Auch im Wandel ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung, moderne Büros, coole Kollegen, Du Kultur, offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerntypische Eigenschaften, hat nichts mit der SES selbst zu tun
Verbesserungsvorschläge
Mehr sensibilisierung der MA, gerade in einem solchen Changeprozess. Viele verstehen nicht, dass wir uns von "larifari" Bedingungen, zu regulären hinentwickeln und sehe dadurch nur "die böse Veränderung"
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab, mit wem man spricht. Gerade in dieser Zeit, gibt es einige meckerer. Wenn man sich nicht darauf einlässt, herrscht überwiegend eine gute Stimmung
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Work-Life-Balance
3 Tage HO, 2 Tage Office. Jeder zeit die Möglichkeit auch spontan freizubekommen für Termine. Früher / später anfangen zu arbeiten. Ich weis nicht was noch mehr gemacht werden soll
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert mit verschiedenen Programmen / Schulungen etc.. Wenn man den wunscht auf Weiterentwicklung äußert, wird das erst und in Angriff genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ausbaubar. In guten Zeiten ist das Unternehmen bereit Verhandlungen zu gehen. Dass das in schlechten zeiten nicht einfach möglich ist, leuchtet ein, aber es fängt ebreits beim Grundgehalt an. Es gibt auch kein Urlaubs / Weinachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend arbeiten hier Menschen mit einem sehr guten Umwelt und Sozialbewusst sein. Die Firma an sich legt hohen wert darauf, selbst Vorbild zu sein. Unsere Büros laufen mit eigenproduziertem Strom, eigenen Wärmepumpen. Keine Chemieputzmittel, Bio Milch usw....
Kollegenzusammenhalt
Geht mit der ersten Antwort einher. Überwiegend super, mit ein paar ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stets korrekt und auf Augenhöhe. Auch in diesen schwierigen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich. Wie erwähnt gibt es im Vertrieb aktuell mehr vorgaben, trotzdem sind die Bedingungen durch unsere modernen Büros, Home Office etc. gut
Kommunikation
Je nach dem, von welcher Ebene an welche komminiziert wird. Das Management der r.e. AG kommuniziert, aber zu oberflächlich und wie man es sich in einem Konzern vorstellt, mit vielen Floskeln. Um so weiter es in der Führungsebene nach unten geht (nicht abwertend gemeint), um so offene, transparenter wird kommuniziert (vorausgesetzt, sie wurden vom oberen Management gut informiert)
Gleichberechtigung
Wir haben glaube ich ca. 50/50 Belegschaft von Frauen und Männer. Ebenso in Führungspositionen ist es gemischt. Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, auch mit viel Spielraum. Aktuell aufgrund der Umstrukturierung wird auch einiges vorgegeben. Aus meiner Sicht aber notwendig, um zu einem neuen "Standard" zu etablieren.