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PHILIPP 
BAZLEN 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHILIPP BAZLEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHILIPP BAZLEN
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHILIPP BAZLEN
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in dem Unternehmen, ich finde es ist eine sehr angenehme Atmosphäre

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation selbst finde ich etwas schwierig, da oft nur über das Online-Aufgaben-Tool kommuniziert wird. Meiner Meinung nach ist es einfacher, direkt und persönlich zu sprechen.
Denn so kann es passieren, dass man oft tagelang keine Rückmeldungen bekommt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise wird man für was verantwortlich gemacht, für das man nichts dafür kann

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch eher unflexibel was Überstunden Abbau betrifft, da man diese nur außerhalb der Kernarbeitszeiten abbauen darf. Während ich dort war, wurde aber von 1 auf 2 Tage Homeoffice erhöht und ebenfalls wurde uns ermöglicht am Freitag mittags Feierabend zu machen. Es entwickelt sich also in eine positive Richtung :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie Probleme mit den Vorgesetzten, ich finde sie sehr kollegial und sympathisch!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, wenn auch nicht so viel Gestaltungsfreiraum

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