvorschläge

es ist wie überall - bei einer 39 h Woche wäre man erholt und nicht im Jahr 300 Überstunden machen müssen - der Rest erklärt sich von selbst
Tarifverhandlungen dürfen niemals vom AG ausgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

die gibt es nur in der Theorie - wenn man nach 7,8 h gehen könnte wäre es ok- aber Überstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

sehe als Fahrer keine Möglichkeit außer das man seinen Führerschein regelmäßig erneuern darf

Gehalt/Benefits

wie oben schon erwähnt- Restrukturierungen auf den Rücken der Mitarbeiter
wenn man sagt man ist Verdi angelehnt, dann kann man nicht sagen, es gibt nicht mehr - setzt ohne Grund Tarifverhandlungen aus - und niemand tut etwas dagegen
4 Jahre keine Lohnerhöhung- es müssen mindestens 400€ Netto mehr sein wenn man sich an Verdi messen will❗️❗️❗️❗️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ganz ok

Kollegenzusammenhalt

bei einigen 100% bei einigen gar kein Interesse an Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Man sollte die LKW keine 15 Jahre betreiben - sondern 5 - 8 Jahre - das wäre besser

Kommunikation

eigentlich ganz in Ordnung - zur Zeit geht es aber sehr oft mit ( du musst ) los

Interessante Aufgaben

immer das selbe


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna ScharfensteinManagerin Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen.

Es freut uns, dass Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft positiv bewerten und den Urlaubsanspruch als Vorteil hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zur Arbeitsbelastung, zu den zahlreichen Überstunden und zur Vergütung sehr ernst.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt voraus, dass Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen langfristig in einem guten Verhältnis stehen. Auch das Thema Vergütung und Ihre Anmerkungen zu den Tarifverhandlungen sind wichtige Punkte, die wir nachvollziehen können. Wir verstehen, dass die aktuelle Situation und die damit verbundenen Veränderungen Fragen und Unzufriedenheit auslösen können.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg der BayWa sind. Umso wichtiger ist es, ihre Perspektiven ernst zu nehmen und die angesprochenen Themen im Blick zu behalten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.