Viel Flexibilität, tolle Kollegen und Raum für eigene Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen
- Tolle Kollegen und starker Zusammenhalt
- Maximale Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Wertschätzender Umgang und unterstützende Führungskräfte
- Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen und etwas zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der wirtschaftliche Kostendruck erschwert teilweise die Umsetzung zusätzlicher Angebote
- Bei den freiwilligen Benefits gibt es noch Verbesserungspotenzial (Wellpass und ein Zuschuss zum Deutschlandticket wären wünschenswert!!)
- Gemeinsame Mitarbeiterevents könnten den Austausch zusätzlich fördern
Verbesserungsvorschläge
- Wellpass als zusätzliches Sport- und Gesundheitsangebot!!
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mehr gemeinsame Mitarbeiterevents, beispielsweise ein Sommerfest
- Modernisierung der Büroflächen und technische Ausstattung
- Zusätzliche Telefonboxen und gemütliche Aufenthaltsbereiche
Arbeitsatmosphäre
- Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzender Umgang miteinander
- Tolle Kollegen und die Möglichkeit, in andere Themenbereiche hineinzuschnuppern
- Verbesserungspotenzial bei gemeinsamen Events wie Sommerfesten oder Mitarbeiterevents
Kommunikation
- Regelmäßige Updates zur aktuellen wirtschaftlichen Lage und zur Unternehmensentwicklung
- Bemühungen, die Mitarbeitenden auch in herausfordernden Zeiten mitzunehmen
- Bei einem börsennotierten Unternehmen werden bestimmte Informationen zunächst an die Kapitalmärkte kommuniziert
- Insgesamt würde ich mir teilweise noch mehr Transparenz und frühzeitige Informationen wünschen
Kollegenzusammenhalt
- Sehr starker Zusammenhalt im Team
- Hilfsbereite und verlässliche Kollegen
- Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
- Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Unkomplizierte Homeoffice-Möglichkeiten
- Hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages
- Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut vereinbaren
- Großzügige Urlaubsmöglichkeiten mit insgesamt 36 Urlaubstagen (30+6)
Vorgesetztenverhalten
- Wertschätzende Führung und Umgang auf Augenhöhe
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen
- Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen
- Rücksichtsvoller Umgang mit privaten Situationen
- Mitarbeitende und ihre Bedürfnisse werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
- Eigene Interessen und Stärken können eingebracht werden
- Möglichkeit, in andere Themen und Fachbereiche hineinzuschnuppern
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
Gleichberechtigung
- Respektvoller Umgang miteinander
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
- Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter
- ältere Kollegen sind herzlich Willkommen
Arbeitsbedingungen
- Alles Wesentliche für die tägliche Arbeit wird zur Verfügung gestellt
- Technische Ausstattung könnte teilweise moderner sein
- Bürogestaltung mit Potenzial, beispielsweise durch Telefonboxen und gemütliche Aufenthaltsbereiche
Gehalt/Benefits
- Tarifvertrag und tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Bei den Benefits gibt es noch Luft nach oben: Wellpass und ein Zuschuss zum Deutschlandticket wären attraktive Ergänzungen!!
Image
- Das öffentliche Image hat durch die wirtschaftliche Entwicklung und die damit verbundene Berichterstattung gelitten, geht aber wieder bergauf
Karriere/Weiterbildung
- Verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitende werden aktiv auf vorhandene Weiterbildungsbudgets hingewiesen
- Eigene Weiterbildungsvorschläge können eingebracht werden
- Möglichkeit, individuelle Interessen und Zukunftsthemen wie KI in die Weiterbildung einzubringen