Disposition, ein Wechselbad der Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Überstunden abfeiern und hat sehr viele Urlaubstage die die 40h Woche ausgleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Probleme der Firma großteils auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Die Firma steht schlecht da? Dann streichen wir den Mitarbeitern das Weihnachtsgeld und es gibt keine Lohnerhöhungen für mehr Arbeit die man bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, mehr Wertschätzung statt Druck und Motivation schaffen weiterhin Gutes zu leisten!
Arbeitsatmosphäre
Ein auf und ab. Mal wird gelobt was das Zeug hält, mal kommt man sich vor wie ein Mensch der schlechte Arbeit leistet. Fairness und „über den Tellerrand hinaus schauen“ sind teils fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Man leistet viel, bekommt wenig zurück. Damit ist die Wertschätzung gemeint, wenn man viel geleistet hat. Man kann Überstunden freinehmen aber Dank ist inzwischen ein kleines Licht.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger
Kommunikation
Man bekommt bei Besonderen Ereignissen immer mal wieder ein Update zur Arbeitsleistung und dem Stand der Dinge sofern größeres im Raum steht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Sie unser Gleitzeitkonto und unsere großzügige Urlaubsregelung als positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Wertschätzung und Work-Life-Balance sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich trotz Ihres Engagements nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten.
Ihre Anregungen zu mehr Wertschätzung statt Druck und einer besseren Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Teammitglieder sind wichtige Impulse für uns. Wir sind offen dafür, gemeinsam Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden berücksichtigen.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um konkrete Verbesserungsansätze zu besprechen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Niklas Diller