12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Familienunternehmen, das beweist, das "Made in Germany" noch vollstufig gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Metzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn viel zu tun ist, halten alle zusammen und arbeiten gemeinsam an dem anstehenden Ziel. Generell eine entspannte Atmosphäre, bei der sich ausgetauscht und viel gelacht wird
Image
Die Eigenlabels und Lizenzmarken haben eine große Strahlkraft, die Firma dahinter steht manchmal viel zu wenig im Rampenlicht
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung mit täglicher Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
jedes Jahr werden mehrere Azubis neu aufgenommen und je nach Qualifikation gerne übernommen. Auch duale Studenten / Trainees werden in unterschiedlichen Studiengängen ausgebildet. Intern werden bei Neuerungen Workshops, angepasst an die Bedürfnisse der MA, angeboten.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen. mit zusätzlichen Benefits wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Werksverkauf) und Übernahme der Betreuungskosten für Kindergarten und KiTa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erdwärme, Ökostrom und Solarpanels sorgen für die notwendige Energie für Produktion, Logistik und Verwaltung. Alle Rohwaren sind zertifiziert und nachhaltig, genauso wie die gewählten Transportmittel und transparenten Lieferketten. Reichlich Lademöglichkeiten für E-Autos der Angestellten und der firmeneigenen Autos.
Kollegenzusammenhalt
teamintern und auch abteilungsübergreifend super - man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung ist nie ein Thema. Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
tolles Arbeiten auf Augenhöhe - proaktive Vorschläge werden gerne angehört und umgesetzt, bei Problemen kann man sich immer an die Vorgesetzten wenden
Arbeitsbedingungen
Entspannte Atmosphäre, schöne, moderne und geräumige Arbeitsplätze, Sprudel und Trinkwasser "for free", eine Vielzahl von MA-Parkplätzen direkt um das Gebäude herum, bezuschusster Mittagessenservice und schöne Kantine, in der auch selber gekocht werden darf.
Kommunikation
ein mittelständiges Familienunternehmen, in dem sich alle kennen und miteinander auf Augenhöhe kommunizieren, sowohl mit der Geschäftsleitung, als auch mit den Kollegen
Gleichberechtigung
...ist eine Selbstverständlichkeit in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, bei denen auch abteilungsübergreifend gearbeitet werden darf
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Ausbildung, die die Psyche belastet und Wertschätzung vermissen lässt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Metzingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder , die dir erzählen, sie seien für dich da, aber dich im Stich lassen und nichts anderes als lästern und Hinterhalt kennen.
Zu wenig Urlaubstage für Azubis (26 Tage - Feiertage= 18/19 Tage am ende)
Zu wenig Vergütung im Gegensatz zu anderen Azubis in anderen Unternehmen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Unterstützung wenn man lernen will (andere Unternehmen erlauben das)
Chefin die andauernd herum schreien muss, damit jeder mitbekommt das sie da ist
Ignorante + arrogante Führung
Mitarbeiter dessen Schleimspur im ganzen Haus verteilt ist
Merkt man auch daran das in den letzten Jahren sehr viele Azubis abgebrochen haben. In meinem Jahr haben wir zu 5 begonnen und am Ende Ware ich alleine.
Und alle nachfolgende Kriterien:
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung sollte nicht nur Aufgaben erledigen lassen, sondern auch darauf achten, dass die Azubis wirklich das lernen, was im Ausbildungsplan steht.
Nur so können sie mit ihren Klassenkameraden mithalten.
Oft sollten Ausbilder auch ein offenes Ohr für die Azubis haben, wenn diese mit Problemen oder Fragen kommen und nicht immer nur alles schönreden. Sie müssen sich auch trauen, mit der Geschäftsleitung oder den Abteilungen zu sprechen und hinter ihren Azubis zu stehen.
Sonst haben sie es nicht verdient, Ausbilder genannt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Azubis ist sehr gut. Bei den Rest bist du bei allem Schuld.
Karrierechancen
Karriere dort ? HAHAHA eher wird dir gekündigt bevor dir eine Karriere dort geboten wird.
Chefin hat jeden erzählt das Sie mich nicht leiden kann und deshalb mir keine Karriere bieten wird und zu mir: „Wirtschaftliche Lage“.
Arbeitszeiten
Stinknormale 8 Stunden/Tag, da diese Firma einfach nicht bereit/fähig ist was neues auszutesten (35std./W).
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gering, vor allem im Vergleich dazu, dass Azubis nur
26 Urlaubstage (26 Tage - Brückentage=18/19 Resturlaub) bekommen. Beides liegt im Prinzip am Minimum, mehr Wertschätzung erfahren Azubis hier nicht, obwohl sie alles was man Ihnen an Aufgaben gibt, machen MUSSEN.
Während deine Schulkameraden Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen, kannst du davon nur träumen und bei solchen Gesprächsthemen in der Schule nicht teilnehmen.
Die Ausbilder
Leider stehen die Ausbilder oft nicht wirklich hinter ihren Azubis. Statt ihnen den Rücken zu stärken, sind sie eher auf der Seite der anderen Mitarbeitenden. Jeder darf den Azubis Aufgaben geben und anstatt dass die Ausbilder mal sagen „Stop, das geht so nicht" müssen die Azubis die Aufgaben einfach machen, egal ob es ein Büro ausräumen ist, in dem man gar nicht selbst sitz. Außerdem sind diese sehr hinterlistig und reden über ihre eigene Azubis abwertend und erniedrigen diese in den Azubi Gespräche.
Fazit: haben es sich nicht verdient Ausbilder genannt zu werden.
Spaßfaktor
Macht kein Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
In 1-2 Abteilungen will man dir wirklich etwas beibringen und zeigen, wie du selbstständig arbeiten kannst. Der Rest gibt dir eher die Aufgaben, auf die sonst keiner Lust hat, sozusagen den „Mull".
Neben der Arbeit bleibt kaum Zeit zum Lernen weder im Betrieb noch zu Hause. Nicht mal eine Präsentation darf man mit der vorhandenen Technik im Betrieb erstellen.
Variation
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen, aber die Aufgaben sind nur in 1-2 Abteilungen abwechslungsreich. In den anderen macht man jeden Tag immer dasselbe.
Respekt
Ausbilder respektieren dich nicht.
Geschäftsleitung respektiert dich nicht.
Paar Kollegen respektieren dich.
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Zuverlässiges und faires Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich viel modernisiert in den letzten Jahren, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit einem super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich geborgen wie in einer großen Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme in der Produktion, die der Arbeitgeber berücksichtigen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit der Arbeitnehmer, ihre Probleme mit Arbeitgebern zu besprechen,ohne dazwischen Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Arbeitnehmern, ihre Probleme im Einzelgespräch zu besprechen.
Wertschätzung ihrer Mitarbeiter.
Kein Mobbing in der Produktion und im Lager!
Arbeitsatmosphäre
Es ist in Ordnung, solange du deinem vorgesetzter gehorchst.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt niemanden, der zusammenarbeitet. Jeder denkt, er sei anderen überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Neidisch, diktatorisch, Er schimpft oft, als wäre ein Kind vor sich. Man kann nichts gut genug machen. Immer findet er was.
Es ist in Ordnung, solange du ihm gehorchst. Weil , nur seine Meinung ist immer richtig und du darfst nichts anderes behaupten.
Der Vorgesetzter und andere wissen ganz genau, dass diese Branche, gibts nicht mehr um die Ecke. Deshalb müssen die Arbeiter, die hier in der Produktion arbeiten über ihn und all das Negative schweigen, um ihren Job nicht zu verlieren.
Wenn Sie diese Probleme über einen längeren Zeitraum verteilen, stellen Sie fest, dass sie Sie krank machen oder es besteht Kündigungsgefahr.
Arbeitsbedingungen
Einige Teile der Produktion bergen Gesundheitsrisiken.
Kommunikation
Null, weil Ihre Ideen wertlos sind.
Gleichberechtigung
Keinerlei, Wer eine Führungsposition innehat, genießt alle Vorteile. Zum Beispiel E-Bikes Usw.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion und Verwaltung in einem Haus, die Produkte selber finde ich echt super und es gibt immer Interessante Aufgaben. Dass Fotoshootings im Haus stattfinden und nicht ausgelagert werden, finde ich super! Vorgesetzte sind sehr bemüht und sind auf meine Wünsche eingegangen; nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsumfeld;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine optimale Kommunikation, Informationen oder Aufgaben immer sehr kurzfristig und müssen dann am selben Tag noch fertiggestellt werden
Verbesserungsvorschläge
mehr direkte Kommunikation; bei der Einarbeitungsphase zeigen was andere machen, wie Produktion mit Verwaltung zusammenarbeitet; strukturierter an die Arbeit herangehen; nicht alles auf den letzten Drücker
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in dem Unternehmen, ich finde es ist eine sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Noch eher unflexibel was Überstunden Abbau betrifft, da man diese nur außerhalb der Kernarbeitszeiten abbauen darf. Während ich dort war, wurde aber von 1 auf 2 Tage Homeoffice erhöht und ebenfalls wurde uns ermöglicht am Freitag mittags Feierabend zu machen. Es entwickelt sich also in eine positive Richtung :)
Kollegenzusammenhalt
teilweise wird man für was verantwortlich gemacht, für das man nichts dafür kann
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit den Vorgesetzten, ich finde sie sehr kollegial und sympathisch!
Kommunikation
Die Kommunikation selbst finde ich etwas schwierig, da oft nur über das Online-Aufgaben-Tool kommuniziert wird. Meiner Meinung nach ist es einfacher, direkt und persönlich zu sprechen.
Denn so kann es passieren, dass man oft tagelang keine Rückmeldungen bekommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn auch nicht so viel Gestaltungsfreiraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verschwendetes Potenzial durch schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplette Produktion und Verwaltung in einem Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte werden oben ausreichend aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sollten erledigt werden, bevor neue Aufgaben angefangen werden. Die Junioren können sich von den Senioren einige gute Eigenschaften und Handlungen abschauen.
Arbeitsatmosphäre
Erst Top dann Flop. Sobald man nicht mit dem "Strom schwimmt" kippt die Stimmung der Kollegen oder Führungskräfte.
Image
Viele unzufriedene Kollegen.
Work-Life-Balance
Je mehr man gibt, desto mehr wird dann verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keinerlei Möglichkeiten offeriert bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die auf der gleichen Wellenlänge sind, stehen zueinander und arbeiten auch einander zu.
Vorgesetztenverhalten
Die geschäftliche Basis wird oft ignoriert. Größtenteils werden Mitarbeiterbezogene-Entscheidungen auf Symphatieebene beschlossen.
Kommunikation
Kaum Rückmeldungen, trotz mehrmaligem Nachfragen. Man kann am langen Arm verhungern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben - in der Umsetzung tut sich das Unternehmen schwer.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geringe Wertschätzung und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind toll und die Firma könnte mehr erreichen. Der Mitarbeiterrabatt / Corporate Benefits und dass sich der Arbeitgeber bemüht neue Vorteile für die Arbeitnehmer umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation / keine Wertschätzung / Mitarbeiter sollen zufriedener werden mit irgendwelchen Benefits / ständige Umstrukturierung und Büros werden getauscht / hohe Fluktuation - gute Mitarbeiter gehen / Hierarchie wird ausgenutzt / Mitarbeiter werden durch Vetternwirtschaft ausgetauscht / keine Sicherheit im Unternehmen / Hunde der Obersten springen im Gebäude herum / Es wird geraucht im Gebäude / Teilweise kennt man nicht alle Mitarbeiter / Keine richtige Einarbeitung findet statt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und versuchen die junge Generation im Unternehmen zu halten und nicht zu vergraulen. Es ist wichtig, dass auch neue Blickwinkel ins Unternehmen mit einfließen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen. Loben und regelmäßige Feedbackgespräche einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr schlecht. Jeder nur am meckern und es wird trotzdem nichts geändert.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Leider zu gut meines Erachtens. In manchen Abteilungen gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre und anderen Abteilungen geht man eher aus dem Weg.
Wenn man mit den obersten gut auskommt hat man es leichter im Unternehmen. Sehr oberflächlich sein und natürlich nie die eigene Meinung kundtun.
Image
Schlechtes Image nach außen. Man hört nur wie jeder sich aufregt. Es ist leicht verdientes Geld. Man muss nicht viel mitdenken.
Durch den Wechsel der Führung wird das Image vermutlich noch mehr geschädigt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar teilweise Flexible Arbeitszeiten, aber die Kernarbeitszeit muss eingehalten werden. Wenn man dann doch mal früher geht, muss man sich immer was anhören.
Überstunden verfallen teilweise und gehören einfach zum Daily Business.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine Ausbildung oder ein duales Studium dort absolvieren. Übernahme wenn überhaupt auf ein Jahr befristet. Weiterbildungen werden im Unternehmen nicht angeboten, da ja alles so läuft und funktioniert.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt und wenig Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel im Unternehmen umgesetzt. Leider wird dies nicht sonderlich gut nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Abteilung man tätig ist im Unternehmen. Aber leider arbeitet jeder für sich und man muss aufpassen wem man was erzählt. Sehr oberflächlich alles und es wird eher hinter dem Rücken viel kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden nur delegiert. Entscheidungen werden auf Sympathie Ebene gemacht und nicht auf Sachlichkeit.
Keine Wertschätzung wird entgegengebracht und es finden keine Feedbackgespräche statt.
Wenn die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, hat man keine Chance dies zu erfahren. Am Ende bekommt man gesammelt alles aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder der dort arbeitet macht sich kaputt. Selbst die Obersten sind dauerhaft gestresst und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus.
Die Mitarbeiter dort verrichten ihre Arbeiten, gehen am Ende nach Hause und machen dies Tag für Tag. Niemand hat die Motivation und noch den Blick auch die anderen zu unterstützen oder weiter zu denken. Jeder arbeitet nur stur seine Aufgaben ab.
Mitarbeiter werden selbst ausgebildet, werden aber dann teilweise nicht übernommen.
Kommunikation
Geringe Kommunikation im Unternehmen. Was die anderen Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten bekommt man nicht mit. Aufgaben bekommt man kurz vor Schluss und muss sie noch am gleichen Tag erledigen.
Es wird viel versprochen und nie eingehalten. Es werden sich zu große Ziele gesetzt. Demotiviert.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen dass die Mitarbeiter schon gleichberechtigt sind. Leider bringt dies nichts, wenn die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton. Ideen werden sehr selten umgesetzt. Motivation sinkt stetig.
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diese Bewertung gilt der Firma Ph. Bazlen GmbH, Metzingen (Leder Bazlen)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mich wirklich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich gar keine Strukturen, Führungspositionen werden von langjährigen Mitarbeitern besetzt, die mit Scheuklappen arbeiten und keine Neuerungen zulassen
Verbesserungsvorschläge
das ganze Führungsteam austauschen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, teilweise lautes geschrei
Image
sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
keine Planung, alles muss geschwind erledigt werden. sehr hektisch im Alltag,
von jetzt auf nachher MÜSSEN Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
nichts, durfte nicht einmal den Staplerschein machen, musste die Kartons von Hand auf Palette Packen und dann im anderen Gebäude wieder von Hand abladen und verteilen. Wird auch nichts angeboten. Musste mich selber darum kümmern wie ich mit dem Warenwirtschaftsprogramm klar komme.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, sodass die Mitarbeiter in der Produkton Überstunden machen MÜSSEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt jobbikes nach langem hin und her
Kollegenzusammenhalt
ich war für zwei Abteilungen verantwortlich, in diesen war das Zusammenhalt in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren lassen sich nichts sagen, Neuerungen werden strikt abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
sehr dominant, kommt von der Geschäftsleitung von oben nach unten sehr viel druck, lautes komunizieren. sehr unstrukturiert
Arbeitsbedingungen
teilweise kalt im Winter, sehr staubig, im Sommer unter dem Dach extrem Heiß
Kommunikation
alle tätigkeiten müssen vom Vorgesetzten abgesegnet werden, bzw. will alles wissen. Im Gegenzug bekommt man nicht mal info, wenn er Urlaub hat.
Gleichberechtigung
eher nicht
Interessante Aufgaben
null Entfaltungsmöglichkeit jede Abteilung arbeitet für sich, die Vorgesetzten arbeiten mit Scheuklappen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Metzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PHILIPP BAZLEN durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PHILIPP BAZLEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PHILIPP BAZLEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.