Achtung! Ihr werdet hier mit Wildkameras beobachtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer genug zum saufen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Belohnung für die ihre Kollegen verpetzen.
Kommunikation
Nur was du wissen sollst wird kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Einheimlichen halten es sehr gegen die anderen
Work-Life-Balance
Ideal für die nicht zuhause sein wollen
Vorgesetztenverhalten
Solang dein Zunge braun ist sind die besten
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was weg zu kehren
Gleichberechtigung
Solange man dich nicht sieht wirst du gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört die Firma
Arbeitsbedingungen
60 KG Schwere Sachen musst du heben und tragen ansonsten sehr angenehm bist dein Schulter verreckt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bist heute oben morgen wieder unten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir, dass Du Dir für Deine Bewertung Zeit genommen hast. Du hast einige Punkte adressiert, die wir gerne aufgreifen und richtigstellen möchten.
Wir haben in unserem Lager in Tübingen Kameras angebracht, da es vermehrt zu Diebstählen im gesamten Gebäude gekommen ist. Bevor wir diese Kameras installiert haben, haben wir den Betriebsrat eingebunden und alle Mitarbeitenden informiert. Die Kameras dienen zur Abschreckung und Vermeidung der Diebstähle und es werden keine einzelnen Arbeitsplätze gefilmt. Die Aufnahmen der Kameras können nicht ohne einen triftigen Grund und nur in Anwesenheit des Betriebsrats ausgelesen werden. Wir haben mittlerweile schon ein Rückgang der Diebstähle bemerkt und würden uns freuen, wenn wir in Zukunft ohne solch eine Maßnahme auskommen können.
Wir möchten gerne auch noch Deine Wertung zu den Führungskräften ansprechen – die wir sehr bedauern. Hier lässt Du leider viel Raum für individuelle Interpretationen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und dieses Jahr führen wir darüber hinaus eine anonyme Umfrage zu den Führungskräften durch. Wir verurteilen Äußerungen diskriminierender Art aufs Schärfste. Als Teil eines international agierenden Konzerns achten wir die Persönlichkeitsrechte u.a. unserer Mitarbeitenden und treten jeglicher Art der Diskriminierung, z.B. aufgrund von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder sonstigen persönlichen Merkmalen entgegen.
Leider können wir nicht auf jeden Deiner Punkte eingehen, da wir sie teilweise nicht interpretieren können. Es ist eindeutig, dass Du mit vielen Punkten sehr unzufrieden warst, und wir möchten Dir gerne anbieten, ein persönliches Gespräch wahrzunehmen. Du kannst Dich dafür gerne an die Personalabteilung wenden oder anonym einen Brief an den Betriebsrat senden/einwerfen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft und hoffen mit Deiner Unterstützung Verbesserungen herbeizuführen.
Liebe Grüße
Jennifer Wößner