Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHILIPP BAZLEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ein mittelständiges Familienunternehmen, in dem sich alle kennen und miteinander auf Augenhöhe kommunizieren, sowohl mit der Geschäftsleitung, als auch mit den Kollegen
teamintern und auch abteilungsübergreifend super - man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich
flexible Arbeitszeitgestaltung mit täglicher Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
tolles Arbeiten auf Augenhöhe - proaktive Vorschläge werden gerne angehört und umgesetzt, bei Problemen kann man sich immer an die Vorgesetzten wenden
vielfältige Aufgaben, bei denen auch abteilungsübergreifend gearbeitet werden darf
wenn viel zu tun ist, halten alle zusammen und arbeiten gemeinsam an dem anstehenden Ziel. Generell eine entspannte Atmosphäre, bei der sich ausgetauscht und viel gelacht wird