5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion und Verwaltung in einem Haus, die Produkte selber finde ich echt super und es gibt immer Interessante Aufgaben. Dass Fotoshootings im Haus stattfinden und nicht ausgelagert werden, finde ich super! Vorgesetzte sind sehr bemüht und sind auf meine Wünsche eingegangen; nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsumfeld;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine optimale Kommunikation, Informationen oder Aufgaben immer sehr kurzfristig und müssen dann am selben Tag noch fertiggestellt werden
Verbesserungsvorschläge
mehr direkte Kommunikation; bei der Einarbeitungsphase zeigen was andere machen, wie Produktion mit Verwaltung zusammenarbeitet; strukturierter an die Arbeit herangehen; nicht alles auf den letzten Drücker
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in dem Unternehmen, ich finde es ist eine sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Noch eher unflexibel was Überstunden Abbau betrifft, da man diese nur außerhalb der Kernarbeitszeiten abbauen darf. Während ich dort war, wurde aber von 1 auf 2 Tage Homeoffice erhöht und ebenfalls wurde uns ermöglicht am Freitag mittags Feierabend zu machen. Es entwickelt sich also in eine positive Richtung :)
Kollegenzusammenhalt
teilweise wird man für was verantwortlich gemacht, für das man nichts dafür kann
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit den Vorgesetzten, ich finde sie sehr kollegial und sympathisch!
Kommunikation
Die Kommunikation selbst finde ich etwas schwierig, da oft nur über das Online-Aufgaben-Tool kommuniziert wird. Meiner Meinung nach ist es einfacher, direkt und persönlich zu sprechen.
Denn so kann es passieren, dass man oft tagelang keine Rückmeldungen bekommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn auch nicht so viel Gestaltungsfreiraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschwendetes Potenzial durch schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplette Produktion und Verwaltung in einem Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte werden oben ausreichend aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sollten erledigt werden, bevor neue Aufgaben angefangen werden. Die Junioren können sich von den Senioren einige gute Eigenschaften und Handlungen abschauen.
Arbeitsatmosphäre
Erst Top dann Flop. Sobald man nicht mit dem "Strom schwimmt" kippt die Stimmung der Kollegen oder Führungskräfte.
Image
Viele unzufriedene Kollegen.
Work-Life-Balance
Je mehr man gibt, desto mehr wird dann verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keinerlei Möglichkeiten offeriert bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die auf der gleichen Wellenlänge sind, stehen zueinander und arbeiten auch einander zu.
Vorgesetztenverhalten
Die geschäftliche Basis wird oft ignoriert. Größtenteils werden Mitarbeiterbezogene-Entscheidungen auf Symphatieebene beschlossen.
Kommunikation
Kaum Rückmeldungen, trotz mehrmaligem Nachfragen. Man kann am langen Arm verhungern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben - in der Umsetzung tut sich das Unternehmen schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geringe Wertschätzung und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind toll und die Firma könnte mehr erreichen. Der Mitarbeiterrabatt / Corporate Benefits und dass sich der Arbeitgeber bemüht neue Vorteile für die Arbeitnehmer umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation / keine Wertschätzung / Mitarbeiter sollen zufriedener werden mit irgendwelchen Benefits / ständige Umstrukturierung und Büros werden getauscht / hohe Fluktuation - gute Mitarbeiter gehen / Hierarchie wird ausgenutzt / Mitarbeiter werden durch Vetternwirtschaft ausgetauscht / keine Sicherheit im Unternehmen / Hunde der Obersten springen im Gebäude herum / Es wird geraucht im Gebäude / Teilweise kennt man nicht alle Mitarbeiter / Keine richtige Einarbeitung findet statt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und versuchen die junge Generation im Unternehmen zu halten und nicht zu vergraulen. Es ist wichtig, dass auch neue Blickwinkel ins Unternehmen mit einfließen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen. Loben und regelmäßige Feedbackgespräche einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr schlecht. Jeder nur am meckern und es wird trotzdem nichts geändert.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Leider zu gut meines Erachtens. In manchen Abteilungen gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre und anderen Abteilungen geht man eher aus dem Weg.
Wenn man mit den obersten gut auskommt hat man es leichter im Unternehmen. Sehr oberflächlich sein und natürlich nie die eigene Meinung kundtun.
Image
Schlechtes Image nach außen. Man hört nur wie jeder sich aufregt. Es ist leicht verdientes Geld. Man muss nicht viel mitdenken.
Durch den Wechsel der Führung wird das Image vermutlich noch mehr geschädigt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar teilweise Flexible Arbeitszeiten, aber die Kernarbeitszeit muss eingehalten werden. Wenn man dann doch mal früher geht, muss man sich immer was anhören.
Überstunden verfallen teilweise und gehören einfach zum Daily Business.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine Ausbildung oder ein duales Studium dort absolvieren. Übernahme wenn überhaupt auf ein Jahr befristet. Weiterbildungen werden im Unternehmen nicht angeboten, da ja alles so läuft und funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt und wenig Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel im Unternehmen umgesetzt. Leider wird dies nicht sonderlich gut nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Abteilung man tätig ist im Unternehmen. Aber leider arbeitet jeder für sich und man muss aufpassen wem man was erzählt. Sehr oberflächlich alles und es wird eher hinter dem Rücken viel kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden nur delegiert. Entscheidungen werden auf Sympathie Ebene gemacht und nicht auf Sachlichkeit.
Keine Wertschätzung wird entgegengebracht und es finden keine Feedbackgespräche statt.
Wenn die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, hat man keine Chance dies zu erfahren. Am Ende bekommt man gesammelt alles aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder der dort arbeitet macht sich kaputt. Selbst die Obersten sind dauerhaft gestresst und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus.
Die Mitarbeiter dort verrichten ihre Arbeiten, gehen am Ende nach Hause und machen dies Tag für Tag. Niemand hat die Motivation und noch den Blick auch die anderen zu unterstützen oder weiter zu denken. Jeder arbeitet nur stur seine Aufgaben ab.
Mitarbeiter werden selbst ausgebildet, werden aber dann teilweise nicht übernommen.
Kommunikation
Geringe Kommunikation im Unternehmen. Was die anderen Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten bekommt man nicht mit. Aufgaben bekommt man kurz vor Schluss und muss sie noch am gleichen Tag erledigen.
Es wird viel versprochen und nie eingehalten. Es werden sich zu große Ziele gesetzt. Demotiviert.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen dass die Mitarbeiter schon gleichberechtigt sind. Leider bringt dies nichts, wenn die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton. Ideen werden sehr selten umgesetzt. Motivation sinkt stetig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
diese Bewertung gilt der Firma Ph. Bazlen GmbH, Metzingen (Leder Bazlen)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mich wirklich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich gar keine Strukturen, Führungspositionen werden von langjährigen Mitarbeitern besetzt, die mit Scheuklappen arbeiten und keine Neuerungen zulassen
Verbesserungsvorschläge
das ganze Führungsteam austauschen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, teilweise lautes geschrei
Image
sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
keine Planung, alles muss geschwind erledigt werden. sehr hektisch im Alltag,
von jetzt auf nachher MÜSSEN Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
nichts, durfte nicht einmal den Staplerschein machen, musste die Kartons von Hand auf Palette Packen und dann im anderen Gebäude wieder von Hand abladen und verteilen. Wird auch nichts angeboten. Musste mich selber darum kümmern wie ich mit dem Warenwirtschaftsprogramm klar komme.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, sodass die Mitarbeiter in der Produkton Überstunden machen MÜSSEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt jobbikes nach langem hin und her
Kollegenzusammenhalt
ich war für zwei Abteilungen verantwortlich, in diesen war das Zusammenhalt in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren lassen sich nichts sagen, Neuerungen werden strikt abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
sehr dominant, kommt von der Geschäftsleitung von oben nach unten sehr viel druck, lautes komunizieren. sehr unstrukturiert
Arbeitsbedingungen
teilweise kalt im Winter, sehr staubig, im Sommer unter dem Dach extrem Heiß
Kommunikation
alle tätigkeiten müssen vom Vorgesetzten abgesegnet werden, bzw. will alles wissen. Im Gegenzug bekommt man nicht mal info, wenn er Urlaub hat.
Gleichberechtigung
eher nicht
Interessante Aufgaben
null Entfaltungsmöglichkeit jede Abteilung arbeitet für sich, die Vorgesetzten arbeiten mit Scheuklappen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Monotone, nicht wertgeschätzte Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHILIPP BAZLEN durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden PHILIPP BAZLEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHILIPP BAZLEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.