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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bb-net media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bb-net media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bb-net media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Umgang und guter Unterstützung im Team.

5,0
KommunikationFührungskraft

Direkt, schnell und unkompliziert. Abstimmungen funktionieren in der Regel effizient und ohne große Umwege.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifend ein unterstützendes Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Abstimmungen im Arbeitsalltag ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zielorientiert und lösungsorientiert, gleichzeitig mit ausreichend Freiraum für eigenständiges Arbeiten.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Vertrieb mit eigener Verantwortung und direktem Einfluss auf Ergebnisse.